이 주의 초보 엄마는 유급 가족 휴가를 위해 복지 혜택을 사용할 수 있습니다.

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BPharm Carmen Pope가 의학적으로 검토함. 2025년 1월 13일에 마지막으로 업데이트되었습니다.

Dennis Thompson HealthDay Reporter 작성

2025년 1월 13일 월요일(HealthDay 뉴스) -- 저소득층 미혼모들은 출산 후 유급 가족 휴가의 한 형태로 복지를 활용하고 있는 것으로 보입니다.

임시 지원에 참여하는 대부분의 여성 출산 후 빈곤층 가족을 위한(TANF) 프로그램의 운영 기간은 1년 미만이라고 연구진은 최근 결혼과 가족 저널.

이 여성들은 자녀에게 집중하면서 단기적인 도움을 받기 위해 프로그램에 눈을 돌리는 것 같다고 연구진은 말했습니다.

“이 연구는 TANF가 이 중요한 삶을 살아가는 일부 어머니들을 지원하기 위해 노력하고 있음을 보여줍니다. 과정 전환”, 연구원 David Rothwell, 오리건 주립대학교 가족 정책 의장 건강이라고 하더군요 대학의 보도 자료에서.

이 연구를 위해 연구자들은 2016년과 2017년 오리건 주의 출생 데이터를 분석하여 주에서 운영하고 연방 자금을 지원하는 TANF 프로그램에 참여한 것과 비교했습니다.

매년 약 38,000명의 아기가 오리건에서 태어납니다. 오레곤. 연구자들은 이러한 출생의 40% 이상이 국가 동향을 추적하는 수치인 Medicaid의 자금 지원을 받고 있다고 말했습니다.

저소득층 산모 중 약 4분의 1이 연구 대상인 2년 동안 언제든지 TANF에 의존했으며, 결과에 따르면 약 70%가 출생 후 6개월 동안 참여했습니다.

약 41% 배달, 연구원들은 6개월 이내에 프로그램을 떠날 가능성이 매우 높다고 말했습니다.

TANF는 저소득층 가정이 이용할 수 있는 유일한 현금 지원 프로그램이라고 연구진은 말했습니다. 오레곤에서는 저소득층 초산모가 임신 9개월째에 TANF 혜택을 받을 수 있으며 가족은 최대 5년 동안 월별 지원을 받을 수 있습니다.

오레곤의 TANF 프로그램은 다른 프로그램보다 관대합니다. -- 가난한 가정의 약 49%가 이 프로그램을 통해 수당을 받는데 비해 전국적으로는 21%라고 연구자들은 말했습니다.

Rothwell은 “이러한 방식으로 오레곤 상황은 TANF의 상한선과 같습니다.”라고 말했습니다. “일부 사람들은 이것을 자신의 주에서 TANF가 무엇인지 보여주는 예로 볼 수 있습니다. 또는 좀 더 제한적인 주에서는 오레곤의 상황을 보고 우리는 TANF가 그렇게 관대해지기를 결코 원하지 않는다고 결론을 내릴 수도 있습니다.”

Rothwell은 이러한 새로운 엄마들에게는 완전한 유급 가족 휴가가 더 바람직할 것이라고 의심합니다. - 오리건주가 2023년에 납세자 지원 유급 가족 휴가 프로그램을 수립했다는 점을 고려하면 향후 연구에서 측정할 수 있는 주장입니다.

오레곤주의 유급 휴가 프로그램은 14주 동안 최저 임금 근로자의 임금을 100% 대체합니다. 이에 비해 주당 540달러를 버는 사람은 TANF로부터 월 449달러만 받게 됩니다.

“유급 휴가는 단지 더 높은 혜택 그 이상으로 TANF보다 더 매력적이라고 ​​생각합니다.”라고 Rothwell은 말했습니다. "두 프로그램 모두 신청자에게 행정적 부담을 주지만 유급 휴가 신청과 관련된 장애물은 더 적다고 생각합니다."

“유급휴가에도 낙인이 없습니다. 많은 단기 TANF 사용자가 이제 유급 휴가가 가능해졌으니 유급 휴가를 선택할 가능성이 높습니다.”라고 Rothwell은 덧붙였습니다.

유급 휴가 프로그램은 또한 인력 수요를 지원하는 데 도움이 될 수 있다고 Rothwell은 덧붙였습니다. 오리건 주에는 일자리 100개당 현재 약 66명의 근로자가 있습니다.

“오레곤 유급 휴가를 사용하는 어머니는 아마도 TANF를 사용하는 어머니보다 직장에 복귀할 가능성이 더 높을 것입니다.”라고 Rothwell은 말했습니다.

하지만 TANF에 근무 요건이 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 혜택을 받으려면 일을 하거나 일할 계획을 세워야 합니다. 이는 1996년 복지 개혁의 큰 부분이었습니다.”라고 Rothwell은 결론지었습니다. "그러나 오레곤에서는 출산하는 여성에 대해 최대 6개월의 근로 요건 면제가 있습니다."

출처

  • Oregon State University, 보도 자료, 1월 7일 , 2024년

    • 면책 조항: 의학 기사의 통계 데이터는 일반적인 추세를 제공하며 개인과 관련이 없습니다. 개별적인 요인은 크게 다를 수 있습니다. 개인의 의료 결정에 대해서는 항상 개인화된 의학적 조언을 구하세요.

    출처: HealthDay

    게시됨 : 2025-01-14 06:00

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