Erstgebärende Mütter in diesem Bundesstaat nutzen möglicherweise Sozialhilfe für bezahlten Familienurlaub

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Medizinisch überprüft von Carmen Pope, BPharm. Zuletzt aktualisiert am 13. Januar 2025.

Von Dennis Thompson HealthDay Reporter

MONTAG, 13. Januar 2025 (HealthDay-Nachrichten) – Alleinerziehende Mütter mit niedrigem Einkommen scheinen Sozialhilfe als eine Form des bezahlten Familienurlaubs nach der Geburt zu nutzen.

Die meisten Frauen, die vorübergehende Unterstützung in Anspruch nehmen für bedürftige Familien (TANF) nach der Geburt sind seit weniger als einem Jahr im Programm, berichten Forscher in einer kürzlich im Journal of Marriage and Family.

Diese Frauen scheinen sich für kurzfristige Hilfe an das Programm zu wenden, während sie sich auf ihr Kind konzentrieren, sagten Forscher.

„Diese Studie zeigt, dass TANF daran arbeitet, einige Mütter in diesem kritischen Leben zu unterstützen.“ Kursübergang“, Forscher David Rothwell, Lehrstuhlinhaber für Familienpolitik am Oregon State University College of Gesundheit, heißt es in einer Pressemitteilung von der Hochschule.

Für die Studie analysierten Forscher Geburtsdaten in Oregon aus den Jahren 2016 und 2017 und verglichen sie mit der Teilnahme am staatlichen, staatlich finanzierten TANF-Programm.

Jedes Jahr werden in Oregon etwa 38.000 Babys geboren Oregon. Mehr als 40 % dieser Geburten werden von Medicaid finanziert, eine Zahl, die den nationalen Trends entspricht, sagten Forscher.

Die Ergebnisse zeigen, dass etwa ein Viertel der Mütter mit niedrigem Einkommen zu irgendeinem Zeitpunkt während der zwei untersuchten Jahre auf TANF angewiesen waren, wobei etwa 70 % davon in den sechs Monaten nach der Geburt teilnahmen.

Etwa 41 % davon Die Frauen haben sich ungefähr zur Zeit von Lieferung, und würden das Programm dann höchstwahrscheinlich innerhalb von sechs Monaten verlassen, sagten Forscher.

TANF ist laut Forschern das einzige Bargeldhilfeprogramm, das Familien mit niedrigem Einkommen zur Verfügung steht. In Oregon haben Erstgebärende mit geringem Einkommen im neunten Monat der Schwangerschaft Anspruch auf TANF, und Familien können bis zu fünf Jahre lang monatliche Unterstützung erhalten.

Das TANF-Programm in Oregon ist tendenziell großzügiger als andere – etwa 49 % der armen Familien erhalten Zahlungen aus dem Programm, verglichen mit 21 % landesweit, sagten Forscher.

„Auf diese Weise ist der Oregon-Kontext wie eine Obergrenze für TANF“, sagte Rothwell. „Einige betrachten dies möglicherweise als Beispiel dafür, wie TANF in ihrem Bundesstaat aussehen könnte. Oder in einigen restriktiveren Bundesstaaten könnten sie sich den Oregon-Kontext ansehen und zu dem Schluss kommen, dass wir nie wollen, dass unser TANF so großzügig ist.“

Rothwell vermutet, dass für diese jungen Mütter ein völlig bezahlter Familienurlaub vorzuziehen wäre – – eine Behauptung, die in einer zukünftigen Studie gemessen werden kann, wenn man bedenkt, dass Oregon im Jahr 2023 ein vom Steuerzahler finanziertes bezahltes Familienurlaubsprogramm eingeführt hat.

Oregons Programm für bezahlten Urlaub ersetzt 14 Wochen lang 100 % des Lohns eines Arbeitnehmers mit Mindestlohn. Im Vergleich dazu würde jemand, der 540 US-Dollar pro Woche verdient, nur 449 US-Dollar monatlich von TANF erhalten.

„Ich denke, bezahlter Urlaub ist nicht nur wegen der höheren Leistung attraktiver als TANF“, sagte Rothwell. „Während beide Programme den Antragstellern einen Verwaltungsaufwand auferlegen, denke ich, dass die Beantragung von bezahltem Urlaub weniger Hürden mit sich bringt.“

„Bezahlter Urlaub ist auch nicht stigmatisiert. Es ist wahrscheinlich, dass sich viele potenzielle TANF-Kurzzeitnutzer für bezahlten Urlaub entscheiden werden, jetzt, da dieser verfügbar ist“, fügte Rothwell hinzu.

Bezahlte Urlaubsprogramme könnten auch dazu beitragen, den Bedarf der Arbeitskräfte zu decken, fügte Rothwell hinzu. Auf 100 offene Stellen in Oregon kommen derzeit etwa 66 Arbeitskräfte.

„Mütter, die bezahlten Urlaub in Oregon nehmen, werden wahrscheinlich eher zur Arbeit zurückkehren als diejenigen, die TANF nehmen“, sagte Rothwell.

„Es ist jedoch erwähnenswert, dass TANF berufliche Anforderungen hat; Man muss arbeiten oder einen Arbeitsplan haben, um Leistungen zu erhalten – das war ein wichtiger Teil der Sozialreform im Jahr 1996“, schloss Rothwell. „Aber in Oregon gibt es eine Befreiung von der Arbeitspflicht von bis zu sechs Monaten für gebärende Frauen.“

Quellen

  • Oregon State University, Pressemitteilung, 7. Januar , 2024

    • Haftungsausschluss: Statistische Daten in medizinischen Artikeln stellen allgemeine Trends dar und beziehen sich nicht auf Einzelpersonen. Einzelne Faktoren können stark variieren. Lassen Sie sich bei individuellen Gesundheitsentscheidungen immer persönlich beraten.

    Quelle: HealthDay

    Gesendet : 2025-01-14 06:00

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