Las mamás primerizas en este estado pueden estar utilizando la asistencia social para obtener una licencia familiar remunerada

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Revisado médicamente por Carmen Pope, BPharm. Última actualización el 13 de enero de 2025.

Por Dennis Thompson HealthDay Reporter

LUNES, 13 de enero de 2025 (HealthDay News) -- Las madres solteras de bajos ingresos parecen estar utilizando la asistencia social como una forma de licencia familiar remunerada después del parto.

La mayoría de las mujeres que ingresan en el programa de Asistencia Temporal for Needy Families (TANF) después del parto están en el programa durante menos de un año, informaron investigadores en un estudio publicado recientemente en Revista sobre el matrimonio y la familia.

Estas mujeres parecen estar recurriendo al programa en busca de ayuda a corto plazo mientras se concentran en sus hijos, dijeron los investigadores.

“Este estudio muestra que TANF está trabajando para apoyar a algunas madres durante esta vida crítica. transición de curso”, investigador David Rothwell, presidente de política familiar de la Facultad de Derecho de la Universidad Estatal de Oregón. Salud, dijo en un comunicado de prensa. de la universidad.

Para el estudio, los investigadores analizaron datos de nacimientos en Oregón de 2016 y 2017, comparándolos con la participación en el programa TANF, administrado por el estado y financiado con fondos federales.

Cada año, nacen alrededor de 38,000 bebés en Oregón. Más del 40% de esos nacimientos son financiados por Medicaid, una cifra que sigue las tendencias nacionales, dijeron los investigadores.

Los resultados muestran que alrededor de una cuarta parte de las madres de bajos ingresos dependieron de TANF en cualquier momento durante los dos años estudiados, y alrededor del 70 % participó durante los seis meses posteriores al nacimiento.

Aproximadamente el 41 % de las madres de bajos ingresos dependieron de TANF en cualquier momento durante los dos años estudiados, según muestran los resultados. las mujeres inscritas en el momento de parto, y luego era muy probable que abandonaran el programa en un plazo de seis meses, dijeron los investigadores.

TANF es el único programa de asistencia en efectivo disponible para familias de bajos ingresos, dijeron los investigadores. En Oregon, las madres primerizas con bajos ingresos son elegibles para TANF en el noveno mes de embarazo, y las familias pueden recibir asistencia mensual por hasta cinco años.

El programa TANF de Oregon tiende a ser más generoso que otros -- alrededor del 49% de las familias pobres reciben pagos del programa, en comparación con el 21% a nivel nacional, dijeron los investigadores.

“De esta manera, el contexto de Oregón es como un límite superior para TANF”, dijo Rothwell. “Algunos pueden ver esto como un ejemplo de lo que TANF podría ser en su estado. O en algunos estados más restrictivos, pueden observar el contexto de Oregón y concluir que nunca queremos que nuestro TANF sea tan generoso”.

Rothwell sospecha que la licencia familiar totalmente remunerada sería preferible para estas nuevas madres. - una afirmación que se puede medir en un estudio futuro, dado que Oregón estableció un programa de licencia familiar remunerada financiado por los contribuyentes en 2023.

El programa de licencia remunerada de Oregon reemplaza el 100% del salario de un trabajador con salario mínimo durante 14 semanas. En comparación, alguien que gane $540 por semana recibiría solo $449 mensuales de TANF.

“Creo que la licencia remunerada es más atractiva que TANF por algo más que el beneficio más alto”, dijo Rothwell. "Si bien ambos programas imponen cargas administrativas a los solicitantes, creo que hay menos obstáculos asociados con la solicitud de licencia remunerada".

“Tampoco existe un estigma asociado a las licencias remuneradas. Parece probable que muchos posibles usuarios de TANF a corto plazo opten por una licencia remunerada ahora que está disponible”, añadió Rothwell.

Los programas de licencia remunerada también podrían ayudar a satisfacer las necesidades de la fuerza laboral, añadió Rothwell. Por cada 100 puestos vacantes en Oregón, actualmente hay aproximadamente 66 trabajadores disponibles.

“Las madres que toman el permiso remunerado en Oregon probablemente tendrán más probabilidades de regresar a trabajar que aquellas que toman TANF”, afirmó Rothwell.

“Vale la pena señalar, sin embargo, que TANF tiene requisitos laborales; hay que trabajar o tener un plan para trabajar para obtener los beneficios; eso fue una gran parte de la reforma de la asistencia social en 1996”, concluyó Rothwell. “Pero en Oregón existe una exención del requisito laboral de hasta seis meses para las mujeres que dan a luz”.

Fuentes

  • Universidad Estatal de Oregón, comunicado de prensa, 7 de enero , 2024

    • Descargo de responsabilidad: Los datos estadísticos de los artículos médicos proporcionan tendencias generales y no se refieren a individuos. Los factores individuales pueden variar mucho. Busque siempre asesoramiento médico personalizado para decisiones individuales de atención médica.

    Fuente: HealthDay

    Al corriente : 2025-01-14 06:00

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