Der finanzielle Aufwand der Pflege bleibt oft verborgen

Medizinisch überprüft von Carmen Pope, BPharm. Zuletzt aktualisiert am 7. November 2023.

Von Dennis Thompson HealthDay Reporter

DIENSTAG, 7. November 2023 – Immer mehr Menschen kümmern sich unbezahlt um ihre Angehörigen, und einem neuen Bericht zufolge übersehen viele die finanziellen Folgen ihrer Selbstlosigkeit.

Nach Angaben des Bericht des TIAA Institute und der University of Pennsylvania Krankenpflegeschule.

Im Durchschnitt geben diese Betreuer mehr als 7.000 US-Dollar pro Jahr aus eigener Tasche für Dinge wie Unterkunft, Gesundheitsfürsorge und Transport aus.

Fast die Hälfte der Betreuer gibt an, dadurch finanziell gelitten zu haben, was sie zu Maßnahmen zwingt, die ihre eigenen Finanzen belasten. Viele haben das Gefühl, keine andere Wahl zu haben, als Geld von ihren Ersparnissen abzuheben, Schulden aufzunehmen, Rechnungen zu spät zu bezahlen oder die Rentenbeiträge zu kürzen.

Insgesamt verfügen Pflegekräfte über ein geringeres finanzielles Vermögen und tragen mehr Schulden als diejenigen, die sich nicht um ihre Angehörigen kümmern, heißt es in dem Bericht.

Zum Beispiel verfügt jeder vierte Betreuer über weniger als 1.000 US-Dollar an Ersparnissen und Investitionen, im Vergleich zu jedem siebten derjenigen, die keine Betreuer sind.

„Obwohl die emotionale und physische Belastung für pflegende Angehörige allgemein bekannt ist, wurde den finanziellen Auswirkungen dieser Rollen weniger Aufmerksamkeit geschenkt“, sagte Surya Kolluri, Leiterin des TIAA-Instituts.

„Die Auswirkungen auf das Lebenseinkommen, die Ersparnisse, die Sozialversicherungsleistungen und die Ruhestandsbereitschaft können schwerwiegend sein“, sagte sie in einer Pressemitteilung der University of Pennsylvania School of Nursing. „Gerade heute, wo die Menschen länger leben, sollten Pflegekräfte dies tun.“ Planen Sie diese Kosten in verschiedenen Lebensphasen.“

Die finanziellen Auswirkungen erstrecken sich auch auf den Arbeitsplatz. Ungefähr drei von fünf Pflegekräften sind außerhalb des Hauses berufstätig, die Pflege erfordert jedoch in der Regel 24 Stunden pro Woche.

Infolgedessen gaben etwa 61 % der berufstätigen Pflegekräfte an, dass die von ihnen geleistete Pflege sie bei der Arbeit beeinträchtigt hat – was dazu geführt hat, dass sie zu spät kamen, früher gingen, sich frei nahmen oder früher als geplant in den Ruhestand gingen.

Der Bedarf an Pflegekräften wird wahrscheinlich ebenfalls sprunghaft ansteigen, was bedeutet, dass mehr Amerikaner diesem finanziellen Druck ausgesetzt sein werden, heißt es in dem Bericht.

Jeden Tag werden etwa 10.000 Babyboomer 65 Jahre alt und leben länger als je zuvor. Die Lebenserwartung ist seit Beginn der sozialen Sicherheit im Jahr 1935 um 17 Jahre gestiegen.

Frauen und Millennials spüren besonders die finanzielle Belastung durch Pflege, heißt es in dem Bericht.

Frauen haben im Ruhestand bereits 30 % weniger Einkommen als Männer, und etwa drei von fünf Pflegekräften sind Frauen. Darüber hinaus sind etwa 25 % der Pflegekräfte zwischen 20 und 30 Jahre alt.

In jungen Jahren eine Pflegekraft zu werden, ist besonders schwierig, denn dann haben die Menschen oft ein geringeres Gehalt, sollten die größten Fortschritte in ihrer Karriere machen und auch Kinder großziehen.

„Da jüngere Generationen zunehmend Betreuungsaufgaben übernehmen, sind sie unterschiedlichen finanziellen Belastungen und Kompromissen ausgesetzt“, Mary Naylor, Direktorin des New Courtland Center for Transitions and Health von Penn Nursing, heißt es in der Pressemitteilung. „Die finanziellen Entscheidungen, die in jungen Jahren getroffen werden, wirken sich auf die kommenden Jahre aus, da Familien die relative Bedeutung der gegenwärtigen Ausgaben, des Sparens für große Ausgaben und des Sparens für den Ruhestand, abwägen.“

Der Bericht empfiehlt, dass Pflegekräfte sich mit einem Finanzberater treffen, um einen realistischen Plan zu erstellen, der auf einem soliden Verständnis der Lebenserwartung basiert.

Es wurden außerdem Möglichkeiten aufgezeigt, wie Finanzberater Pflegekräfte unterstützen können, indem sie eine ganzheitliche Sicht auf die Kundenbetreuung einnehmen, die über den bloßen Aufbau eines Notgroschens für den Ruhestand hinausgeht.

Finanzberater könnten beispielsweise Beziehungen zu Sozialarbeitern, Personalmanagern und anderen Fachleuten aufbauen, um Kontakte zu knüpfen, wenn sie einem pflegenden Kunden hilfreich sein könnten.

„Gesundheit und Wohlstand sind zunehmend zwei Seiten derselben Medaille“, sagte Kolluri. „Die traditionelle Rolle eines Finanzberaters muss sich von der Altersvorsorgeplanung zu einem ganzheitlicheren Modell verlagern, das Überlegungen wie Langlebigkeit, Gesundheit, Familie, Finanzen, Pflege und natürlich auch finanzielle Pflege umfasst.“

Arbeitgeber können Pflegekräften auch helfen, indem sie Leistungen wie Gleitzeit, bezahlten Familienurlaub, Altenpflegemanagementdienste, Notfallversorgung und Finanzplanungsdienste anbieten.

Quellen

  • University of Pennsylvania, Pressemitteilung, 1. November 2023
  • Haftungsausschluss: Statistische Daten in medizinischen Artikeln stellen allgemeine Trends dar und beziehen sich nicht auf Einzelpersonen. Einzelne Faktoren können stark variieren. Lassen Sie sich bei individuellen Gesundheitsentscheidungen immer individuell medizinisch beraten.

    Quelle: HealthDay

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