Dans cet État, les nouvelles mamans peuvent utiliser l'aide sociale pour un congé familial payé

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Évalué médicalement par Carmen Pope, BPharm. Dernière mise à jour le 13 janvier 2025.

Par Dennis Thompson HealthDay Reporter

LUNDI 13 janvier 2025 (HealthDay news) -- Les mères célibataires à faible revenu semblent utiliser l'aide sociale comme forme de congé familial payé après l'accouchement.

La plupart des femmes qui entrent dans le programme d'assistance temporaire. pour les familles nécessiteuses (TANF) après l'accouchement sont dans le programme depuis moins d'un an, ont rapporté des chercheurs dans une étude publiée récemment dans le Journal du mariage et de la famille.

Ces femmes semblent se tourner vers le programme pour obtenir une aide à court terme alors qu'elles se concentrent sur leur enfant, ont déclaré les chercheurs.

« Cette étude montre que TANF s'efforce de soutenir certaines mères pendant cette vie critique. transition de cours », chercheur David Rothwell, président de politique familiale à l'Oregon State University College of La santé, a déclaré dans une nouvelle sortie du collège.

Pour cette étude, les chercheurs ont analysé les données sur les naissances dans l'Oregon de 2016 et 2017, en les comparant avec la participation au programme TANF géré par l'État et financé par le gouvernement fédéral.

Chaque année, environ 38 000 bébés naissent dans l'Oregon. Oregon. Plus de 40 % de ces naissances sont financées par Medicaid, un chiffre qui suit les tendances nationales, selon les chercheurs.

Environ un quart des mères à faible revenu ont eu recours au TANF à tout moment au cours des deux années étudiées, selon les résultats, avec environ 70 % d'entre elles ayant participé au cours des six mois suivant la naissance.

Environ 41 % des mères les femmes inscrites à l'époque de livraison, et ils étaient ensuite très susceptibles de quitter le programme dans les six mois, ont indiqué les chercheurs.

TANF est le seul programme d'aide en espèces disponible pour les familles à faible revenu, selon les chercheurs. Dans l'Oregon, les nouvelles mamans à faible revenu sont éligibles au TANF au cours du neuvième mois de grossesse, et les familles peuvent recevoir une aide mensuelle jusqu'à cinq ans.

Le programme TANF de l'Oregon a tendance à être plus généreux que les autres. -- environ 49 % des familles pauvres reçoivent des paiements du programme, contre 21 % au niveau national, selon les chercheurs.

« De cette manière, le contexte de l’Oregon est comme une limite supérieure pour le TANF », a déclaré Rothwell. « Certains pourraient considérer cela comme un exemple de ce que pourrait être le TANF dans leur État. Ou, dans certains États plus restrictifs, ils peuvent examiner le contexte de l'Oregon et conclure que nous ne voulons jamais que notre TANF soit aussi généreux. »

Rothwell soupçonne qu'un congé familial entièrement payé serait préférable pour ces nouvelles mères - - une affirmation qui pourra être mesurée dans une future étude, étant donné que l'Oregon a mis en place un programme de congé familial payé financé par les contribuables en 2023.

Le programme de congés payés de l'Oregon remplace 100 % du salaire minimum d'un travailleur pendant 14 semaines. À titre de comparaison, une personne gagnant 540 $ par semaine ne recevrait que 449 $ par mois du TANF.

"Je pense que les congés payés sont plus attrayants que le TANF, au-delà de la simple prestation plus élevée", a déclaré Rothwell. "Bien que les deux programmes imposent des charges administratives aux candidats, je pense qu'il y a moins d'obstacles associés à la demande de congé payé."

« Il n’y a pas non plus de stigmatisation liée aux congés payés. Il semble probable que de nombreux utilisateurs potentiels du TANF à court terme opteront pour des congés payés maintenant qu'ils sont disponibles », a ajouté Rothwell.

Les programmes de congés payés pourraient également aider à répondre aux besoins de main-d'œuvre, a ajouté Rothwell. Pour 100 offres d'emploi dans l'Oregon, il y a actuellement environ 66 travailleurs disponibles.

« Les mères qui prennent un congé payé dans l'Oregon seront probablement plus susceptibles de retourner au travail que celles qui prennent le TANF », a déclaré Rothwell.

« Il convient de noter, cependant, que le TANF a des exigences de travail ; vous devez travailler ou avoir un projet de travail pour bénéficier des prestations – c'était une grande partie de la réforme de l'aide sociale en 1996 », a conclu Rothwell. "Mais dans l'Oregon, il existe une dispense de travail pouvant aller jusqu'à six mois pour les femmes qui accouchent."

Sources

  • Université d'État de l'Oregon, communiqué de presse, 7 janvier. , 2024

    • Avertissement : Les données statistiques contenues dans les articles médicaux fournissent des tendances générales et ne concernent pas les individus. Les facteurs individuels peuvent varier considérablement. Demandez toujours un avis médical personnalisé pour les décisions individuelles en matière de soins de santé.

    Source : HealthDay

    Publié : 2025-01-14 06:00

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