Dört günlük çalışma haftası, işçilere, işverenlere fayda sağlıyor, çalışma diyor

Drugslib'i takip edin

Dennis Thompson Healthday Reporter

Drugs.com tarafından tıbbi olarak gözden geçirildi src = "https://gumlet.assettype.com/healthday-en/2024-09-03/8w9f2ucz/195268886.jpeg?width=1200" alt = "> Healthday aracılığıyla

22 Temmuz Salı 2205-Dört günlük bir çalışma haftası daha mutlu ve daha üretken, özel çalışanlara, yeni bir küresel çalışma buldu. href = "https://www.nature.com/articles/s41562-025-02259-6"> Doğa İnsan Davranışı .

“Sonuçlar arasında, (iyileştirme büyüklüğü), işle ilgili iki önlem için daha büyüktür-tükenmişlik ve iş tatmini-ve ardından zihinsel sağlık, fiziksel sağlıkta bildirilen en küçük değişiklikler” diye yazdı Juliet Schor , bir ekonomist ve sosyolog için altı ekonomist ve sosyolog. Avustralya, Kanada, Yeni Zelanda, İngiltere, İrlanda ve ABD'de dört günlük bir çalışma haftasını kabul eden 141 işletme veya kuruluşta yaklaşık 2.900 çalışanı dahil etmek.

Ekip, bu firmalarda çalışanların refahını, kısaltılmış çalışma haftasını denemeyen diğer 12 şirkette yaklaşık 290 çalışanla karşılaştırdı.

Çalışma haftalarında sekiz veya daha fazla saat azalmış işçiler, beş günlük bir programa sıkışan şirketlerde çalışanlara kıyasla, tükenmişlikte daha büyük düşüşler ve iş memnuniyeti ve zihinsel sağlık artışları bildirdi.

“Bireysel düzeyde saatler için açık bir doz-yanıt ilişkisi var: Saatlerde daha fazla azalma, öznel refahta daha büyük iyileştirmeler öngörüyor” diye yazdı.

“Algılanan çalışma yeteneğindeki artışlar-hem şirket hem de bireysel seviyelerde-dört günlük haftaya kadar açılan işin yeniden yapılanma sürecinin, işçilerin bireysel ve ortak işlerini iyi gerçekleştirme duygusunu geliştirdiğini” yazdı. Refah, ”dedi.

Bununla birlikte, katılan şirketlerin zaten dört günlük bir çalışma haftasını denemekle ilgilendiklerini ve bu nedenle, en başından itibaren çalışan refahını daha destekleyebileceğini belirttiler. 2025

  • Doğa, Haber Bülteni, 21 Temmuz 2025

    • Feragat: Tıbbi makalelerdeki istatistiksel veriler genel eğilimler sağlar ve bireylerle ilgili değildir. Bireysel faktörler büyük ölçüde değişebilir. Her zaman bireysel sağlık kararları için kişiselleştirilmiş tıbbi tavsiyeler arayın.

    Kaynak: Healthday

    Gönderildi : 2025-07-23 00:00

    Devamını oku

    Sorumluluk reddi beyanı

    Drugslib.com tarafından sağlanan bilgilerin doğru ve güncel olmasını sağlamak için her türlü çaba gösterilmiştir. -tarihli ve eksiksizdir ancak bu konuda hiçbir garanti verilmemektedir. Burada yer alan ilaç bilgileri zamana duyarlı olabilir. Drugslib.com bilgileri Amerika Birleşik Devletleri'ndeki sağlık uygulayıcıları ve tüketiciler tarafından kullanılmak üzere derlenmiştir ve bu nedenle Drugslib.com, aksi özellikle belirtilmediği sürece Amerika Birleşik Devletleri dışındaki kullanımların uygun olduğunu garanti etmez. Drugslib.com'un ilaç bilgileri ilaçları onaylamaz, hastalara teşhis koymaz veya tedavi önermez. Drugslib.com'un ilaç bilgileri, lisanslı sağlık uygulayıcılarına hastalarıyla ilgilenme konusunda yardımcı olmak ve/veya bu hizmeti görüntüleyen tüketicilere sağlık hizmetinin uzmanlığı, becerisi, bilgisi ve muhakemesi yerine değil, tamamlayıcı olarak hizmet etmek için tasarlanmış bir bilgi kaynağıdır. uygulayıcılar.

    Belirli bir ilaç veya ilaç kombinasyonu için bir uyarının bulunmaması, hiçbir şekilde ilacın veya ilaç kombinasyonunun herhangi bir hasta için güvenli, etkili veya uygun olduğu şeklinde yorumlanmamalıdır. Drugslib.com, Drugslib.com'un sağladığı bilgilerin yardımıyla uygulanan sağlık hizmetlerinin herhangi bir yönüne ilişkin herhangi bir sorumluluk kabul etmez. Burada yer alan bilgilerin olası tüm kullanımları, talimatları, önlemleri, uyarıları, ilaç etkileşimlerini, alerjik reaksiyonları veya olumsuz etkileri kapsaması amaçlanmamıştır. Aldığınız ilaçlarla ilgili sorularınız varsa doktorunuza, hemşirenize veya eczacınıza danışın.

    Popüler Anahtar Kelimeler