数十人のゆったりとしたCDCワーカーが自分の仕事を取り戻すためにプッシュ

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カルメン・ポープ、Bpharmによる医学的にレビュー。 2025年3月12日に最後に更新。

2025年3月12日水曜日 - 先月突然解雇された後、元米国疾病管理予防センター（CDC）の従業員のグループが仕事を取り戻すために戦っています。 href = "https://www.hhs.gov/about/leadership/robert-kennedy.html"> Robert F. Kennedy Jr. およびCDCのリーダーシップは、解雇は不公平であり、違反していると主張しています。

今、雇用状況を公式に終わらせる可能性のある迫り来る期限で、彼らは即時の行動を推進しています。

従業員は、CDCでの試用期間中、バレンタインの日に約14％のスタッフが削減しました。

彼らは、がんの予防、感染症の準備、過剰摂取予防、世界の健康などに焦点を当てた部門で働いていました。

「私たちが終了した方法は、正当なプロセスの要件に従わず、合法的ではないと判断されるべきであると主張しています。 Health News Service Stat。

によると、この手紙は、この手紙によると、[HHS]は透明性と合法的な職業上の行為へのコミットメントの高い基準を引き継ぐことを敬意を表して要求します。

先週、米国人事管理局（OPM）は規則を更新し、機関が「究極の意思決定権限と責​​任を負っている」と人事事項を述べた。

米国政府職員連盟は、その後、ケネディへの手紙で強調されたポイントである

に影響を与える労働者を再雇用するように機関に促しました。 「私たちは皆、CDCの公衆衛生ミッションへの献身とアメリカ人への奉仕へのコミットメントを実証しました。」

米国食品医薬品局（FDA）やCDCを含む一部の機関は、ターミングされた労働者の一部を再雇用していますが、多くはまだ仕事なしで健康と科学においてますます競争力のある雇用市場に直面しています。 class = "ddc-disclaimer"> 免責事項：医学記事の統計データは、一般的な傾向を提供し、個人に関係しません。個々の要因は大きく異なる場合があります。個々のヘルスケアの決定については、常にパーソナライズされた医学的アドバイスを求めてください。

出典：HealthDay

投稿しました : 2025-03-13 06:00

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