Burnout, falta de satisfacción relacionada con la intención del médico de irse

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Revisado médicamente por Drugs.com.

Por Elana Gotkine HealthDay Reporter

MIÉRCOLES, diciembre 20 de diciembre de 2023: El agotamiento, la falta de realización profesional y otros factores relacionados con el bienestar se asocian con la intención de irse (ITL) entre los médicos, según un estudio publicado en línea el 15 de diciembre en JAMA Network Open.

La Dra. Jennifer A. Ligibel, del Instituto del Cáncer Dana-Farber de Boston, y sus colegas describen la prevalencia del agotamiento, la realización profesional y la ITL entre los médicos de los sistemas de atención sanitaria afiliados al mundo académico. Se incluyeron datos de 18.719 médicos académicos que respondieron a una encuesta.

Los investigadores encontraron que el 37,9 por ciento de los encuestados cumplía con los criterios de agotamiento, el 39,3 por ciento cumplía con los criterios de realización profesional y el 32,6 por ciento reportaba un nivel moderado o moderado. mayor ITL, con variación entre especialidades. Cada aumento de 1 punto en el agotamiento se asoció con ITL después del ajuste por demografía (odds ratio, 1,52), mientras que hubo una asociación inversa por cada aumento de 1 punto en la realización profesional con ITL (odds ratio, 0,64). Se observaron asociaciones inversas con ITL por cada aumento de 1 punto en conductas de liderazgo de apoyo, apoyo de pares, alineación de valores personal-organizacionales, gratitud percibida, apoyo organizacional COVID-19 y utilidad de los registros médicos electrónicos después del ajuste por demografía, agotamiento y realización profesional. . Se observaron asociaciones directas con ITL por cada aumento de 1 punto en la depresión y el impacto negativo del trabajo en las relaciones personales.

"Estos resultados subrayan la importancia de las conexiones entre los médicos académicos y tanto el liderazgo como la misión institucional, así como "Además, señalan la necesidad de desarrollar iniciativas con un enfoque integral que considere el agotamiento, la realización profesional y otros factores de bienestar a nivel organizacional e individual para ayudar a prevenir la rotación de médicos", escriben los autores.

Uno el autor reveló vínculos con Marvin Behavioral Health Inc.

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Descargo de responsabilidad: Los datos estadísticos de los artículos médicos proporcionan tendencias generales y no se refieren a individuos. Los factores individuales pueden variar mucho. Busque siempre asesoramiento médico personalizado para decisiones individuales de atención médica.

Fuente: HealthDay

Al corriente : 2023-12-21 08:15

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