Czujesz „techno-napięcie” w pracy? Nie jesteś sam

Śledź Drugslib na

Przegląd medyczny przeprowadzony przez Carmen Pope, BPharm. Ostatnia aktualizacja: 17 grudnia 2024 r.

Autor: Ernie Mundell Reporter HealthDay

WTOREK, 17 grudnia 2024 r. — Badanie przeprowadzone w Wielkiej Brytanii wykazało, że pracownicy często czują się przytłoczeni technologią cyfrową i potrzebą ciągłego kontaktu z Internetem.

To problem ogólnoświatowy, twierdzą autorzy badania uwierz.

„Nasze badania wykazały, że istnieje potencjalna ciemna strona pracy cyfrowej, podczas której pracownicy mogą odczuwać zmęczenie i obciążenie spowodowane nadmiernym obciążeniem wymaganiami i intensywnością świata cyfrowego środowisko pracy” – powiedziała główna autorka badania Elizabeth Marsh, absolwentka psychologii na uniwersytecie z Nottingham.

„Poczucie presji ciągłego kontaktu i nadążania za wiadomościami może utrudniać psychologiczne oderwanie się od pracy” – dodała w uniwersyteckim komunikacie prasowym.

Badanie opublikowano 17 grudnia w czasopiśmie Granice w psychologii organizacji.

W swoich badaniach Marsh i współpracownicy przeprowadzili pogłębione wywiady z 14 pracownikami o tym, jak cyfrowe miejsca pracy XXI wieku wpływają na ich dobre samopoczucie.

Największym czynnikiem obciążającym pracowników jest to, co badacze nazwali „hiperłącznością” — fakt, że wysyłanie SMS-ów i e-maili oznacza, że ​​pracownicy tak naprawdę nigdy nie mogą uciec od alertów i próśb klientów lub współpracowników.

„Masz wrażenie, że musisz tam być cały czas. Musisz dać trochę zielonego światła” – powiedział zespołowi badawczemu jeden z pracowników.

„[Po prostu] trudniej jest to zostawić, kiedy wszystko jest online i możesz wskoczyć do pracy o każdej porze dnia i nocy” – powiedział inny pracownik.

„ To ta presja, żeby odpowiedzieć [...] Otrzymałem e-mail, muszę to zrobić szybko, bo jeśli nie, ktoś mógłby pomyśleć: „Co ona robi w domu?” zauważył jeszcze jeden pracownik.

To nie musi tak być, powiedział Marsh. Zbyt często pracownicy mają poczucie, że granice między pracą a życiem rodzinnym zacierają się, co powoduje presję, aby pracować nawet „po godzinach pracy”.

„Wyniki podkreślają potrzebę zidentyfikowania, zrozumienia i zrozumienia zarówno przez badaczy, jak i specjalistów i złagodzić wymagania dotyczące pracy w cyfrowym miejscu pracy, aby chronić dobro pracowników cyfrowych” – podsumował Marsh.

Źródła

  • Uniwersytet w Nottingham, komunikat prasowy z 17 grudnia 2024

    • Zastrzeżenie: Dane statystyczne zawarte w artykułach medycznych przedstawiają ogólne trendy i nie dotyczą poszczególnych osób. Indywidualne czynniki mogą się znacznie różnić. Zawsze zasięgaj spersonalizowanej porady lekarskiej w przypadku podejmowania indywidualnych decyzji dotyczących opieki zdrowotnej.

    Źródło: HealthDay

    Wysłano : 2024-12-18 06:00

    Czytaj więcej

    Zastrzeżenie

    Dołożono wszelkich starań, aby informacje dostarczane przez Drugslib.com były dokładne i aktualne -data i kompletność, ale nie udziela się na to żadnej gwarancji. Informacje o lekach zawarte w niniejszym dokumencie mogą mieć charakter wrażliwy na czas. Informacje na stronie Drugslib.com zostały zebrane do użytku przez pracowników służby zdrowia i konsumentów w Stanach Zjednoczonych, dlatego też Drugslib.com nie gwarantuje, że użycie poza Stanami Zjednoczonymi jest właściwe, chyba że wyraźnie wskazano inaczej. Informacje o lekach na Drugslib.com nie promują leków, nie diagnozują pacjentów ani nie zalecają terapii. Informacje o lekach na Drugslib.com to źródło informacji zaprojektowane, aby pomóc licencjonowanym pracownikom służby zdrowia w opiece nad pacjentami i/lub służyć konsumentom traktującym tę usługę jako uzupełnienie, a nie substytut wiedzy specjalistycznej, umiejętności, wiedzy i oceny personelu medycznego praktycy.

    Brak ostrzeżenia dotyczącego danego leku lub kombinacji leków w żadnym wypadku nie powinien być interpretowany jako wskazanie, że lek lub kombinacja leków jest bezpieczna, skuteczna lub odpowiednia dla danego pacjenta. Drugslib.com nie ponosi żadnej odpowiedzialności za jakikolwiek aspekt opieki zdrowotnej zarządzanej przy pomocy informacji udostępnianych przez Drugslib.com. Informacje zawarte w niniejszym dokumencie nie obejmują wszystkich możliwych zastosowań, wskazówek, środków ostrożności, ostrzeżeń, interakcji leków, reakcji alergicznych lub skutków ubocznych. Jeśli masz pytania dotyczące przyjmowanych leków, skontaktuj się ze swoim lekarzem, pielęgniarką lub farmaceutą.

    Popularne słowa kluczowe