A semana de trabalho de quatro dias beneficia trabalhadores, empregadores, diz o estudo

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Por Dennis Thompson HealthDay Reporter

revisado clinicamente por drogas.com

via healthdayTerça-feira, 22 de julho de 2205-Uma semana de trabalho de quatro dias pode levar a funcionários mais felizes e produtivos e dedicados, encontrou um novo estudo global. href = "https://www.nature.com/articles/s41562-025-02259-6"> Nature Human Behavior .

"Antes dos resultados, a magnitude (da melhoria) é maior para as duas medidas relacionadas ao trabalho-esgotamento e satisfação no trabalho-seguidas pela saúde mental, com as menores mudanças relatadas na saúde física", escreveu a equipe de pesquisa co-liderada por juliet , uma economia e sociólogo em boston. Ensaios envolvendo quase 2.900 funcionários em 141 empresas ou organizações que adotaram uma semana de trabalho de quatro dias na Austrália, Canadá, Nova Zelândia, Reino Unido, Irlanda e EUA.

A equipe comparou o bem-estar dos funcionários com as empresas com a de cerca de 290 funcionários em 12 outras empresas que não experimentaram a semana de trabalho abreviada.

Trabalhadores que tiveram uma redução de oito ou mais horas em sua semana de trabalho relataram maiores reduções no esgotamento e aumentos na satisfação no trabalho e saúde mental, em comparação com funcionários de empresas que se mantiveram em um cronograma de cinco dias, disseram os pesquisadores.

"Existe uma relação de dose-resposta clara para as horas de nível individual: maiores reduções nas horas trabalhadas preveem melhorias maiores no bem-estar subjetivo", escreveram os pesquisadores.

“Increases in perceived work ability — at both company and individual levels — indicate that the work reorganization process opened up by four-day weeks has led to profound changes in the job experience itself, improving workers’ individual and collective sense of performing their jobs well,” researchers wrote.

Overall, the findings suggest that “an organization-wide reduction in hours can stimulate workers to collectively adjust and optimize their workflows, leading to improved work ability and bem-estar ”, concluiu os pesquisadores.

No entanto, eles observaram que as empresas que participaram já estavam interessadas em tentar uma semana de trabalho de quatro dias e, portanto, poderiam ter sido mais favoráveis ao bem-estar dos funcionários desde o início. 2025
  • Natureza, comunicado de imprensa, 21 de julho de 2025

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    Fonte: HealthDay

    Postou : 2025-07-23 00:00

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