Le mamme per la prima volta in questo Stato potrebbero utilizzare l'assistenza sociale per il congedo familiare retribuito

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Revisionato dal punto di vista medico da Carmen Pope, BPharm. Ultimo aggiornamento: 13 gennaio 2025.

Di Dennis Thompson HealthDay Reporter

LUNEDI, 13 gennaio 2025 (notizie HealthDay) -- Sembra che le madri single a basso reddito utilizzino l'assistenza sociale come forma di congedo familiare retribuito dopo il parto.

La maggior parte delle donne che accedono all'Assistenza temporanea per famiglie bisognose (TANF) dopo il parto rimangono nel programma per meno di un anno, hanno riferito i ricercatori in uno studio pubblicato di recente su Giornale di matrimonio e famiglia.

Queste donne sembrano rivolgersi al programma per ricevere aiuto a breve termine mentre si concentrano sui loro figli, hanno detto i ricercatori.

"Questo studio dimostra che TANF sta lavorando per sostenere alcune madri durante questa vita critica transizione del corso", il ricercatore David Rothwell, presidente di politiche familiari presso l'Oregon State University College of Salute, si legge in una notizia rilascio dal college.

Per lo studio, i ricercatori hanno analizzato i dati sulle nascite in Oregon dal 2016 al 2017, confrontandoli con la partecipazione al programma TANF, gestito dallo stato e finanziato a livello federale.

Ogni anno nascono circa 38.000 bambini in Oregon. Secondo i ricercatori, oltre il 40% di queste nascite è finanziato da Medicaid, un numero che segue le tendenze nazionali.

I risultati mostrano che circa un quarto delle madri a basso reddito ha fatto affidamento sul TANF in qualsiasi momento durante i due anni studiati, con circa il 70% che ha partecipato durante i sei mesi successivi alla nascita.

Circa il 41% delle madri a basso reddito le donne si sono iscritte nel periodo di consegna, e quindi era molto probabile che abbandonassero il programma entro sei mesi, hanno detto i ricercatori.

TANF è l'unico programma di assistenza in denaro disponibile per le famiglie a basso reddito, hanno affermato i ricercatori. In Oregon, le mamme per la prima volta con un reddito basso hanno diritto al TANF nel nono mese di gravidanza e le famiglie possono ricevere assistenza mensile fino a cinque anni.

Il programma TANF dell'Oregon tende ad essere più generoso di altri -- secondo i ricercatori, circa il 49% delle famiglie povere riceve pagamenti dal programma, rispetto al 21% a livello nazionale.

"In questo modo, il contesto dell'Oregon è come un limite superiore per il TANF", ha affermato Rothwell. “Alcuni potrebbero considerare questo come un esempio di ciò che TANF potrebbe essere nel loro stato. Oppure, in alcuni stati più restrittivi, potrebbero guardare al contesto dell'Oregon e concludere che non vorremmo mai che il nostro TANF fosse così generoso."

Rothwell sospetta che per queste nuove mamme sarebbe preferibile un congedo familiare retribuito completamente - - un'affermazione che potrà essere misurata in uno studio futuro, dato che l'Oregon ha istituito un programma di congedo familiare retribuito finanziato dai contribuenti nel 2023.

Il programma di congedo retribuito dell'Oregon sostituisce il 100% del salario di un lavoratore con salario minimo per 14 settimane. In confronto, qualcuno che guadagna 540 dollari a settimana riceverebbe solo 449 dollari al mese dal TANF.

"Penso che il congedo retribuito sia più allettante del TANF per qualcosa di più del semplice beneficio più elevato", ha affermato Rothwell. "Sebbene entrambi i programmi impongano oneri amministrativi ai candidati, penso che ci siano meno ostacoli associati alla richiesta di congedo retribuito."

"Inoltre, non vi è alcuno stigma legato al congedo retribuito. Sembra probabile che molti potenziali utenti TANF a breve termine opteranno per il congedo retribuito ora che è disponibile", ha aggiunto Rothwell.

I programmi di congedo retribuito potrebbero anche aiutare a supportare le esigenze della forza lavoro, ha aggiunto Rothwell. Per ogni 100 offerte di lavoro in Oregon, ci sono attualmente circa 66 lavoratori disponibili.

"Le madri che prendono il Paid Leave Oregon avranno probabilmente maggiori probabilità di tornare al lavoro rispetto a quelle che prendono il TANF", ha affermato Rothwell.

"Vale la pena notare, tuttavia, che il TANF ha requisiti di lavoro; devi lavorare o avere un piano di lavoro per ottenere i benefici – questa è stata una parte importante della riforma del welfare nel 1996”, ha concluso Rothwell. "Ma in Oregon esiste un'esenzione dai requisiti lavorativi fino a sei mesi per le donne che partoriscono."

Fonti

  • Oregon State University, comunicato stampa, 7 gennaio , 2024

    • Disclaimer: i dati statistici negli articoli medici forniscono tendenze generali e non riguardano singoli individui. I fattori individuali possono variare notevolmente. Cerca sempre una consulenza medica personalizzata per le decisioni sanitarie individuali.

    Fonte: HealthDay

    Pubblicato : 2025-01-14 06:00

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