Wyższe składki na ubezpieczenie sponsorowane przez pracodawcę utrzymują płace na niskim poziomie: badanie

Śledź Drugslib na

Przebadany medycznie przez Drugs.com.

Autor: Dennis Thompson HealthDay Reporter

WTOREK, styczeń 16 stycznia 2024 r. — Czy kiedykolwiek spojrzałeś na swoją pensję i zastanawiałeś się, dlaczego Twoja pensja na rękę jest o wiele niższa, niż się spodziewałeś?

Rosnące koszty ubezpieczenia zdrowotnego sponsorowanego przez pracodawcę to główny powód. Jak wynika z nowego badania.

Koszty świadczeń zdrowotnych sponsorowanych przez pracodawcę rosły znacznie szybciej niż wynagrodzenia pracowników od końca lat 80. XX w. i prawdopodobnie do 2019 r. płace obniżyły się średnio o około 9000 dolarów rocznie – wynika z badania znaleziono.

W rezultacie te korzyści zdrowotne były głównym czynnikiem spłaszczania wynagrodzeń i zwiększania nierówności w dochodach w ciągu ostatnich trzydziestu lat, jak podali naukowcy w czasopiśmie JAMA Network Open z 16 stycznia.

„Pracodawcy wydają więcej na składki ubezpieczeniowe, zamiast przekazywać te pieniądze pracownikom w formie wynagrodzeń” – powiedział starszy badacz Dr. Dariush Mozaffarian, kardiolog i dyrektor Instytutu Food is Medicine na Uniwersytecie Tufts w Bostonie.

Ponadto odsetek wynagrodzenia pracownika przeznaczanego na składki na ubezpieczenie zdrowotne był znacznie wyższy w przypadku osób rasy czarnej i Latynosów i pracownicy o niższych dochodach, jak pokazują wyniki.

„Te ukryte koszty zwiększenia opieki zdrowotnej są jeszcze większe w przypadku osób kolorowych i pracowników o niskich zarobkach, co prowadzi do mniejszego wzrostu płac, większego obciążenia składkami ubezpieczeniowymi i większych dochodów nierówności” – stwierdził Mozaffarian w uniwersyteckim komunikacie prasowym.

Na potrzeby tego badania badacze sprawdzili dane dotyczące ubezpieczenia społecznego osób objętych planami sponsorowanymi przez pracodawcę w latach 1988–2019. Rocznie prawie 45 milionów Amerykanów otrzymywało ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem ich pracodawca.

Jak wykazały wyniki, w 1988 r. składki na opiekę zdrowotną stanowiły około 8% całkowitego wynagrodzenia pracownika.

Ale do 2019 r. liczba ta wzrosła do prawie 18% całkowitego wynagrodzenia.

Gdyby koszt ubezpieczenia sponsorowanego przez pracodawcę pozostał na tym samym poziomie co w 1988 r., według szacunków badaczy przeciętna rodzina mogłaby zarobić o 8774 dolarów więcej w postaci rocznego wynagrodzenia w 2019 r.

Rodziny czarnoskóre i latynoskie straciły wyższy Badacze odkryli, że składki zdrowotne rodzin białych stanowią odsetek ich wynagrodzeń w składkach zdrowotnych.

Składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowiły około 19% odszkodowań dla rodzin azjatyckich i czarnych oraz prawie 20% odszkodowań dla rodzin latynoskich w porównaniu z około 14% dla białych rodzin.

Nisko opłacani pracownicy również mocno ucierpieli. W 2019 r. składki na opiekę zdrowotną pochłonęły 28% wynagrodzeń w przypadku niektórych najniżej opłacanych rodzin w porównaniu z 4% w przypadku rodzin najlepiej opłacanych.

Zjawisko to „może prowadzić do spirali niepewności finansowej wraz ze wzrostem kosztów ubezpieczenia i dalszym obniżaniem wynagrodzeń” – powiedział główny badacz Kurt Hager, specjalista ds. badań instruktor zdrowia populacyjnego i ilościowego w UMass Chan Medical School. Hager ukończył tę pracę jako doktorant w Friedman School of Nutrition Science and Policy w Tufts.

Te odkrycia podkreślają krytyczną potrzebę zmiany polityki USA w zakresie opieki zdrowotnej, aby skupić się na profilaktyce i niższych kosztach opieki, powiedział Mozaffarian .

„Ubezpieczenia zdrowotne powinny pomagać ludziom, a nie ich powstrzymywać lub odpychać od siebie, jeśli chodzi o równość płac i dochodów” – stwierdził Mozaffairan.

Źródła

  • Tufts University, komunikat prasowy, 16 stycznia 2024 r.

    • Zastrzeżenie: Dane statystyczne zawarte w artykułach medycznych dostarczają tendencji ogólnych i nie dotyczą jednostek. Indywidualne czynniki mogą się znacznie różnić. Zawsze zasięgaj spersonalizowanej porady lekarskiej w przypadku podejmowania indywidualnych decyzji dotyczących opieki zdrowotnej.

    Źródło: Dzień Zdrowia

    Wysłano : 2024-01-17 00:15

    Czytaj więcej

    Zastrzeżenie

    Dołożono wszelkich starań, aby informacje dostarczane przez Drugslib.com były dokładne i aktualne -data i kompletność, ale nie udziela się na to żadnej gwarancji. Informacje o lekach zawarte w niniejszym dokumencie mogą mieć charakter wrażliwy na czas. Informacje na stronie Drugslib.com zostały zebrane do użytku przez pracowników służby zdrowia i konsumentów w Stanach Zjednoczonych, dlatego też Drugslib.com nie gwarantuje, że użycie poza Stanami Zjednoczonymi jest właściwe, chyba że wyraźnie wskazano inaczej. Informacje o lekach na Drugslib.com nie promują leków, nie diagnozują pacjentów ani nie zalecają terapii. Informacje o lekach na Drugslib.com to źródło informacji zaprojektowane, aby pomóc licencjonowanym pracownikom służby zdrowia w opiece nad pacjentami i/lub służyć konsumentom traktującym tę usługę jako uzupełnienie, a nie substytut wiedzy specjalistycznej, umiejętności, wiedzy i oceny personelu medycznego praktycy.

    Brak ostrzeżenia dotyczącego danego leku lub kombinacji leków w żadnym wypadku nie powinien być interpretowany jako wskazanie, że lek lub kombinacja leków jest bezpieczna, skuteczna lub odpowiednia dla danego pacjenta. Drugslib.com nie ponosi żadnej odpowiedzialności za jakikolwiek aspekt opieki zdrowotnej zarządzanej przy pomocy informacji udostępnianych przez Drugslib.com. Informacje zawarte w niniejszym dokumencie nie obejmują wszystkich możliwych zastosowań, wskazówek, środków ostrożności, ostrzeżeń, interakcji leków, reakcji alergicznych lub skutków ubocznych. Jeśli masz pytania dotyczące przyjmowanych leków, skontaktuj się ze swoim lekarzem, pielęgniarką lub farmaceutą.

    Popularne słowa kluczowe