Höhere Prämien für arbeitgeberfinanzierte Versicherungen halten die Löhne niedrig: Studie

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Von Dennis Thompson HealthDay Reporter

DIENSTAG, 1 16. 2024 – Haben Sie jemals einen Blick auf Ihren Gehaltsscheck geworfen und sich gefragt, warum Ihr Nettolohn so viel geringer ist, als Sie erwarten würden?

Die steigenden Kosten der vom Arbeitgeber finanzierten Krankenversicherung sind ein Hauptgrund dafür , argumentiert eine neue Studie.

Die Kosten für arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsleistungen stiegen seit Ende der 1980er Jahre viel schneller als die Löhne der Arbeitnehmer und dürften die Löhne bis 2019 um durchschnittlich etwa 9.000 US-Dollar pro Jahr gesenkt haben, heißt es in der Studie gefunden.

Infolgedessen waren diese gesundheitlichen Vorteile in den letzten drei Jahrzehnten ein wesentlicher Faktor für die Abflachung der Löhne und die zunehmende Einkommensungleichheit, berichteten Forscher in der Ausgabe der Zeitschrift JAMA Network Open vom 16. Januar.

„Arbeitgeber geben mehr für Versicherungsprämien aus, anstatt dass dieses Geld als Lohn an die Arbeitnehmer geht“, sagte der leitende Forscher Dr. Dariush Mozaffarian, Kardiologe und Direktor des Food is Medicine Institute an der Tufts University in Boston.

Darüber hinaus war der Prozentsatz des Arbeiterlohns, der für Krankenversicherungsprämien verwendet wird, bei schwarzen Hispanoamerikanern wesentlich höher und Geringverdiener, wie die Ergebnisse zeigen.

„Diese versteckten Kosten einer verbesserten Gesundheitsversorgung sind für farbige Menschen und Geringverdiener noch schlimmer, was zu einem geringeren Lohnwachstum, einer höheren Versicherungsprämienbelastung und einem höheren Einkommen führt.“ Ungleichheit“, sagte Mozaffarian in einer Pressemitteilung der Universität.

Für diese Studie untersuchten Forscher die Sozialversicherungsdaten von Personen, die zwischen 1988 und 2019 durch arbeitgeberfinanzierte Pläne abgedeckt waren. Jährlich erhielten fast 45 Millionen Amerikaner eine Krankenversicherung ihrem Arbeitgeber.

Im Jahr 1988 machten die Gesundheitsprämien etwa 8 % der Gesamtvergütung eines Arbeitnehmers aus, wie die Ergebnisse zeigten.

Doch bis 2019 war diese Zahl auf fast 18 % der Gesamtvergütung gestiegen.

Wären die Kosten für arbeitgeberfinanzierte Versicherungen im gleichen Verhältnis wie 1988 geblieben, hätte die durchschnittliche Familie im Jahr 2019 8.774 US-Dollar mehr an Jahreslöhnen verdienen können, schätzten Forscher.

Schwarze und hispanische Familien verloren mehr Forscher fanden heraus, dass weiße Familien einen Anteil ihres Lohns an den Krankenversicherungsprämien ausmachen.

Die Krankenversicherungsprämien machten etwa 19 % der Entschädigung für asiatische und schwarze Familien und fast 20 % der Entschädigung für hispanische Familien aus, verglichen mit etwa 14 % für weiße Familien.

Auch Geringverdiener waren hart betroffen. Im Jahr 2019 verschlangen die Gesundheitsprämien für einige der am schlechtesten bezahlten Familien 28 % der Entschädigung, verglichen mit 4 % für die am höchsten bezahlten Familien.

Dieses Phänomen „kann zu einer Spirale finanzieller Unsicherheit führen da die Versicherungskosten steigen und die Löhne weiterhin gedrückt werden“, sagte der leitende Forscher Kurt Hager, an Dozent für Bevölkerung und quantitative Gesundheit an der UMass Chan Medical School. Hager schloss die Arbeit als Doktorand an der Friedman School of Nutrition Science and Policy in Tufts ab.

Diese Ergebnisse unterstreichen die dringende Notwendigkeit, die US-Gesundheitspolitik zu ändern und sich auf Prävention und kostengünstigere Pflege zu konzentrieren, sagte Mozaffarian .

„Die Krankenversicherung sollte den Menschen helfen und sie nicht zurückhalten oder noch weiter zurückdrängen, wenn es um Löhne und Einkommensgleichheit geht“, sagte Mozaffairan.

Quellen

  • Tufts University, Pressemitteilung, 16. Januar 2024

    • Haftungsausschluss: Statistische Daten werden in medizinischen Artikeln bereitgestellt allgemeine Trends und beziehen sich nicht auf Einzelpersonen. Einzelne Faktoren können stark variieren. Lassen Sie sich bei individuellen Gesundheitsentscheidungen immer individuell medizinisch beraten.

    Quelle: HealthDay

    Gesendet : 2024-01-17 00:15

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