Premi più alti per le assicurazioni sponsorizzate dal datore di lavoro mantengono bassi i salari: studia

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Di Dennis Thompson HealthDay Reporter

MARTEDÌ gennaio 16, 2024 -- Hai mai dato un'occhiata alla tua busta paga chiedendoti perché la tua paga da portare a casa è molto inferiore a quanto ti aspetteresti?

L'aumento del costo dell'assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro è uno dei motivi principali per cui , sostiene un nuovo studio.

Il costo dei benefici sanitari sponsorizzati dal datore di lavoro è aumentato molto più rapidamente della retribuzione dei lavoratori dalla fine degli anni '80 e probabilmente ha ridotto i salari in media di circa 9.000 dollari all'anno entro il 2019, secondo lo studio. trovato.

Di conseguenza, questi benefici per la salute sono stati un fattore importante nell'appiattimento dei salari e nell'aumento della disuguaglianza di reddito negli ultimi tre decenni, hanno riferito i ricercatori nel numero del 16 gennaio della rivista JAMA Network Open.

"I datori di lavoro stanno spendendo di più in premi assicurativi invece che il denaro vada ai lavoratori come salario", ha affermato il ricercatore senior Dott. Dariush Mozaffarian, cardiologo e direttore del Food is Medicine Institute presso la Tufts University, a Boston.

Inoltre, la percentuale della retribuzione dei lavoratori destinata ai premi dell'assicurazione sanitaria era sostanzialmente più alta per i neri e gli ispanici. e i lavoratori a basso reddito, mostrano i risultati.

"Questi costi nascosti legati all'aumento dell'assistenza sanitaria sono ancora peggiori per le persone di colore e i lavoratori a basso salario, portando a una minore crescita salariale, a un onere più pesante dei premi assicurativi e a un aumento del reddito disuguaglianza", ha affermato Mozaffarian in un comunicato stampa universitario.

Per questo studio, i ricercatori hanno esaminato i dati sull'assicurazione nazionale per le persone coperte da piani sponsorizzati dal datore di lavoro tra il 1988 e il 2019. Ogni anno, quasi 45 milioni di americani hanno ricevuto un'assicurazione sanitaria attraverso il loro datore di lavoro.

Secondo i risultati, nel 1988, i premi sanitari rappresentavano circa l'8% del compenso totale di un lavoratore.

Ma nel 2019, quella cifra era balzata a quasi il 18% del compenso totale.

Se il costo dell'assicurazione sponsorizzata dal datore di lavoro fosse rimasto allo stesso livello del 1988, secondo le stime dei ricercatori la famiglia media avrebbe potuto guadagnare 8.774 dollari in più in salari annuali nel 2019.

Le famiglie nere e ispaniche hanno perso una percentuale più elevata I ricercatori hanno scoperto che i premi dell'assicurazione sanitaria rappresentano circa il 19% del risarcimento per le famiglie asiatiche e nere e quasi il 20% del risarcimento per le famiglie ispaniche, rispetto a circa il 14%. per le famiglie bianche.

Anche i lavoratori a basso reddito sono stati duramente colpiti. Nel 2019, i premi sanitari hanno assorbito il 28% del risarcimento per alcune delle famiglie meno pagate, rispetto al 4% per le famiglie più pagate.

Questo fenomeno "può portare a una spirale di insicurezza finanziaria man mano che i costi assicurativi aumentano e i salari continuano a essere soppressi", ha affermato il ricercatore capo Kurt Hager, un docente di popolazione e salute quantitativa presso la UMass Chan Medical School. Hager ha completato il lavoro come studente di dottorato presso la Friedman School of Nutrition Science and Policy di Tufts.

Questi risultati evidenziano la necessità fondamentale di cambiare la politica sanitaria statunitense per concentrarsi sulla prevenzione e su cure a costi inferiori, ha affermato Mozaffarian. .

"L'assicurazione sanitaria dovrebbe aiutare le persone, non trattenerle o spingerle ulteriormente indietro quando si tratta di salari e uguaglianza dei redditi", ha affermato Mozaffairan.

Fonti

  • Tufts University, comunicato stampa, 16 gennaio 2024

    • Disclaimer: i dati statistici negli articoli medici forniscono tendenze generali e non riguardano i singoli individui. I fattori individuali possono variare notevolmente. Cerca sempre una consulenza medica personalizzata per le decisioni sanitarie individuali.

    Fonte: HealthDay

    Pubblicato : 2024-01-17 00:15

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