L'épuisement professionnel et le stress continuent de tourmenter la profession infirmière

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examiné médicalement par Carmen Pope, bpharm. Dernière mise à jour le 1er mai 2025.

par Stephanie Brown Healthday Reporter

Mercredi 30 avril 2025 - La main-d'œuvre infirmière reste sous une immense pression due au stress, à l'épuisement professionnel et à un record persistant, selon un rapport publié par Cross Country Healthcare.

Le quatrième rapport annuel d'enquête, intitulé "Beyond the Bedside: The State of Nursing en 2025", a mené en partenariat avec les infirmières de la Florida. menace collectivement à la fois le bien-être des infirmières et la norme des soins aux patients à travers le pays. La contribution d'un total de 2 600 infirmières dans toute la profession, y compris les infirmières engagées, les infirmières pratiques agréées, les infirmières autorisées en pratique avancée et les étudiants, ont informé les résultats.

Selon les résultats de l'enquête, 65% des infirmières déclarent des niveaux élevés de stress et d'épuisement professionnel. Le personnel court est en tête de liste des facteurs de stress, suivis d'une rémunération inadéquate, d'un manque de soutien au leadership et d'une abus de la part des patients. Lorsqu'on leur a demandé s'ils choisiraient à nouveau les soins infirmiers comme carrière, 60% des répondants ont dit oui.

Pour les étudiants infirmières, 67% sont déjà inquiets de gérer leur charge de travail; Cependant, 82% expriment toujours l'excitation à propos de leur avenir en soins infirmiers.

Sur la base des commentaires des infirmières, le rapport décrit cinq priorités clés que les chefs de santé doivent aborder pour améliorer l'environnement de travail et favoriser un sentiment d'espoir renouvelé. Ces priorités comprennent les efforts de personnel et de recrutement qui garantissent un nombre adéquat d'infirmières qualifiées et des ratios de dotation sûrs; salaire compétitif et avantages sociaux qui reflètent le rôle essentiel des infirmières et améliorent la rétention à long terme; les initiatives d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée telles que la planification flexible et les ressources de santé mentale; encourager le leadership empathique, respectueux et transparent; et en supprimant les obstacles bureaucratiques et les obstacles administratifs.

"Nos données révèlent un paradoxe troublant", a déclaré Cameron Duncan, Ph.D., doyen du Christine E. Lynn College of Nursing, dans un communiqué. "Alors que les étudiants sont pleins d'espoir et désireux de commencer à pratiquer en tant qu'infirmière, notre main-d'œuvre expérimentée envoie des signaux de détresse haut et fort. Ce moment nécessite une action audacieuse et coordonnée à tous les niveaux - des infirmières éducatrices aux dirigeants de l'hôpital aux décideurs nationaux."

Communiqué de presse

Avertissement: Les données statistiques dans les articles médicaux fournissent des tendances générales et ne concernent pas les individus. Les facteurs individuels peuvent varier considérablement. Recherchez toujours des conseils médicaux personnalisés pour les décisions de santé individuelles.

Source: Healthday

Publié : 2025-05-01 12:00

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