Les conditions médicales chroniques ont des ravages sur les employés

Suivez Drugslib sur

examiné médicalement par Carmen Pope, bpharm. Dernière mise à jour le 14 février 2025.

par Lori Solomon Healthday Reporter

Vendredi 14 février 2025 - Les problèmes de santé chroniques font des ravages sur la vie et la productivité de la main-d'œuvre américaine, selon les résultats d'un nouveau sondage de l'Université de Harvard

les perspectives des employés américains sur La gestion des conditions chroniques dans le sondage en milieu de travail a été menée du 2 au 16 octobre 2024 et comprenait un échantillon représentatif à l'échelle nationale des 1 010 adultes à temps partiel et à temps plein âgés de 18 ans et plus qui travaillent dans des organisations avec ≥50 employés. < / p>

La moitié des répondants (58%) ont déclaré avoir des problèmes de santé chroniques physiques, avec plus des trois quarts des personnes souffrant de maladies chroniques (76%) ayant besoin de gérer leurs conditions pendant les heures de travail. Pourtant, 60% n'ont pas officiellement divulgué leurs conditions à leur employeur. Essayer d'équilibrer les conditions chroniques et le travail a conduit à des conséquences négatives, avec 36% des personnes souffrant de conditions chroniques disant qu'elles ont sauté des rendez-vous médicaux ou retardé de recevoir des soins pour éviter d'icher pour le travail au cours de la dernière année. En outre, un tiers des employés ayant des problèmes de santé chroniques ont déclaré avoir manqué des opportunités pour plus d'heures ou de projets en raison de leurs conditions, et 21% ont déclaré avoir reçu de mauvaises revues ou des commentaires négatifs au cours de la dernière année en raison de leurs problèmes de santé chroniques .

"Bien que les employeurs puissent penser qu'ils connaissent les besoins de leurs employés, les résultats du sondage suggèrent qu'il existe des défis répandus et fréquemment cachés auxquels sont confrontés les travailleurs souffrant de conditions chroniques". Le programme de recherche d'opinion de Harvard à Boston, a déclaré dans un communiqué. "Pour aider à retenir les employés sur un marché du travail serré, les employeurs peuvent vouloir avoir plus de conversations avec les employés sur les façons dont ils peuvent faire travailler le travail pour tout le monde."

Plus d'informations

Avertissement: Les données statistiques dans les articles médicaux fournissent des tendances générales et ne se rapportent pas aux individus. Les facteurs individuels peuvent varier considérablement. Recherchez toujours des conseils médicaux personnalisés pour les décisions de santé individuelles.

Source: Healthday

Publié : 2025-02-15 06:00

En savoir plus

Avis de non-responsabilité

Tous les efforts ont été déployés pour garantir que les informations fournies par Drugslib.com sont exactes, jusqu'à -date et complète, mais aucune garantie n'est donnée à cet effet. Les informations sur les médicaments contenues dans ce document peuvent être sensibles au facteur temps. Les informations de Drugslib.com ont été compilées pour être utilisées par des professionnels de la santé et des consommateurs aux États-Unis et, par conséquent, Drugslib.com ne garantit pas que les utilisations en dehors des États-Unis sont appropriées, sauf indication contraire spécifique. Les informations sur les médicaments de Drugslib.com ne cautionnent pas les médicaments, ne diagnostiquent pas les patients et ne recommandent pas de thérapie. Les informations sur les médicaments de Drugslib.com sont une ressource d'information conçue pour aider les professionnels de la santé agréés à prendre soin de leurs patients et/ou pour servir les consommateurs qui considèrent ce service comme un complément et non un substitut à l'expertise, aux compétences, aux connaissances et au jugement des soins de santé. praticiens.

L'absence d'avertissement pour un médicament ou une combinaison de médicaments donné ne doit en aucun cas être interprétée comme indiquant que le médicament ou la combinaison de médicaments est sûr, efficace ou approprié pour un patient donné. Drugslib.com n'assume aucune responsabilité pour aucun aspect des soins de santé administrés à l'aide des informations fournies par Drugslib.com. Les informations contenues dans le présent document ne sont pas destinées à couvrir toutes les utilisations, instructions, précautions, avertissements, interactions médicamenteuses, réactions allergiques ou effets indésirables possibles. Si vous avez des questions sur les médicaments que vous prenez, consultez votre médecin, votre infirmière ou votre pharmacien.

Mots-clés populaires