Hogere premies voor door de werkgever gesponsorde verzekeringen houden de lonen laag: studie

Volg Drugslib op

Medisch beoordeeld door Drugs.com.

Door Dennis Thompson HealthDay Reporter

DINSDAG jan 16 augustus 2024 -- Heb je ooit naar je salaris gekeken en je afgevraagd waarom je nettosalaris zoveel lager is dan je zou verwachten?

De stijgende kosten van door de werkgever gesponsorde ziektekostenverzekeringen zijn een belangrijke reden waarom. zo stelt een nieuwe studie.

De kosten van door de werkgever gesponsorde gezondheidsvoordelen zijn sinds eind jaren tachtig veel sneller gestegen dan de lonen van werknemers, en hebben in 2019 waarschijnlijk de lonen met gemiddeld zo'n $9.000 per jaar verlaagd, zo blijkt uit het onderzoek gevonden.

Als gevolg daarvan zijn deze gezondheidsvoordelen de afgelopen dertig jaar een belangrijke factor geweest bij het afvlakken van de lonen en het vergroten van de inkomensongelijkheid, zo rapporteerden onderzoekers in het nummer van 16 januari van het tijdschrift JAMA Network Open.

“Werkgevers geven meer uit aan verzekeringspremies in plaats van dat het geld als loon naar werknemers gaat”, zegt senior onderzoeker Dr. Dariush Mozaffarian, cardioloog en directeur van het Food is Medicine Institute aan de Tufts University in Boston.

Verder was het percentage van het loon dat naar ziektekostenverzekeringspremies ging aanzienlijk hoger voor zwarte, Latijns-Amerikaanse en werknemers met lagere inkomens, zo blijkt uit de resultaten.

“Deze verborgen kosten van het verhogen van de gezondheidszorg zijn zelfs nog erger voor gekleurde mensen en werknemers met lage lonen, wat leidt tot minder loongroei, zwaardere verzekeringspremies en een hoger inkomen ongelijkheid”, aldus Mozaffarian in een persbericht van de universiteit.

Voor dit onderzoek onderzochten onderzoekers tussen 1988 en 2019 nationale verzekeringsgegevens van mensen die onder door de werkgever gesponsorde plannen vielen. Jaarlijks ontvingen bijna 45 miljoen Amerikanen een ziektekostenverzekering via hun werkgever.

In 1988 vertegenwoordigden de gezondheidszorgpremies ongeveer 8% van de totale beloning van een werknemer, zo lieten de resultaten zien.

Maar in 2019 was dat aantal gestegen tot bijna 18% van de totale beloning.

p>Als de kosten van door de werkgever gesponsorde verzekeringen op hetzelfde niveau waren gebleven als in 1988, had het gemiddelde gezin in 2019 $8.774 meer aan jaarloon kunnen verdienen, schatten onderzoekers.

Zwarte en Latijns-Amerikaanse gezinnen verloren een hoger inkomen. procent van hun loon aan ziektekostenpremies dan blanke gezinnen, ontdekten onderzoekers.

Premies voor ziektekostenverzekeringen vertegenwoordigden ongeveer 19% van de compensatie voor Aziatische en zwarte gezinnen en bijna 20% van de compensatie voor Latijns-Amerikaanse gezinnen, vergeleken met ongeveer 14% voor blanke gezinnen.

Ook laagbetaalde werknemers werden zwaar getroffen. In 2019 slokten de gezondheidszorgpremies 28% van de compensatie op voor enkele van de laagstbetaalde gezinnen, vergeleken met 4% voor de bestbetaalde gezinnen.

Dit fenomeen “kan leiden tot een spiraal van financiële onzekerheid naarmate de verzekeringskosten stijgen en de lonen worden onderdrukt”, zegt hoofdonderzoeker Kurt Hager, een instructeur bevolkings- en kwantitatieve gezondheid aan de UMass Chan Medical School. Hager voltooide het werk als doctoraalstudent aan de Friedman School of Nutrition Science and Policy in Tufts.

Deze bevindingen benadrukken de cruciale noodzaak om het Amerikaanse gezondheidszorgbeleid te veranderen en zich te concentreren op preventie en goedkopere zorg, zei Mozaffarian .

“Zorgverzekeringen moeten mensen helpen, niet tegenhouden, of verder achterop duwen als het gaat om lonen en inkomensgelijkheid”, aldus Mozaffairan.

Bronnen

  • Tufts University, persbericht, 16 januari 2024

    • Disclaimer: Statistische gegevens in medische artikelen bieden algemene trends en hebben geen betrekking op individuen. Individuele factoren kunnen sterk variëren. Vraag altijd persoonlijk medisch advies voor individuele beslissingen over de gezondheidszorg.

    Bron: HealthDay

    Geplaatst : 2024-01-17 00:15

    Lees verder

    Disclaimer

    Er is alles aan gedaan om ervoor te zorgen dat de informatie die wordt verstrekt door Drugslib.com accuraat en up-to-date is -datum en volledig, maar daarvoor wordt geen garantie gegeven. De hierin opgenomen geneesmiddelinformatie kan tijdgevoelig zijn. De informatie van Drugslib.com is samengesteld voor gebruik door zorgverleners en consumenten in de Verenigde Staten en daarom garandeert Drugslib.com niet dat gebruik buiten de Verenigde Staten gepast is, tenzij specifiek anders aangegeven. De geneesmiddeleninformatie van Drugslib.com onderschrijft geen geneesmiddelen, diagnosticeert geen patiënten of beveelt geen therapie aan. De geneesmiddeleninformatie van Drugslib.com is een informatiebron die is ontworpen om gelicentieerde zorgverleners te helpen bij de zorg voor hun patiënten en/of om consumenten te dienen die deze service zien als een aanvulling op en niet als vervanging voor de expertise, vaardigheden, kennis en beoordelingsvermogen van de gezondheidszorg. beoefenaars.

    Het ontbreken van een waarschuwing voor een bepaald medicijn of een bepaalde medicijncombinatie mag op geen enkele manier worden geïnterpreteerd als een indicatie dat het medicijn of de medicijncombinatie veilig, effectief of geschikt is voor een bepaalde patiënt. Drugslib.com aanvaardt geen enkele verantwoordelijkheid voor enig aspect van de gezondheidszorg die wordt toegediend met behulp van de informatie die Drugslib.com verstrekt. De informatie in dit document is niet bedoeld om alle mogelijke toepassingen, aanwijzingen, voorzorgsmaatregelen, waarschuwingen, geneesmiddelinteracties, allergische reacties of bijwerkingen te dekken. Als u vragen heeft over de medicijnen die u gebruikt, neem dan contact op met uw arts, verpleegkundige of apotheker.

    Populaire trefwoorden