만성 의학적 상태는 직원에게 피해를줍니다

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Carmen Pope, Bpharm에 의해 의학적으로 검토되었습니다. 2025 년 2 월 14 일에 마지막으로 업데이트되었습니다.

Lori Solomon Healthday Reporter

2025 년 2 월 14 일 금요일 - 새로운 하버드 대학교 여론 조사 결과에 따르면, 만성 건강 상태는 미국 인력의 삶과 생산성에 큰 영향을 미치고 있습니다.

미국 직원의 관점 직장 여론 조사에서 만성 조건을 관리하는 것은 2024 년 10 월 2 일부터 16 일까지 수행되었으며, 직원이 50 명 이상인 조직에서 일하는 18 세 이상의 1,010 파트 타임 및 풀 타임 노동 성인의 전국 대표 샘플을 포함했습니다.

응답자의 절반 (58 %)은 물리적 인 만성 건강 상태가 있다고보고했으며, 만성 상태가있는 사람들의 3 분의 3 이상 (76 %)이 근무 시간 동안 상태를 관리해야합니다. 그러나 60 %는 자신의 조건을 고용주에게 공식적으로 공개하지 않았습니다. 만성 조건과 작업의 균형을 잡으려고 노력하면 부정적인 결과가 발생했으며, 만성 질환을 가진 사람들의 36 %가의 진료 약속을 건너 뛰거나 지난해 일을 방해하지 않도록 치료를 지연 시켰다고 응답했습니다. 또한 만성 건강 상태를 가진 직원의 3 분의 1은 조건으로 인해 더 많은 시간이나 프로젝트의 기회를 놓쳤으며 21 %는 만성 건강 상태의 결과로 지난해 나쁜 검토 또는 부정적인 피드백을 받고 있다고보고했습니다. .

"고용주는 직원의 요구를 알고 있다고 생각할 수도 있지만, 여론 조사 결과는 만성 조건을 가진 근로자가 직면 한 널리 퍼져 있고 자주 숨겨진 도전이 있다고 제안합니다." 보스턴의 하버드 의견 연구 프로그램은 성명서에서 밝혔다. "고용인은 직원을 꽉 고용하는 데 도움을주기 위해 모든 사람을 위해 일을 할 수있는 방법에 대해 직원들과 더 많은 대화를 나누기를 원할 수 있습니다."

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출처 : Healthday

게시됨 : 2025-02-15 06:00

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