Die viertägige Arbeitswoche bietet Arbeitnehmern und Arbeitgebern, heißt es in Studie

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von Dennis Thompson Healthday Reporter

Medical.com

> über Healthday<p> Dienstag, 22. Juli 2205-Eine viertägige Arbeitswoche kann zu glücklicheren und produktiveren, engagierteren Mitarbeitern führen, eine neue globale Studie. href = Nature Human Verhalten .

„In den Ergebnissen hinweg ist die Größe (der Verbesserung) für die beiden arbeitsbedingten Maßnahmen-Burnout und Arbeitszufriedenheit-größer, gefolgt von der psychischen Gesundheit, mit den kleinsten Veränderungen bei der körperlichen Gesundheit“, schrieb das von Juliet Schor , ein Ökonomist und Soziologen am Boston College. Versuche mit fast 2.900 Mitarbeitern in 141 Unternehmen oder Organisationen, die eine viertägige Arbeitswoche in Australien, Kanada, Neuseeland, Großbritannien, Irland und den USA verabschiedeten.

Das Team verglich das Wohlbefinden der Mitarbeiter bei den Unternehmen mit der von etwa 290 Mitarbeitern von 12 anderen Unternehmen, die die abgekürzte Arbeitswoche nicht ausprobiert haben.

Arbeitnehmer, die in ihrer Arbeitswoche eine Reduzierung von acht oder mehr Stunden hatten, berichteten über einen größeren Rückgang der Burnout und die Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und der psychischen Gesundheit im Vergleich zu Mitarbeitern von Unternehmen, die an einem fünftägigen Zeitplan festgehalten wurden, sagten die Forscher.

„Es gibt eine klare Dosis-Wirkungs-Beziehung für Stunden auf individueller Ebene: Eine stärkere Verringerung der Arbeitsstunden prognostiziert größere Verbesserungen des subjektiven Wohlbefindens“, schrieben die Forscher.

„Erhöhungen der wahrgenommenen Arbeitsfähigkeit-sowohl auf Unternehmen als auch auf individuellen Ebenen-zeigen, dass der nach vier Tage eröffnete Arbeitsprozess zu tiefgreifenden Veränderungen in der Berufserfahrung selbst geführt hat, was die individuelle und kollektive Sense der Arbeitnehmer verbesserte und das kollektive Sinn für die Erfüllung ihrer Jobs gut auszuführen ist“, schrieben die Forscher. Wohlbefinden “, schloss die Forscher.

stellten jedoch fest, dass die Teilnehmer, die teilgenommen haben, bereits eine viertägige Arbeitswoche ausprobieren und daher möglicherweise von Anfang an das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt haben. 2025

  • Natur, Pressemitteilung, 21. Juli 2025

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    Quelle: Healthday

    Gesendet : 2025-07-23 00:00

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