Kondisi medis kronis berdampak pada karyawan

ditinjau secara medis oleh Carmen Pope, Bpharm. Terakhir diperbarui pada 14 Februari 2025.

oleh Lori Solomon Healthday Reporter

Jumat, 14 Februari 2025 - Kondisi kesehatan kronis mengambil korban atas kehidupan dan produktivitas tenaga kerja AS, sesuai dengan hasil jajak pendapat Universitas Harvard yang baru.

Perspektif karyawan A.S. Mengelola kondisi kronis dalam jajak pendapat di tempat kerja dilakukan pada 2 hingga 16 Oktober 2024, dan termasuk sampel yang representatif secara nasional dari 1.010 orang dewasa paruh waktu dan penuh waktu yang bekerja berusia 18 tahun ke atas yang bekerja di organisasi dengan ≥50 karyawan.

Setengah responden (58 persen) melaporkan memiliki kondisi kesehatan kronis fisik, dengan lebih dari tiga perempat dari mereka yang memiliki kondisi kronis (76 persen) yang perlu mengelola kondisi mereka selama jam kerja. Namun, 60 persen belum secara resmi mengungkapkan kondisi mereka kepada majikan mereka. Mencoba menyeimbangkan kondisi dan pekerjaan kronis telah menyebabkan konsekuensi negatif, dengan 36 persen dari mereka yang memiliki kondisi kronis mengatakan mereka telah melewatkan janji medis atau menunda perawatan untuk menghindari mengganggu pekerjaan dalam setahun terakhir. Selain itu, sepertiga dari karyawan dengan kondisi kesehatan kronis mengatakan mereka telah kehilangan kesempatan selama lebih banyak jam atau proyek karena kondisi mereka, dan 21 persen melaporkan menerima ulasan buruk atau umpan balik negatif dalam setahun terakhir sebagai akibat dari kondisi kesehatan kronis mereka .

"Meskipun pengusaha mungkin berpikir mereka tahu kebutuhan karyawan mereka, hasil jajak pendapat menunjukkan ada tantangan yang tersebar luas dan sering tersembunyi yang dihadapi pekerja dengan kondisi kronis," pimpinan survei Gillian Steelfisher, Ph.D., direktur dari Program Penelitian Opini Harvard di Boston, mengatakan dalam sebuah pernyataan. "Untuk membantu mempertahankan karyawan di pasar kerja yang ketat, pengusaha mungkin ingin melakukan lebih banyak percakapan dengan karyawan tentang cara -cara yang dapat mereka lakukan 'bekerja' untuk semua orang."

Informasi lebih lanjut

Penafian: Data statistik dalam artikel medis memberikan tren umum dan tidak berkaitan dengan individu. Faktor individu dapat sangat bervariasi. Selalu cari nasihat medis yang dipersonalisasi untuk keputusan perawatan kesehatan individu.

Sumber: Healthday

Baca selengkapnya

Penafian

Segala upaya telah dilakukan untuk memastikan bahwa informasi yang diberikan oleh Drugslib.com akurat, terkini -tanggal, dan lengkap, namun tidak ada jaminan mengenai hal tersebut. Informasi obat yang terkandung di sini mungkin sensitif terhadap waktu. Informasi Drugslib.com telah dikumpulkan untuk digunakan oleh praktisi kesehatan dan konsumen di Amerika Serikat dan oleh karena itu Drugslib.com tidak menjamin bahwa penggunaan di luar Amerika Serikat adalah tepat, kecuali dinyatakan sebaliknya. Informasi obat Drugslib.com tidak mendukung obat, mendiagnosis pasien, atau merekomendasikan terapi. Informasi obat Drugslib.com adalah sumber informasi yang dirancang untuk membantu praktisi layanan kesehatan berlisensi dalam merawat pasien mereka dan/atau untuk melayani konsumen yang memandang layanan ini sebagai pelengkap, dan bukan pengganti, keahlian, keterampilan, pengetahuan, dan penilaian layanan kesehatan. praktisi.

Tidak adanya peringatan untuk suatu obat atau kombinasi obat sama sekali tidak boleh ditafsirkan sebagai indikasi bahwa obat atau kombinasi obat tersebut aman, efektif, atau sesuai untuk pasien tertentu. Drugslib.com tidak bertanggung jawab atas segala aspek layanan kesehatan yang diberikan dengan bantuan informasi yang disediakan Drugslib.com. Informasi yang terkandung di sini tidak dimaksudkan untuk mencakup semua kemungkinan penggunaan, petunjuk, tindakan pencegahan, peringatan, interaksi obat, reaksi alergi, atau efek samping. Jika Anda memiliki pertanyaan tentang obat yang Anda konsumsi, tanyakan kepada dokter, perawat, atau apoteker Anda.

Kata kunci populer