Czterodniowy tydzień pracy świadczenia, pracodawcy, mówi badania

Śledź Drugslib na

autor: Dennis Thompson Healthday Reporter

Medicalnie sprawdzane przez leki src = "https://gumlet.assettype.com/healthday-en/2024-09-03/8w9f2uZ/195268886.jpeg?width=1200" alt = "" "> Via Healthday

Wtorek, 22 lipca 2205-Czterodniowy tydzień pracy może prowadzić do szczęśliwszych i bardziej produktywnych, oddanych pracowników, stwierdzono nowe globalne badanie.

Pracownicy w firmach, które wprowadziły czterodniowy tydzień pracy-zasadniczo pracując 80% ich regularnych godzin za tę samą wynagrodzenie-zgłosili mniej wypalenia i lepszą satysfakcję z pracy wraz z ulepszoną zdrowiem psychicznym i fizycznym, zgłaszając się w Nature Human Behavior .

„W różnych wynikach wielkość (ulepszenia) jest większa dla dwóch miar związanych z pracą-wypalenie i satysfakcję z pracy-a następnie zdrowie psychiczne, z najmniejszymi zmianami zgłoszonymi w zdrowiu fizycznym”, napisał zespół badawczy prowadzony przez Juliet Schor , ekonomista i socjolog Próby z udziałem prawie 2900 pracowników w 141 firm lub organizacjach, które przyjęły czterodniowy tydzień pracy w Australii, Kanadzie, Nowej Zelandii, Wielkiej Brytanii, Irlandii i USA

Zespół porównał dobre samopoczucie pracowników w tych firmach z dobrostanem około 290 pracowników w 12 innych firmach, którzy nie wypróbowali skróconego tygodnia pracy.

Osoby otrzymujące czterodniowy tydzień miały średnio pięć godzin pracy tygodniowo, wyniki.

.

Pracownicy, którzy mieli zmniejszenie ośmiu lub więcej godzin w tygodniu pracy, zgłosili większy spadek wypalenia zawodowego oraz wzrost satysfakcji z pracy i zdrowia psychicznego, w porównaniu z pracownikami w firmach, które trzymały się pięciodniowego harmonogramu, naukowcy stwierdzili.

, ale nawet pracownicy, którzy skończyli mniej czasu wolnego w ciągu czterodniowego tygodnia, nadal otrzymali mniejsze, ale podobne korzyści, znaleźli naukowcy.

„Istnieje wyraźny związek dawka-odpowiedź w godzinach indywidualnych: większe zmniejszenie pracy w pracy przewidują większą poprawę subiektywnego samopoczucia”, napisali naukowcy.

lepszy sen, poprawa skuteczności pracy i mniej zmęczenia wydaje się tłumaczyć poprawę, które nastąpiły wśród pracowników z czterodniowym tygodniem pracy, naukowcy.

.

„Wzrost postrzeganej zdolności do pracy-zarówno na poziomie firmy, jak i indywidualnym-wskazuje, że proces reorganizacji pracy otworzony przez czterodniowe tygodnie doprowadził do głębokich zmian w samym doświadczeniu zawodowym, poprawiając indywidualne i zbiorowe poczucie pracowników do dobrego wykonywania pracy”, napisali naukowcy.

Ogólnie rzecz biorąc, stwierdzenia sugerują, że „organizacja może stymulować pracowników i optymalizację pracy i optymalizacji. Dobre samopoczucie ”-podsumowali naukowcy.

Zauważyli jednak, że firmy, które uczestniczyły, były już zainteresowane wypróbowaniem czterodniowego tygodnia pracy, a zatem mogły być bardziej wspierające dobre samopoczucie pracowników od początku.

Więcej badań, w tym większa liczba różnych rodzajów firm, aby sprawdzić, czy czterodniowy tydzień pracy może przynieść korzyści zarówno pracownikom, jak i ich firmom, naukowcy powiedzieli.

Źródło spółek> natury ludzkie, lipc 21, lipc 21, lipc 21, lipca. 2025
  • Natura, komunikat prasowy, 21 lipca 2025

    • Zastrzeżenie: Dane statystyczne w artykułach medycznych zapewniają ogólne trendy i nie dotyczą osób. Poszczególne czynniki mogą się znacznie różnić. Zawsze szukaj spersonalizowanej porady medycznej na indywidualne decyzje dotyczące opieki zdrowotnej.

    Źródło: Healthday

    Wysłano : 2025-07-23 00:00

    Czytaj więcej

    Zastrzeżenie

    Dołożono wszelkich starań, aby informacje dostarczane przez Drugslib.com były dokładne i aktualne -data i kompletność, ale nie udziela się na to żadnej gwarancji. Informacje o lekach zawarte w niniejszym dokumencie mogą mieć charakter wrażliwy na czas. Informacje na stronie Drugslib.com zostały zebrane do użytku przez pracowników służby zdrowia i konsumentów w Stanach Zjednoczonych, dlatego też Drugslib.com nie gwarantuje, że użycie poza Stanami Zjednoczonymi jest właściwe, chyba że wyraźnie wskazano inaczej. Informacje o lekach na Drugslib.com nie promują leków, nie diagnozują pacjentów ani nie zalecają terapii. Informacje o lekach na Drugslib.com to źródło informacji zaprojektowane, aby pomóc licencjonowanym pracownikom służby zdrowia w opiece nad pacjentami i/lub służyć konsumentom traktującym tę usługę jako uzupełnienie, a nie substytut wiedzy specjalistycznej, umiejętności, wiedzy i oceny personelu medycznego praktycy.

    Brak ostrzeżenia dotyczącego danego leku lub kombinacji leków w żadnym wypadku nie powinien być interpretowany jako wskazanie, że lek lub kombinacja leków jest bezpieczna, skuteczna lub odpowiednia dla danego pacjenta. Drugslib.com nie ponosi żadnej odpowiedzialności za jakikolwiek aspekt opieki zdrowotnej zarządzanej przy pomocy informacji udostępnianych przez Drugslib.com. Informacje zawarte w niniejszym dokumencie nie obejmują wszystkich możliwych zastosowań, wskazówek, środków ostrożności, ostrzeżeń, interakcji leków, reakcji alergicznych lub skutków ubocznych. Jeśli masz pytania dotyczące przyjmowanych leków, skontaktuj się ze swoim lekarzem, pielęgniarką lub farmaceutą.

    Popularne słowa kluczowe