仕事中に「テクノストレス」を感じていますか?あなたは一人ではありません

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BPharm の Carmen Pope によって医学的にレビューされています。最終更新日は 2024 年 12 月 17 日です。

アーニー マンデル HealthDay レポーターによる

2024 年 12 月 17 日、火曜日 -- 英国での調査によると、労働者はデジタル テクノロジーや常にオンラインに接続する必要性に圧倒されていると感じることが多いことがわかりました。

これは世界的な問題だと研究著者らは述べています。信じてください。

「調査でわかったことは、デジタルでの仕事には潜在的な暗い側面があるということです。従業員は疲労を感じ、デジタル作業環境の要求と激しさによる過負荷による緊張」と主な研究は述べています。著者はエリザベス・マーシュ、ノッティンガム大学心理学の大学院生です。

「常につながっていなければならず、メッセージを常に把握しなければならないというプレッシャーを感じると、心理的に仕事から離れることが難しくなる場合があります」と彼女は大学のニュースリリースで付け加えた。

この研究は、12 月 17 日に雑誌 に掲載されました。組織心理学のフロンティア。

マーシュ氏らは研究の中で、以下の人々に詳細なインタビューを実施した。 14 人の従業員が、21 世紀のデジタル ワークプレイスが従業員の幸福にどのような影響を与えるかについて語ります。

労働者に重くのしかかっている最大の要因は、研究者らが「過剰接続」と呼んでいるものです。つまり、テキスト メッセージやメールのせいで、労働者は顧客や同僚の警告や要求からまったく逃れられないという事実です。

「いつもそこにいなくてはいけないような気がします。少し青信号にならなければなりません」と、ある作業員は研究チームに語った。

「すべてがオンラインになっていて、昼夜を問わずいつでも作業を始められるようになると、それを置き忘れるのはさらに困難になります」と別の従業員は言いました。

”それは返信しなければならないというプレッシャーです [...] メールを受け取りました。すぐに返信しなければ、「彼女は家で何をしているの?」と思われてしまうかもしれないからです。もう一人の作業員が気づいた。

このようにする必要はない、とマーシュ氏は言いました。労働者は仕事と家庭生活の境界があいまいになり、「時間外」でも働かなければならないというプレッシャーを感じていることが非常に多い。

「この調査結果は、研究者と専門家の両方が特定し、理解する必要性を強調している」デジタル労働者の幸福を守るために、デジタル職場での仕事の要求を軽減する必要がある」とマーシュ氏は結論づけた。

出典

  • ノッティンガム大学、ニュースリリース、12 月 17 日2024 年

    • 免責事項: 医学論文の統計データは一般的な傾向を提供するものであり、個人に関係するものではありません。個々の要因は大きく異なる可能性があります。個々の医療上の決定については、常に個別の医学的アドバイスを求めてください。

    出典: HealthDay

    投稿しました : 2024-12-18 06:00

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