Premi yang Lebih Tinggi untuk Asuransi yang Disponsori Perusahaan Menjaga Gaji Tetap Rendah: Studi

Ikuti Drugslib di

Ditinjau secara medis oleh Drugs.com.

Oleh Dennis Thompson HealthDay Reporter

SELAMAT, Jan 16 Agustus 2024 -- Pernahkah Anda melihat sekilas gaji Anda dan bertanya-tanya mengapa gaji yang dibawa pulang jauh lebih rendah dari yang Anda harapkan?

Meningkatnya biaya asuransi kesehatan yang disponsori perusahaan adalah alasan utama mengapa hal ini terjadi? , sebuah studi baru berpendapat.

Biaya tunjangan kesehatan yang disponsori perusahaan meningkat jauh lebih cepat dibandingkan gaji pekerja sejak akhir tahun 1980an, dan kemungkinan besar mengurangi upah rata-rata sekitar $9.000 per tahun pada tahun 2019, menurut studi tersebut ditemukan.

Hasilnya, tunjangan kesehatan ini menjadi faktor utama dalam meratakan upah dan meningkatkan ketimpangan pendapatan selama tiga dekade terakhir, para peneliti melaporkan dalam jurnal JAMA Network Open edisi 16 Januari.

“Pengusaha menghabiskan lebih banyak uang untuk premi asuransi dibandingkan uang yang diberikan kepada pekerja sebagai upah,” kata peneliti senior Dr. Dariush Mozaffarian, ahli jantung dan direktur Food is Medicine Institute di Tufts University, di Boston.

Selain itu, persentase gaji pekerja yang digunakan untuk premi asuransi kesehatan jauh lebih tinggi bagi warga kulit hitam dan Hispanik. dan pekerja berpenghasilan rendah, berdasarkan hasil penelitian.

“Biaya tersembunyi dari peningkatan layanan kesehatan ini bahkan lebih buruk lagi bagi pekerja kulit berwarna dan berupah rendah, sehingga menyebabkan pertumbuhan upah yang lebih rendah, beban premi asuransi yang lebih berat, dan pendapatan yang lebih besar ketidaksetaraan,” kata Mozaffarian dalam rilis berita universitas.

Untuk penelitian ini, para peneliti memeriksa data asuransi nasional untuk orang-orang yang dilindungi oleh program yang disponsori perusahaan antara tahun 1988 dan 2019. Setiap tahunnya, hampir 45 juta orang Amerika menerima asuransi kesehatan melalui majikan mereka.

Pada tahun 1988, premi layanan kesehatan mewakili sekitar 8% dari total kompensasi pekerja, berdasarkan hasil penelitian.

Tetapi pada tahun 2019, jumlah tersebut melonjak hingga hampir 18% dari total kompensasi.

Jika biaya asuransi yang disponsori perusahaan tetap sama dengan proporsi pada tahun 1988, rata-rata keluarga dapat memperoleh upah tahunan sebesar $8.774 lebih banyak pada tahun 2019, menurut perkiraan para peneliti.

Keluarga kulit hitam dan Hispanik kehilangan lebih banyak pendapatan. persentase gaji mereka terhadap premi kesehatan yang dibayarkan oleh keluarga kulit putih, demikian temuan para peneliti.

Premi asuransi kesehatan mewakili sekitar 19% kompensasi untuk keluarga Asia dan kulit hitam dan hampir 20% kompensasi untuk keluarga Hispanik, dibandingkan dengan sekitar 14% untuk keluarga kulit putih.

Pekerja berupah rendah juga terkena dampak paling parah. Pada tahun 2019, premi layanan kesehatan menghabiskan 28% kompensasi bagi beberapa keluarga dengan pendapatan terendah, dibandingkan dengan 4% bagi keluarga dengan pendapatan tertinggi.

Fenomena ini “dapat menyebabkan spiral ketidakamanan finansial ketika biaya asuransi naik, dan upah terus ditekan,” kata ketua peneliti Kurt Hager, seorang instruktur kesehatan populasi dan kuantitatif di UMass Chan Medical School. Hager menyelesaikan pekerjaannya sebagai mahasiswa doktoral di Friedman School of Nutrition Science and Policy di Tufts.

Temuan ini menyoroti kebutuhan penting untuk mengubah kebijakan layanan kesehatan AS agar fokus pada pencegahan dan perawatan berbiaya lebih rendah, kata Mozaffarian. .

“Asuransi kesehatan seharusnya membantu masyarakat, bukan menghambat mereka, atau membuat mereka semakin tertinggal dalam hal kesetaraan upah dan pendapatan,” kata Mozaffairan.

Sumber

  • Tufts University, rilis berita, 16 Januari 2024

    • Penafian: Data statistik dalam artikel medis menyediakan kecenderungan umum dan tidak berkaitan dengan individu. Faktor individu bisa sangat bervariasi. Selalu mencari nasihat medis yang dipersonalisasi untuk keputusan perawatan kesehatan individu.

    Sumber: Hari Kesehatan

    Diposting : 2024-01-17 00:15

    Baca selengkapnya

    Penafian

    Segala upaya telah dilakukan untuk memastikan bahwa informasi yang diberikan oleh Drugslib.com akurat, terkini -tanggal, dan lengkap, namun tidak ada jaminan mengenai hal tersebut. Informasi obat yang terkandung di sini mungkin sensitif terhadap waktu. Informasi Drugslib.com telah dikumpulkan untuk digunakan oleh praktisi kesehatan dan konsumen di Amerika Serikat dan oleh karena itu Drugslib.com tidak menjamin bahwa penggunaan di luar Amerika Serikat adalah tepat, kecuali dinyatakan sebaliknya. Informasi obat Drugslib.com tidak mendukung obat, mendiagnosis pasien, atau merekomendasikan terapi. Informasi obat Drugslib.com adalah sumber informasi yang dirancang untuk membantu praktisi layanan kesehatan berlisensi dalam merawat pasien mereka dan/atau untuk melayani konsumen yang memandang layanan ini sebagai pelengkap, dan bukan pengganti, keahlian, keterampilan, pengetahuan, dan penilaian layanan kesehatan. praktisi.

    Tidak adanya peringatan untuk suatu obat atau kombinasi obat sama sekali tidak boleh ditafsirkan sebagai indikasi bahwa obat atau kombinasi obat tersebut aman, efektif, atau sesuai untuk pasien tertentu. Drugslib.com tidak bertanggung jawab atas segala aspek layanan kesehatan yang diberikan dengan bantuan informasi yang disediakan Drugslib.com. Informasi yang terkandung di sini tidak dimaksudkan untuk mencakup semua kemungkinan penggunaan, petunjuk, tindakan pencegahan, peringatan, interaksi obat, reaksi alergi, atau efek samping. Jika Anda memiliki pertanyaan tentang obat yang Anda konsumsi, tanyakan kepada dokter, perawat, atau apoteker Anda.

    Kata Kunci Populer