Burnout e stress continuano a affliggere la professione infermieristica

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rivisto medico da Carmen Pope, bpharm. Ultimo aggiornamento il 1 maggio 2025.

da Stephanie Brown Healthday Reporter

Mercoledì 30 aprile 2025 - La forza lavoro infermieristica rimane sotto una pressione immensa a causa dello stress, del burnout e del persistente personale breve, secondo un rapporto pubblicato da Cross Country Healthcare.

Il quarto rapporto annuale di indagine, intitolato "Beyond the Bedside: The State of Nursing Inferming, che ha condotto la professione di infermieristica che si è fatta per la cura della Floraida E. Lynn College, intitolato Esecuzione dei problemi di infermietta minacciare collettivamente sia il benessere degli infermieri sia lo standard della cura dei pazienti in tutta la nazione. Input da un totale di 2.600 infermieri in tutta la professione, tra cui infermieri registrati esperti, infermieri pratici autorizzati, infermieri registrati per pratiche avanzate e studenti, hanno informato i risultati.

Secondo i risultati del sondaggio, il 65 percento degli infermieri riporta alti livelli di stress e burnout. Il personale breve è in cima all'elenco dei fattori di stress, seguito da una retribuzione inadeguata, dalla mancanza di supporto alla leadership e dall'abuso da parte dei pazienti. Quando gli è stato chiesto se avrebbero scelto di nuovo l'infermiera come carriera, il 60 percento degli intervistati ha dichiarato di sì.

Per gli infermieri degli studenti, il 67 percento è già preoccupato di gestire il proprio carico di lavoro; Tuttavia, l'82 % esprime ancora eccitazione per il loro futuro in infermieristica.

Basato sul feedback degli infermieri, il rapporto delinea cinque priorità chiave che i leader dell'assistenza sanitaria devono affrontare per migliorare l'ambiente di lavoro e promuovere un rinnovato senso di speranza. Queste priorità includono sforzi di personale e di assunzione che garantiscono un numero adeguato di infermieri qualificati e rapporti di personale sicuri; retribuzioni competitive e benefici che riflettono il ruolo essenziale degli infermieri e migliorano la conservazione a lungo termine; iniziative di equilibrio tra lavoro e vita privata come la pianificazione flessibile e le risorse per la salute mentale; incoraggiare la leadership empatica, rispettosa e trasparente; e rimuovendo gli ostacoli burocratici di credenziali e amministrativi.

"I nostri dati rivelano un paradosso preoccupante", ha dichiarato Cameron Duncan, Ph.D., Decano del Christine E. Lynn College of Nursing, in una nota. "Mentre gli studenti sono fiduciosi e desiderosi di iniziare a praticare come infermiera, la nostra forza lavoro esperta sta inviando segnali di soccorso forte e chiaro. Questo momento richiede azioni audaci e coordinate a tutti i livelli - dagli educatori infermieri ai dirigenti dell'ospedale ai politici nazionali."

; Il letto: lo stato di infermieristica nel 2025

Disclaimer: I dati statistici negli articoli medici forniscono tendenze generali e non riguardano le persone. I singoli fattori possono variare notevolmente. Cerca sempre una consulenza medica personalizzata per le decisioni di assistenza sanitaria individuali.

Fonte: Healthday

Pubblicato : 2025-05-01 12:00

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