Premium Lebih Tinggi untuk Insurans Tajaan Majikan Kekalkan Gaji Rendah: Kajian

Ikuti Drugslib di

Disemak secara perubatan oleh Drugs.com.

Oleh Dennis Thompson HealthDay Reporter

SELASA, Jan . 16, 2024 -- Pernah melihat pada gaji anda dan tertanya-tanya mengapa gaji bawa pulang anda jauh lebih rendah daripada yang anda jangkakan?

Kenaikan kos insurans kesihatan yang ditaja oleh majikan adalah sebab utama mengapa , satu kajian baharu berpendapat.

Kos faedah kesihatan tajaan majikan meningkat lebih cepat daripada gaji pekerja sejak akhir 1980-an, dan berkemungkinan mengurangkan gaji secara purata kira-kira $9,000 setahun menjelang 2019, kajian itu ditemui.

Akibatnya, manfaat kesihatan ini telah menjadi faktor utama dalam meratakan gaji dan meningkatkan ketidaksamaan pendapatan sepanjang tiga dekad yang lalu, penyelidik melaporkan dalam jurnal JAMA Network Open edisi 16 Januari.

“Majikan membelanjakan lebih banyak untuk premium insurans dan bukannya wang yang diberikan kepada pekerja sebagai upah,” kata penyelidik kanan Dr. Dariush Mozaffarian, pakar kardiologi dan pengarah Institut Makanan ialah Perubatan di Tufts University, di Boston.

Selanjutnya, peratusan gaji pekerja yang digunakan untuk premium insurans kesihatan adalah jauh lebih tinggi untuk Black, Hispanic dan pekerja berpendapatan rendah, keputusan menunjukkan.

“Kos tersembunyi untuk meningkatkan penjagaan kesihatan ini lebih teruk lagi bagi golongan kulit berwarna dan pekerja bergaji rendah, membawa kepada pertumbuhan gaji yang lebih rendah, beban premium insurans yang lebih berat dan pendapatan yang lebih besar ketidaksamaan,” kata Mozaffarian dalam siaran berita universiti.

Untuk kajian ini, penyelidik meneliti data insurans nasional untuk orang yang dilindungi oleh rancangan tajaan majikan antara 1988 dan 2019. Setiap tahun, hampir 45 juta rakyat Amerika menerima insurans kesihatan melalui majikan mereka.

Pada tahun 1988, premium penjagaan kesihatan mewakili kira-kira 8% daripada jumlah pampasan pekerja, keputusan menunjukkan.

Tetapi menjelang 2019, jumlah itu telah melonjak kepada hampir 18% daripada jumlah pampasan.

Sekiranya kos insurans yang ditaja oleh majikan kekal pada kadar yang sama seperti tahun 1988, purata keluarga boleh memperoleh $8,774 lebih dalam gaji tahunan pada 2019, para penyelidik menganggarkan.

Keluarga kulit hitam dan Hispanik kehilangan lebih tinggi peratusan gaji mereka kepada premium kesihatan yang keluarga kulit putih, penyelidik mendapati.

Premium insurans kesihatan mewakili kira-kira 19% daripada pampasan untuk keluarga Asia dan Kulit Hitam dan hampir 20% pampasan untuk keluarga Hispanik, berbanding kira-kira 14% untuk keluarga kulit putih.

Pekerja bergaji rendah juga dipukul teruk. Pada tahun 2019, premium penjagaan kesihatan memakan 28% pampasan untuk beberapa keluarga bergaji terendah, berbanding 4% untuk keluarga bergaji tertinggi.

Fenomena ini “boleh membawa kepada lilitan ketidakamanan kewangan apabila kos insurans meningkat, dan gaji terus ditindas,” kata ketua penyelidik Kurt Hager, seorang pengajar populasi dan kesihatan kuantitatif di UMass Chan Medical School. Hager menyelesaikan tugas sebagai pelajar kedoktoran di Friedman School of Nutrition Science and Policy di Tufts.

Penemuan ini menyerlahkan keperluan kritikal untuk mengubah dasar penjagaan kesihatan A.S. untuk memberi tumpuan kepada pencegahan dan penjagaan kos yang lebih rendah, kata Mozaffarian .

“Insurans kesihatan harus membantu orang ramai, bukan menahan mereka, atau menolak mereka lebih jauh dalam soal gaji dan kesaksamaan pendapatan,” kata Mozaffairan.

Sumber

  • Universiti Tufts, keluaran berita, 16 Jan. 2024

    • Penafian: Data statistik dalam artikel perubatan menyediakan trend umum dan tidak berkaitan dengan individu. Faktor individu boleh sangat berbeza. Sentiasa dapatkan nasihat perubatan yang diperibadikan untuk keputusan penjagaan kesihatan individu.

    Sumber: HealthDay

    Disiarkan : 2024-01-17 00:15

    Baca lagi

    Penafian

    Segala usaha telah dilakukan untuk memastikan bahawa maklumat yang diberikan oleh Drugslib.com adalah tepat, terkini -tarikh, dan lengkap, tetapi tiada jaminan dibuat untuk kesan itu. Maklumat ubat yang terkandung di sini mungkin sensitif masa. Maklumat Drugslib.com telah disusun untuk digunakan oleh pengamal penjagaan kesihatan dan pengguna di Amerika Syarikat dan oleh itu Drugslib.com tidak menjamin bahawa penggunaan di luar Amerika Syarikat adalah sesuai, melainkan dinyatakan sebaliknya secara khusus. Maklumat ubat Drugslib.com tidak menyokong ubat, mendiagnosis pesakit atau mengesyorkan terapi. Maklumat ubat Drugslib.com ialah sumber maklumat yang direka bentuk untuk membantu pengamal penjagaan kesihatan berlesen dalam menjaga pesakit mereka dan/atau memberi perkhidmatan kepada pengguna yang melihat perkhidmatan ini sebagai tambahan kepada, dan bukan pengganti, kepakaran, kemahiran, pengetahuan dan pertimbangan penjagaan kesihatan pengamal.

    Ketiadaan amaran untuk gabungan ubat atau ubat yang diberikan sama sekali tidak boleh ditafsirkan untuk menunjukkan bahawa gabungan ubat atau ubat itu selamat, berkesan atau sesuai untuk mana-mana pesakit tertentu. Drugslib.com tidak memikul sebarang tanggungjawab untuk sebarang aspek penjagaan kesihatan yang ditadbir dengan bantuan maklumat yang disediakan oleh Drugslib.com. Maklumat yang terkandung di sini tidak bertujuan untuk merangkumi semua kemungkinan penggunaan, arahan, langkah berjaga-jaga, amaran, interaksi ubat, tindak balas alahan atau kesan buruk. Jika anda mempunyai soalan tentang ubat yang anda ambil, semak dengan doktor, jururawat atau ahli farmasi anda.

    Kata Kunci Popular