労働環境の変化は心血管代謝のリスクを軽減できる

BPharm の Carmen Pope によって医学的にレビューされています。最終更新日は 2023 年 11 月 15 日です。

Lori Solomon HealthDay レポーター

2023 年 11 月 15 日水曜日 -- American Journal of Public Health 誌オンライン版 11 月 8 日に発表された研究によると、職場の柔軟性の向上は心血管疾患のリスク低下と関連しています。

マサチューセッツ州ケンブリッジのハーバード大学人口開発研究センターのリサ F. バークマン博士らは、職場の柔軟性と上司のサポートを高め、仕事と家庭の対立を減らすための職場介入が心血管代謝リスクを軽減できるかどうかを調査した。。分析には、仕事、家族、健康ネットワークの介入または通常の診療に無作為に割り当てられた米国の情報技術業界 (従業員 555 人) および介護業界 (従業員 973 人) の従業員が含まれていました (2009 年から 2013 年)。 p>

研究者らは、どちらの業界でも介入に関連する心臓代謝リスクスコア (CRS) に対する有意な主効果は認められませんでした。しかし、ベースラインリスクスコアがより高い両方の業界の参加者の間では、介入により12か月の追跡調査で心臓代謝リスクが大幅に改善されました。介入の効果は年齢によって緩和され、高齢の従業員は若い従業員よりも 12 か月時点で CRS が大幅に減少しました。

「この介入により、ベースラインの CRS が高い従業員や高齢の従業員の年齢に伴う変化の 5 ～ 10 年に相当する CRS が減少し、従業員の健康に利益がもたらされました」と著者らは書いています。

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免責事項: 医学論文の統計データは一般的な傾向を提供するものであり、個人に関係するものではありません。個々の要因は大きく異なる可能性があります。個々の医療上の決定については、常に個別の医学的アドバイスを求めてください。

出典: HealthDay

投稿しました : 2023-11-16 02:21

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