Вищі премії за страхування, спонсороване роботодавцем, утримують низькі зарплати: дослідження

Підпишіться на Drugslib

Медичний огляд Drugs.com.

Репортер Денніса Томпсона HealthDay

ВІВТОРОК, січня . 16, 2024 — Ви коли-небудь глянули на свою зарплату і замислювалися, чому ваша зарплата набагато нижча, ніж ви очікували?

Зростання вартості медичного страхування, яке спонсорує роботодавець, є основною причиною цього. , стверджує нове дослідження.

З кінця 1980-х років вартість медичної допомоги, яку спонсорує роботодавець, зростала набагато швидше, ніж оплата праці працівників, і, ймовірно, зменшила зарплату в середньому приблизно на 9000 доларів на рік до 2019 року, згідно з дослідженням. знайдено.

Як наслідок, ці переваги для здоров’я були основним фактором зниження заробітної плати та збільшення нерівності доходів протягом останніх трьох десятиліть, повідомили дослідники у номері журналу JAMA Network Open за 16 січня.

«Роботодавці витрачають більше на страхові внески замість того, щоб ці гроші йшли працівникам у вигляді заробітної плати», — сказав старший науковий співробітник Доктор Даріуш Мозаффаріан, кардіолог і директор Інституту харчової медицини при Університеті Тафтса в Бостоні.

Крім того, відсоток заробітної плати працівника, який йшов на внески медичного страхування, був значно вищим для темношкірих латиноамериканців. і працівники з низькими доходами, свідчать результати.

«Ці приховані витрати на підвищення рівня охорони здоров’я ще гірші для кольорових людей і працівників з низькою заробітною платою, що призводить до меншого зростання заробітної плати, більшого тягаря страхових внесків і більшого доходу нерівності», – сказав Мозаффаріан в прес-релізі університету.

Для цього дослідження дослідники вивчили дані про національне страхування людей, які були охоплені планами, спонсорованими роботодавцями, у період з 1988 по 2019 рік. Щорічно майже 45 мільйонів американців отримували медичне страхування через свого роботодавця.

Результати показали, що в 1988 році премії на охорону здоров’я становили близько 8% від загальної винагороди працівника.

Але до 2019 року ця цифра зросла майже до 18% від загальної компенсації.

За підрахунками дослідників, якби витрати на страхування, яке фінансує роботодавець, залишалися на тому ж рівні, що й у 1988 році, середня сім’я могла б заробити на 8774 долари США більше річної зарплати у 2019 році.

Чорношкірі та латиноамериканські сім’ї втратили більше Дослідники виявили, що відсоток їхньої заробітної плати на оплату здоров’я білих сімей.

Премії на медичне страхування становлять близько 19% компенсації для азіатських і темношкірих сімей і майже 20% компенсації для іспаномовних сімей, порівняно з приблизно 14% для білих сімей.

Сильно постраждали також низькооплачувані працівники. У 2019 році премії на охорону здоров’я з’їли 28% компенсації для деяких із найменшооплачуваних сімей у порівнянні з 4% для найбільш високооплачуваних сімей.

Це явище «може призвести до спіралі фінансової незахищеності». оскільки витрати на страхування зростають, а зарплати продовжують знижуватися», – сказав провідний дослідник Курт Хагер, інструктор популяційного та кількісного здоров'я в медичній школі UMass Chan. Хагер завершив роботу як докторант у Школі науки та політики харчування Фрідмана в Тафтсі.

Ці висновки підкреслюють критичну потребу змінити політику охорони здоров’я США, щоб зосередитися на профілактиці та зниженні вартості лікування, сказав Мозаффаріан. .

«Медичне страхування має допомагати людям, а не гальмувати їх чи відштовхувати ще більше, коли йдеться про рівність заробітної плати та доходів», — сказав Мозаффайран.

Джерела

  • Університет Тафтса, випуск новин, 16 січня 2024 р.

    • Відмова від відповідальності: статистичні дані в медичних статтях надають загальні тенденції і не стосуються окремих осіб. Індивідуальні фактори можуть сильно відрізнятися. Завжди звертайтеся за індивідуальною медичною порадою для прийняття індивідуальних рішень щодо охорони здоров’я.

    Джерело: HealthDay

    Опубліковано : 2024-01-17 00:15

    Читати далі

    Відмова від відповідальності

    Було докладено всіх зусиль, щоб інформація, надана Drugslib.com, була точною, до -дата та повна, але жодних гарантій щодо цього не надається. Інформація про ліки, що міститься тут, може бути чутливою до часу. Інформація Drugslib.com була зібрана для використання медичними працівниками та споживачами в Сполучених Штатах, тому Drugslib.com не гарантує, що використання за межами Сполучених Штатів є доцільним, якщо спеціально не вказано інше. Інформація про ліки Drugslib.com не схвалює ліки, не ставить діагноз пацієнтів і не рекомендує терапію. Інформація про ліки на Drugslib.com – це інформаційний ресурс, призначений для допомоги ліцензованим медичним працівникам у догляді за їхніми пацієнтами та/або для обслуговування споживачів, які розглядають цю послугу як доповнення, а не заміну досвіду, навичок, знань і суджень у сфері охорони здоров’я. практиків.

    Відсутність попередження щодо певного препарату чи комбінації ліків у жодному разі не слід тлумачити як вказівку на те, що препарат чи комбінація препаратів є безпечними, ефективними чи прийнятними для будь-якого конкретного пацієнта. Drugslib.com не несе жодної відповідальності за будь-які аспекти медичної допомоги, що надається за допомогою інформації, яку надає Drugslib.com. Інформація, що міститься в цьому документі, не має на меті охопити всі можливі способи використання, інструкції, запобіжні заходи, попередження, лікарські взаємодії, алергічні реакції чи побічні ефекти. Якщо у вас є запитання щодо препаратів, які ви приймаєте, зверніться до свого лікаря, медсестри або фармацевта.

    Популярні ключові слова