Des primes plus élevées pour l’assurance parrainée par l’employeur maintiennent les salaires bas : étude

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Par Dennis Thompson HealthDay Reporter

MARDI janv. . 16 2024 -- Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi votre salaire net est bien inférieur à ce à quoi vous vous attendez ?

L'augmentation du coût de l'assurance maladie financée par l'employeur en est l'une des principales raisons. , affirme une nouvelle étude.

Le coût des prestations de santé financées par l'employeur a augmenté beaucoup plus rapidement que les salaires des travailleurs depuis la fin des années 1980, et a probablement réduit les salaires d'environ 9 000 $ en moyenne par an d'ici 2019, selon l'étude. trouvé.

En conséquence, ces avantages pour la santé ont été un facteur majeur de la stagnation des salaires et de l'augmentation des inégalités de revenus au cours des trois dernières décennies, ont rapporté des chercheurs dans le numéro du 16 janvier de la revue JAMA Network Open.

"Les employeurs dépensent davantage en primes d'assurance au lieu que cet argent soit versé aux travailleurs sous forme de salaires", a déclaré le chercheur principal Dr. Dariush Mozaffarian, cardiologue et directeur du Food is Medicine Institute de l'Université Tufts, à Boston.

En outre, le pourcentage de la rémunération des travailleurs consacré aux primes d'assurance maladie était considérablement plus élevé pour les Noirs, les Hispaniques. et les travailleurs à faible revenu, montrent les résultats.

"Ces coûts cachés liés à l'augmentation des soins de santé sont encore pires pour les personnes de couleur et les travailleurs à faible salaire, ce qui entraîne une croissance moindre des salaires, une charge de primes d'assurance plus lourde et des revenus plus élevés. inégalités », a déclaré Mozaffarian dans un communiqué de presse de l'université.

Pour cette étude, les chercheurs ont examiné les données d'assurance nationale des personnes couvertes par des régimes parrainés par l'employeur entre 1988 et 2019. Chaque année, près de 45 millions d'Américains bénéficiaient d'une assurance maladie via leur employeur.

En 1988, les primes de soins de santé représentaient environ 8 % de la rémunération totale d'un travailleur, selon les résultats.

Mais en 2019, ce chiffre était passé à près de 18 % de la rémunération totale.

Si le coût de l'assurance parrainée par l'employeur était resté dans la même proportion qu'en 1988, la famille moyenne aurait pu gagner 8 774 $ de plus en salaire annuel en 2019, ont estimé les chercheurs.

Les familles noires et hispaniques ont perdu un montant plus élevé Les chercheurs ont découvert que les primes d'assurance maladie représentaient environ 19 % de la rémunération des familles asiatiques et noires et près de 20 % de la rémunération des familles hispaniques, contre environ 14 %. pour les familles blanches.

Les travailleurs à bas salaire ont également été durement touchés. En 2019, les primes de soins de santé ont englouti jusqu'à 28 % des compensations pour certaines des familles les moins bien payées, contre 4 % pour les familles les mieux payées.

Ce phénomène "peut conduire à une spirale d'insécurité financière". à mesure que les coûts d'assurance augmentent et que les salaires continuent d'être supprimés », a déclaré le chercheur principal Kurt Hager, un instructeur de santé des populations et quantitative à la faculté de médecine UMass Chan. Hager a terminé ses travaux en tant que doctorant à la Friedman School of Nutrition Science and Policy de Tufts.

Ces résultats soulignent la nécessité cruciale de modifier la politique américaine en matière de soins de santé pour se concentrer sur la prévention et les soins à moindre coût, a déclaré Mozaffarian. .

« L'assurance maladie devrait aider les gens, et non les retenir ou les retarder davantage en matière de salaires et d'égalité des revenus », a déclaré Mozaffairan.

Sources

  • Tufts University, communiqué de presse, 16 janvier 2024

    • Avertissement : Les données statistiques contenues dans les articles médicaux fournissent tendances générales et ne concernent pas les individus. Les facteurs individuels peuvent varier considérablement. Demandez toujours un avis médical personnalisé pour prendre des décisions individuelles en matière de soins de santé.

    Source : Journée Santé

    Publié : 2024-01-17 00:15

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