Более высокие страховые взносы по страхованию, спонсируемому работодателем, приводят к снижению заработной платы: исследование

Следите за Drugslib на

Медицинская оценка на сайте Drugs.com.

Деннис Томпсон, репортер HealthDay

ВТОРНИК, январь . 16, 2024 г. — Вы когда-нибудь смотрели на свою зарплату и удивлялись, почему ваша зарплата на дому настолько меньше, чем вы ожидаете?

Основная причина — рост стоимости медицинского страхования, спонсируемого работодателем.

Стоимость медицинских пособий, спонсируемых работодателями, с конца 1980-х годов росла гораздо быстрее, чем заработная плата работников, и, вероятно, снизила заработную плату в среднем примерно на 9000 долларов в год к 2019 году, говорится в исследовании. нашел.

В результате эти преимущества для здоровья стали основным фактором снижения заработной платы и увеличения неравенства доходов за последние три десятилетия, сообщили исследователи в выпуске журнала JAMA Network Open от 16 января.

«Работодатели тратят больше на страховые взносы, а не на те деньги, которые идут работникам в качестве заработной платы», — сказал старший научный сотрудник Доктор. Дариуш Мозаффарян, кардиолог и директор Института пищевых продуктов при Университете Тафтса в Бостоне.

Кроме того, процент заработной платы, идущей на выплаты по медицинскому страхованию, был значительно выше у чернокожих латиноамериканцев. и работников с низкими доходами, показывают результаты.

«Эти скрытые затраты на расширение медицинского обслуживания еще хуже для цветных людей и низкооплачиваемых работников, что приводит к меньшему росту заработной платы, более тяжелому бремени страховых взносов и большему доходу. неравенства», — сказал Мозаффарян в пресс-релизе университета.

В рамках этого исследования исследователи изучили данные национального страхования для людей, охваченных планами, спонсируемыми работодателем, в период с 1988 по 2019 год. Ежегодно почти 45 миллионов американцев получали медицинскую страховку через их работодатель.

Результаты показали, что в 1988 году страховые взносы на здравоохранение составляли около 8 % от общей суммы вознаграждения работника.

Но к 2019 году эта цифра подскочила почти до 18 % от общей суммы заработной платы.

По оценкам исследователей, если бы стоимость страхования, спонсируемого работодателем, осталась на том же уровне, что и в 1988 году, средняя семья могла бы заработать на 8774 доллара больше в годовой заработной плате в 2019 году.

Чернокожие и латиноамериканские семьи потеряли больше Исследователи обнаружили процентную долю их заработной платы от медицинских страховых взносов, которую составляют белые семьи.

Премии медицинского страхования составляют около 19% компенсации для азиатских и чернокожих семей и почти 20% компенсации для латиноамериканских семей по сравнению с примерно 14% для белых семей.

Сильно пострадали и низкооплачиваемые работники. В 2019 году страховые взносы на медицинское обслуживание съели 28% компенсации для некоторых из самых низкооплачиваемых семей по сравнению с 4% для самых высокооплачиваемых семей.

Это явление «может привести к спирали финансовой незащищенности». поскольку расходы на страхование растут, а заработная плата продолжает подавляться», — сказал ведущий исследователь Курт Хагер, преподаватель популяционного и количественного здоровья в Медицинской школе Массачусетского университета в Чан. Хагер завершил работу в качестве аспиранта в Школе науки и политики в области питания Фридмана в Тафтсе.

Эти результаты подчеркивают острую необходимость изменить политику здравоохранения США, чтобы сосредоточиться на профилактике и более дешевой медицинской помощи, сказал Мозаффариан. .

«Медицинское страхование должно помогать людям, а не сдерживать их или отталкивать еще больше, когда дело касается заработной платы и равенства доходов», — сказал Мозаффайран.

Источники

  • Университет Тафтса, пресс-релиз, 16 января 2024 г.

    • Отказ от ответственности: Статистические данные в медицинских статьях содержат общие тенденции и не касаются отдельных лиц. Индивидуальные факторы могут сильно различаться. Всегда обращайтесь за индивидуальной медицинской консультацией для принятия индивидуальных медицинских решений.

    Источник: HealthDay

    Опубликовано : 2024-01-17 00:15

    Читать далее

    Отказ от ответственности

    Мы приложили все усилия, чтобы гарантировать, что информация, предоставляемая Drugslib.com, является точной и соответствует -дата и полная информация, но никаких гарантий на этот счет не предоставляется. Содержащаяся здесь информация о препарате может меняться с течением времени. Информация Drugslib.com была собрана для использования медицинскими работниками и потребителями в Соединенных Штатах, и поэтому Drugslib.com не гарантирует, что использование за пределами Соединенных Штатов является целесообразным, если специально не указано иное. Информация о лекарствах на сайте Drugslib.com не рекламирует лекарства, не диагностирует пациентов и не рекомендует терапию. Информация о лекарствах на сайте Drugslib.com — это информационный ресурс, предназначенный для помощи лицензированным практикующим врачам в уходе за своими пациентами и/или для обслуживания потребителей, рассматривающих эту услугу как дополнение, а не замену опыта, навыков, знаний и суждений в области здравоохранения. практики.

    Отсутствие предупреждения для данного препарата или комбинации препаратов никоим образом не должно быть истолковано как указание на то, что препарат или комбинация препаратов безопасны, эффективны или подходят для конкретного пациента. Drugslib.com не несет никакой ответственности за какой-либо аспект здравоохранения, администрируемый с помощью информации, предоставляемой Drugslib.com. Информация, содержащаяся в настоящем документе, не предназначена для охвата всех возможных вариантов использования, направлений, мер предосторожности, предупреждений, взаимодействия лекарств, аллергических реакций или побочных эффектов. Если у вас есть вопросы о лекарствах, которые вы принимаете, проконсультируйтесь со своим врачом, медсестрой или фармацевтом.

    Популярные ключевые слова