慢性的な病状は従業員に犠牲になります

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カルメン・ポープ、Bpharmによって医学的にレビュー2025年2月14日に最終更新。

2025年2月14日金曜日 - 新しいハーバード大学の世論調査の結果によると、慢性的な健康状態は米国の労働力の生活と生産性に打撃を与えています。

米国の従業員の視点職場投票で慢性条件を管理することは、2024年10月2日から16日に行われ、18歳以上の従業員がいる組織で働く1,010人のパートタイムおよびフルタイムの働く成人の全国的に代表的なサンプルが含まれていました。 /p>

回答者の半分（58％）は、身体的慢性の健康状態があると報告しました。慢性疾患のある人（76％）の4分の3以上が勤務時間中に状態を管理する必要があります。しかし、60％が雇用主に自分の状態を正式に開示していません。慢性的な状態と仕事のバランスをとろうとすることは、負の結果をもたらし、慢性疾患のある人の36％が、医療の任命をスキップしたか、過去1年間の仕事に干渉することを避けるためにケアを遅らせたと言っています。さらに、慢性的な健康状態の従業員の3分の1は、条件のために、より多くの時間やプロジェクトの機会を逃したと答え、21％が慢性的な健康状態の結果として過去1年間に悪いレビューまたは否定的なフィードバックを受け取ったと報告しました。 。

"雇用主は従業員のニーズを知っていると考えているかもしれませんが、世論調査の結果は、慢性疾患のある労働者が直面している広範で頻繁に隠された課題があることを示唆しています」ボストンのハーバードオピニオンリサーチプログラムは声明で述べた。 「厳しい雇用市場で従業員を維持するために、雇用主は、すべての人のために仕事を「仕事」する方法について従業員とより多くの会話をしたいと思うかもしれません。」

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出典：HealthDay

投稿しました : 2025-02-15 06:00

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