고용주 후원 보험의 높은 보험료로 임금을 낮게 유지: 연구

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Dennis Thompson HealthDay Reporter 작성

1월 화요일 . 2024년 16월 16일 -- 급여를 보고 왜 실제 급여가 예상보다 훨씬 적은지 궁금하신가요?

고용주 후원 건강 보험 비용 상승이 주요 이유입니다. 새로운 연구에서는 주장합니다.

1980년대 후반부터 고용주가 후원하는 의료 혜택 비용이 근로자의 임금보다 훨씬 빠르게 증가했으며, 2019년까지 임금이 연간 평균 약 9,000달러 감소할 것으로 예상됩니다. 찾았습니다.

결과적으로 이러한 건강상의 이점은 지난 30년 동안 임금을 평준화하고 소득 불평등을 증가시키는 주요 요인이 되었다고 연구자들은 JAMA Network Open 저널 1월 16일자에 보고했습니다.

"고용주는 근로자에게 임금으로 돌아가는 대신 보험료에 더 많은 돈을 지출하고 있습니다"라고 선임 연구원인 박사. Dariush Mozaffarian, 심장 전문의이자 보스톤 터프츠 대학교 식품 의학 연구소 소장.

게다가 건강 보험료에 사용되는 근로자 급여의 비율은 흑인, 히스패닉계의 경우 훨씬 더 높았습니다. 결과에 따르면, 의료 보험 증가에 따른 이러한 숨겨진 비용은 유색인종 및 저임금 근로자에게 더욱 악화되어 임금 상승률이 낮아지고 보험료 부담이 가중되며 소득이 증가하게 됩니다. Mozaffarian은 대학 보도 자료에서 이렇게 말했습니다.

이 연구를 위해 연구자들은 1988년부터 2019년까지 고용주 후원 플랜에 가입한 사람들의 국가 보험 데이터를 조사했습니다. 매년 거의 4,500만 명의 미국인이 다음을 통해 건강 보험을 받았습니다. 고용주입니다.

1988년에는 의료 보험료가 근로자 총 보상의 약 8%를 차지한 것으로 나타났습니다.

그러나 2019년에는 그 수치가 총 보상의 약 18%로 급증했습니다.

고용주 후원 보험 비용이 1988년과 같은 비율로 유지되었다면 평균 가족은 2019년에 연간 임금으로 8,774달러를 더 벌 수 있었을 것이라고 연구원들은 추정했습니다.

흑인과 히스패닉 가족은 더 높은 손실을 입었습니다. 연구자들은 백인 가족의 건강 보험료에 대한 임금의 비율을 발견했습니다.

건강 보험료는 아시아인과 흑인 가족 보상의 약 19%, 히스패닉 가족 보상의 약 20%를 차지한 반면, 건강 보험료는 약 14%였습니다. 백인 가족을 위한 것입니다.

저임금 근로자도 큰 타격을 입었습니다. 2019년에 건강보험 보험료는 일부 최저 임금 가족의 보상에서 28%를 차지한 반면, 최고 소득 가족의 경우 4%를 차지했습니다.

이러한 현상은 “금융 불안의 악순환으로 이어질 수 있습니다. 보험 비용이 오르고 임금이 계속해서 억압되고 있습니다.”라고 수석 연구원인 Kurt Hager는 말했습니다. UMass Chan Medical School의 인구 및 양적 건강 강사. Hager는 Tufts의 Friedman School of Nutrition Science and Policy에서 박사 과정을 마쳤습니다.

이러한 연구 결과는 미국 의료 정책을 예방과 저렴한 비용 치료에 초점을 맞추도록 변경해야 할 중요한 필요성을 강조한다고 Mozaffarian은 말했습니다. .

“건강 보험은 임금과 소득 평등 측면에서 사람들을 제지하거나 뒤처지게 하는 것이 아니라 사람들을 도와야 합니다.”라고 Mozaffairan은 말했습니다.

출처

  • Tufts University, 보도 자료, 2024년 1월 16일

    • 면책 조항: 의학 기사의 통계 데이터는 다음과 같습니다. 일반적인 추세이며 개인에게 해당되지 않습니다. 개별적인 요인은 크게 다를 수 있습니다. 개인의 의료 결정에 대해서는 항상 개인화된 의학적 조언을 구하세요.

    출처: HealthDay

    게시됨 : 2024-01-17 00:15

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