Haben Sie ein beschämendes Geheimnis? Es ist möglicherweise nicht so schwierig, es zu teilen, wie Sie denken

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Medizinisch überprüft von Drugs.com.

Von Dennis Thompson HealthDay Reporter

MONTAG, 1. Januar 8. August 2024 – Menschen sitzen oft auf Geheimnissen herum, die an ihnen nagen, weil sie befürchten, dass andere sie hart verurteilen.

Aber diese Befürchtungen sind übertrieben, wie eine Reihe psychologischer Experimente zeigt.

Menschen waren tendenziell viel nachsichtiger als erwartet, wenn ihnen ein Geheimnis erzählt wurde, das von der Person, die es in der Hand hatte, als beschämend empfunden wurde, fanden Forscher heraus.

Geheimnisträger überschätzen ständig die Reaktionen anderer, wenn schmutzige Wäsche ausgelüftet wird, sagte Co-Forscher Amit Kumar, Assistenzprofessor für Marketing an der University of Texas in Austin.

„Wenn wir darüber nachdenken, negative Informationen über uns selbst zu verbreiten, „Wir konzentrieren uns wieder auf den Inhalt der Nachricht“, sagte Kumar in einer Pressemitteilung der Universität. „Aber die Empfänger denken über die positiven Eigenschaften nach, die erforderlich sind, um dieses Geheimnis preiszugeben, wie etwa Vertrauen, Ehrlichkeit und Verletzlichkeit.“

Kumar und seine Kollegen führten eine Reihe von 12 Experimenten durch, um die Folgen der Offenlegung genau einzuschätzen Geheimnisse.

Zum Beispiel baten sie mehrere Gruppen, sich vorzustellen, ein negatives Geheimnis preiszugeben, und dann vorherzusagen, wie ihr Vertrauter sie beurteilen würde.

Jeder Teilnehmer enthüllte dann dieser Person sein Geheimnis, und der Vertraute wurde gefragt, wie er reagierte, als er das Geheimnis erfuhr.

Das erwartete Urteil war durchweg schlechter als die tatsächliche Reaktion des Vertrauten, sagte Kumar.

Diese Überschätzung galt für Geheimnisse, die einem breiten Spektrum von Menschen preisgegeben wurden – Fremden, Bekannten, Freunden, Familienmitgliedern und Liebespartnern .

„Ihre Erwartungen waren für nahestehende Menschen etwas genauer, aber sie waren immer noch systematisch falsch eingestellt, selbst für die engsten Menschen in ihrem Leben“, sagte Kumar.

Das stimmte auch nicht. Es spielt keine Rolle, ob das Geheimnis albern war – ich habe nie gelernt, Fahrrad zu fahren – oder ernst, wie ein Geständnis der Untreue. Selbst bei dunkleren Geheimnissen überschätzten die Teilnehmer die Reaktion ihrer Vertrauten.

„Das Ausmaß dessen, was Sie preisgeben, kann sich auf die Bewertungen der Leute auswirken, aber es beeinflusst auch Ihre Erwartungen an diese Bewertungen“, sagte Kumar.

Menschen neigen dazu, Geheimnisse für sich zu behalten, weil sie glauben, dass ihr Ruf dadurch geschädigt wird, sagte Kumar.

„Wenn wir glauben, dass andere Leute denken, wir seien weniger vertrauenswürdig, kann das unsere Entscheidung, Informationen zu verbergen, wirklich beeinflussen.“ „, sagte Kumar.

Allerdings ist die Last der Geheimnisse schwer.

Menschen fühlten sich oft zuversichtlich genug, Geheimnisse preiszugeben, wenn sie erfuhren, dass sie die negativen Auswirkungen von Enthüllungen möglicherweise überschätzen, so Forscher sagte.

In einem Experiment wurde einigen Leuten gesagt, dass sie wahrscheinlich nicht hart verurteilt würden, wenn sie eine Lüge aufdeckten.

Ungefähr 92 % der Menschen, denen das gesagt wurde, entschieden sich dafür, ihre Lügen preiszugeben, verglichen mit 56 % der Menschen in einer Gruppe, die einfach aufgefordert wurden, eine Lüge zu gestehen.

Diese Ergebnisse, die kürzlich in der veröffentlicht wurden Journal of Personality and Social Psychology könnte sich sowohl für persönliche Beziehungen als auch für Beziehungen am Arbeitsplatz als vorteilhaft erweisen, sagte Kumar.

„Jedes umfassende Verständnis davon, wie man das macht „Um sich am Arbeitsplatz zurechtzufinden, muss man besser verstehen, wie Menschen denken, fühlen und sich verhalten“, sagte Kumar. „Wenn es zu Verstößen am Arbeitsplatz kommt, sollten Menschen gut daran denken, dass sie auch Wärme, Vertrauen und Ehrlichkeit an den Tag legen, wenn sie offen und transparent mit der Preisgabe negativer Informationen umgehen.“

Quellen

  • University of Texas at Austin, Pressemitteilung

    • Haftungsausschluss: Statistische Daten in medizinischen Artikeln stellen allgemeine Trends dar und beziehen sich nicht auf Einzelpersonen . Einzelne Faktoren können stark variieren. Lassen Sie sich bei individuellen Gesundheitsentscheidungen immer persönlich beraten.

    Quelle: HealthDay

    Gesendet : 2024-01-08 22:15

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