Burnout, mangelnde Erfüllung im Zusammenhang mit der Absicht des Arztes, das Krankenhaus zu verlassen

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Von Drugs.com medizinisch überprüft.

Von Elana Gotkine HealthDay Reporter

MITTWOCH, 13.12 . 20, 2023 – Laut einer am 15. Dezember online in JAMA Network Open veröffentlichten Studie sind Burnout, mangelnde berufliche Erfüllung und andere mit dem Wohlbefinden verbundene Faktoren mit der Absicht zu gehen (ITL) bei Ärzten verbunden.

Jennifer A. Ligibel, M.D., vom Dana-Farber Cancer Institute in Boston, und Kollegen beschreiben die Prävalenz von Burnout, beruflicher Erfüllung und ITL bei Ärzten in universitären Gesundheitssystemen. Einbezogen wurden Daten von 18.719 akademischen Ärzten, die an einer Umfrage teilgenommen haben.

Die Forscher fanden heraus, dass 37,9 Prozent der Befragten die Kriterien für Burnout erfüllten, 39,3 Prozent die Kriterien für berufliche Erfüllung und 32,6 Prozent berichteten über mittelschwere oder schwere Burnout-Erkrankungen größerer ITL, mit Variationen zwischen den Fachgebieten. Jeder Anstieg des Burnouts um 1 Punkt war mit ITL nach Anpassung an die demografischen Merkmale verbunden (Odds Ratio 1,52), während für jeden Anstieg der beruflichen Erfüllung um 1 Punkt ein umgekehrter Zusammenhang mit ITL bestand (Odds Ratio 0,64). Inverse Assoziationen mit ITL wurden für jeden 1-Punkt-Anstieg des unterstützenden Führungsverhaltens, der Unterstützung durch Kollegen, der Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte, der wahrgenommenen Dankbarkeit, der organisatorischen Unterstützung bei COVID-19 und der Nützlichkeit elektronischer Patientenakten nach Anpassung an Demografie, Burnout und berufliche Erfüllung beobachtet . Direkte Assoziationen mit ITL wurden für jeden 1-Punkt-Anstieg von Depressionen und negativen Auswirkungen der Arbeit auf persönliche Beziehungen festgestellt.

„Diese Ergebnisse unterstreichen die Bedeutung der Verbindungen zwischen akademischen Ärzten und sowohl institutioneller Führung als auch Mission.“ Außerdem weisen wir auf die Notwendigkeit hin, Initiativen mit einem umfassenden Ansatz zu entwickeln, der Burnout, berufliche Erfüllung und andere Faktoren des Wohlbefindens auf Organisations- und individueller Ebene berücksichtigt, um eine Fluktuation von Ärzten zu verhindern“, schreiben die Autoren.

Einer Der Autor gab Verbindungen zu Marvin Behavioral Health Inc. bekannt.

Abstract/Volltext

Haftungsausschluss: Statistische Daten in medizinischen Artikeln stellen allgemeine Trends dar und beziehen sich nicht auf Einzelpersonen. Einzelne Faktoren können stark variieren. Lassen Sie sich bei individuellen Gesundheitsentscheidungen immer persönlich beraten.

Quelle: HealthDay

Gesendet : 2023-12-21 08:15

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