Benefici della settimana lavorativa di quattro giorni lavoratori, datori di lavoro, studio dello studio
di Dennis Thompson Healthday Reporter
rivisto medico da droga.com

martedì 22 luglio 2205-Una settimana lavorativa di quattro giorni può portare a dipendenti più felici e più produttivi e dedicati, un nuovo studio globale ha trovato.
I lavoratori delle aziende che hanno istituito una settimana lavorativa di quattro giorni-essenzialmente lavorando all'80% per la stessa retribuzione-ha riferito meno burnout e una migliore soddisfazione del lavoro insieme a una migliore salute mentale e fisica, i ricercatori sono stati i ricercatori in
"Attraverso i risultati, l'entità (di miglioramento) è maggiore per le due misure legate al lavoro-burnout e soddisfazione professionale-seguite dalla salute mentale, con i più piccoli cambiamenti riportati nella salute fisica", ha scritto il team di ricerca co-guidato da juliet schor , economista e sociologo nel boston college.
coinvolgendo quasi 2.900 dipendenti in 141 aziende o organizzazioni che hanno adottato una settimana lavorativa di quattro giorni in Australia, Canada, Nuova Zelanda, Regno Unito, Irlanda e Stati Uniti.
Il team ha confrontato il benessere dei dipendenti in quelle aziende con quello di circa 290 dipendenti di altre 12 aziende che non hanno provato la settimana lavorativa abbreviata.
Le persone hanno dato una settimana di quattro giorni, in media, cinque meno ore di lavoro a settimana, i risultati hanno mostrato i risultati.
I lavoratori che hanno avuto una riduzione di otto o più ore nella loro settimana lavorativa hanno registrato una maggiore riduzione del burnout e aumenti della soddisfazione professionale e della salute mentale, rispetto ai dipendenti delle aziende che si sono bloccate a un programma di cinque giorni, hanno detto i ricercatori.
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"Gli aumenti della capacità lavorativa percepiti-a livello sia aziendale che individuale-indicano che il processo di riorganizzazione del lavoro aperto da quattro giorni ha portato a profonde cambiamenti nell'esperienza lavorativa stessa, migliorando il senso individuale e collettivo dei lavoratori di svolgere bene i loro lavori, le prime delle operazioni di lavoro. benessere ", hanno concluso i ricercatori.
Tuttavia, hanno notato che le aziende che hanno partecipato erano già interessate a provare una settimana lavorativa di quattro giorni e, pertanto, avrebbero potuto essere più favorevoli al benessere dei dipendenti dall'inizio. 2025
Disclaimer: I dati statistici negli articoli medici forniscono tendenze generali e non riguardano le persone. I singoli fattori possono variare notevolmente. Cerca sempre una consulenza medica personalizzata per le decisioni di assistenza sanitaria individuali.
Fonte: Healthday
Pubblicato : 2025-07-23 00:00
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