Laut AARP leisten pflegende Angehörige 1 Billion US-Dollar an jährlicher Arbeit

Medizinisch überprüft von Judith Stewart, BPharm. Zuletzt aktualisiert am 27. März 2026.

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FREITAG, 27. März 2026 – Familienbetreuer leisten in den USA jedes Jahr mehr als 1 Billion US-Dollar an Arbeit, der Großteil davon unbezahlt, heißt es in einem neuen AARP-Bericht.

Ihre Arbeit bildet das Rückgrat des Langzeitpflegesystems des Landes und ist von entscheidender Bedeutung, um Millionen amerikanischer Senioren dabei zu helfen, ihre Unabhängigkeit zu bewahren, sagen Experten.

„Angehörige betreuen ein System, auf das sich Millionen Amerikaner jeden Tag verlassen“, sagte AARP-CEO Dr. Myechia Minter-Jordan sagte in einer Pressemitteilung.

Aber dieses Flickenteppichsystem der Pflege hat seinen Preis für die Gesellschaft.

Dutzende Millionen Amerikaner sind nicht in der Lage, einen Beitrag zur US-Wirtschaft zu leisten, weil sie sich um ältere Eltern, Ehepartner, Nachbarn und andere Angehörige kümmern, heißt es in dem Bericht.

Arbeitgeberumfragen beklagen regelmäßig den Mangel an Talenten am Arbeitsplatz, sagte Paula Cunningham, Staatsdirektorin der AARP Michigan.

Anwälte, Umweltwissenschaftler und zahllose andere Fachkräfte sind aus dem Berufsleben ausgeschieden, weil sie als Betreuer gebraucht wurden, sagte Cunningham.

„Wenn man in Michigan 800.000 Betreuer vom Arbeitsplatz nimmt, weil sie sich um einen geliebten Menschen kümmern, hat das direkte Auswirkungen auf die Arbeitgeber“, sagte sie am Donnerstag in einem Briefing für Reporter.

„Arbeitgeber verlieren Arbeitskräfte, und wenn sie nicht über Ressourcen oder Möglichkeiten verfügen, sie am Arbeitsplatz zu halten, werden sie sie auch weiterhin verlieren“, sagte Cunningham.

Der AARP-Bericht schätzt, dass mittlerweile 59 Millionen Amerikaner als Pflegekräfte tätig sind und jedes Jahr fast 50 Milliarden Pflegestunden leisten.

Ihre Arbeit würde einen Wert von mehr als 1 Billion US-Dollar pro Jahr haben, wenn diese Menschen für ihre Dienste etwa 20 US-Dollar pro Stunde bezahlt würden, heißt es in dem Bericht.

Die von diesen pflegenden Angehörigen geleisteten Pflegestunden entsprechen fast 24 Millionen Vollzeitbeschäftigten oder etwa 17 % der gesamten Vollzeitbeschäftigung in den USA, heißt es in dem Bericht.

Tatsächlich übersteigt der Wert der Familienpflege alle Medicaid-Ausgaben auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene im ganzen Land, so Forscher. Das ist fast das Doppelte aller Selbstbeteiligungen an den Gesundheitsausgaben, die im Jahr 2024 in den USA getätigt wurden.

Schlimmer noch: Die Familienpflege ist anspruchsvoller geworden, da chronische Krankheiten häufiger auftreten.

„Das ist nicht mein erstes Rodeo“, sagte eine Betreuerin, Tracey aus Ohio, in dem Bericht. „Ich habe mich um meinen älteren Bruder gekümmert, dann um meinen Vater und meine Mutter und jetzt um meinen jüngeren Bruder. Ich muss alles rund um sie herum planen und sicherstellen, dass ihre Bedürfnisse erfüllt werden, oft vor oder anstelle meiner eigenen.“

Das Ergebnis: „Alles, von Medikamenten, Essen, Papierkram, Arztterminen, Hausarbeit und alltäglicher Pflege, liegt in Ihrer Verantwortung“, sagte Tracey.

Pflegekräfte leisten mittlerweile durchschnittlich 27 Stunden pro Woche Pflege. Mehr als die Hälfte (57 %) leistet intensive Pflege und hilft bei alltäglichen Aufgaben wie Baden, Anziehen, Wundversorgung und Injektionen.

Die AARP setzt sich für eine bessere Unterstützung von pflegenden Angehörigen ein. Es wies auf ein greifbares Ergebnis dieser Bemühungen hin: Oklahoma war 2023 der erste Bundesstaat, der eine landesweite Steuergutschrift für Pflegekräfte einführte. Bis zu 12 Staaten erwägen derzeit ähnliche Gesetze.

„Was alle pflegenden Angehörigen eint, ist der erhebliche Wert, den ihre Pflege bietet – nicht nur für diejenigen, die sie unterstützen, sondern für die Gesellschaft insgesamt“, so das Fazit des Berichts. „Diese unbezahlte Pflege bringt einen erheblichen öffentlichen Nutzen mit sich, einschließlich Einsparungen für den Steuerzahler, allerdings oft mit erheblichen Kosten für die eigene Gesundheit, das Wohlbefinden und die langfristige wirtschaftliche Sicherheit der Pflegekräfte.“

Der AARP-Bericht trägt den Titel „Valuing the Invaluable 2026.“

Quellen

  • AARP, Pressemitteilung, 26. März 2026
  • Valuing the Invaluable 2026, 26. März 2026
  • Paula Cunningham Pressekonferenz, 26. März 2026
  • Haftungsausschluss: Statistische Daten in medizinischen Artikeln stellen allgemeine Trends dar und beziehen sich nicht auf Einzelpersonen. Einzelne Faktoren können stark variieren. Lassen Sie sich bei individuellen Gesundheitsentscheidungen immer individuell medizinisch beraten.

    Quelle: HealthDay

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