Hoe medische professionals een transpositieve omgeving kunnen creëren

Ongeveer twee jaar geleden had ik mijn eerste medische interactie als transpersoon.

Omdat ik in LHBTQIA+-kringen thuis ben, besloot ik een paar vrienden te vragen wat ik kon verwachten als ik medische zorg zocht. Tot mijn verbazing stuurde dit onderzoek mij op een lange en onthullende reis naar de staat van de gezondheidszorg voor transgenders in Amerika.

Dit is wat ik heb geleerd over hoe artsen transpatiënten in de steek laten, en tips over hoe we het beter kunnen doen.

Uitdagingen waarmee transgenders worden geconfronteerd in de gezondheidszorg

Voor veel mensen zou de eerste stap naar het verkrijgen van een algemeen lichamelijk onderzoek het vinden van een zorgverlener zijn. Voor veel transgenders is het echter niet zo eenvoudig, inclusief mijzelf.

Een verbluffende 1 op de 5 transgenders geeft aan gediscrimineerd te worden in medische omgevingen vanwege hun identiteit.

Het is op zijn best triest en in het slechtste geval beangstigend dat transgenders nog steeds achterafwegen en fluisternetwerken moeten gebruiken om te weten welke medische professionals veilig zijn om te zien. Maar helaas, toen het tijd was voor een lichamelijk onderzoek, was dit precies wat ik moest doen: ik vroeg mijn vrienden om aanbevelingen.

Transgenders lopen een groter risico op werkloosheid als gevolg van discriminatie op de werkplek. Hierdoor zijn wij vaak onverzekerd of niet verzekerd met dezelfde bescherming als onze cis-tegenhangers. Gelukkig krijg ik een verzekering via de marktplaats, maar voor veel transgenders die ik ken, is dit niet het geval.

Bij het plannen van mijn fysieke behandeling kreeg ik een korte lijst met medische professionals die mijn verzekering hadden afgesloten. Ik ontdekte echter al snel andere belangrijke uitdagingen, zowel tijdens als na de afspraken.

Rond de helft van de transgenders geeft aan dat ze hun gezondheidszorgprofessionals over transheid moeten onderwijzen, en mijn ervaring was niet anders.

Hoeveel transgenders zijn er in de VS?

Uit een rapport van het UCLA Law Williams Institute uit 2016 bleek dat 1,4 miljoen mensen in de Verenigde Staten Staten zijn transgender. Vanaf 2022 meldt Gallup dat ruim 7% van de mensen in de Verenigde Staten is lesbisch, homoseksueel, biseksueel of trans.

Hoewel de dokter die ik uiteindelijk zag op zijn minst wist dat transgenders bestaan, heeft het receptiepersoneel mij verkeerd behandeld en mijn dode naam geroepen ten overstaan ​​van het hele publiek in de wachtkamer. Dit alles terwijl ik vóór mijn afspraak duidelijk mijn juiste naam en voornaamwoorden op het papierwerk had vermeld.

Hoewel ik op dit moment met deze fouten kan omgaan, kan niet iedereen dat. In sommige gevallen kan dit ertoe leiden dat transgenders de medische zorg volledig stopzetten.

Veel transgenders melden ook dat ze last hebben van intimidatie en zelfs fysiek geweld tijdens afspraken, naast medische en verzekeringsincompetentie.

Er is veel dat medische professionals kunnen en moeten doen om hun omgeving transgender te maken -positief. Laten we enkele tactieken doornemen die het verschil maken voor transgenders die hulp zoeken.

Transgenders bevestigen vóór afspraken /h2>

De eerste interactie van de meeste mensen met een medische praktijk zal plaatsvinden via de website of via de telefoon.

Toen ik door de website van mijn huidige huisarts liep, stond er geslachtsloos taalgebruik (“vaginale gezondheid” in plaats van “de gezondheid van vrouwen”, bijvoorbeeld), inclusieve intakeformulieren en een LGBTQIA+-sectie. Al deze dingen gaven aan dat ik in goede handen zou zijn.

Om een ​​gastvrije en inclusieve omgeving te creëren voor alle patiënten, vooral transgenders, moeten intakeformulieren een veld bevatten voor:

  • Wettelijke naam voor verzekering
  • Gekozen naam/ bijnaam
  • Geslacht toegewezen bij geboorte (indien nodig)
  • Geslacht vermeld op verzekeringspolis
  • Voornaamwoorden
  • Genderidentiteit
  • Seksuele geaardheid (indien nodig)
  • Geslachtsaanduiding bij de geboorte en seksuele geaardheid zijn doorgaans niet nodig om op een medisch intakeformulier te vermelden. Het is echter mogelijk dat sommige mensen willen dat hun medische professionals deze informatie hebben, of dat de informatie op de een of andere manier specifiek relevant is voor de reden van uw bezoek.

    Ongeacht wat iemands verzekeringsinformatie zegt, iemand weet – meer dan welke arts dan ook – hoe hij of zij aangesproken wil worden. De hierboven genoemde formulierveldtoevoegingen laten potentiële patiënten zien dat hun arts hen de controle geeft over hun eigen medische ervaring.

    Bovendien helpen deze maatregelen niet alleen transgenders, maar ook alle andere mensen die een naam dragen die niet hun officiële naam is. Het is een win-winsituatie!

    Vanwege hun redundantie worden de uitdrukkingen 'geslachtsvoornaamwoorden' en 'voorkeursvoornaamwoorden' als verouderd beschouwd en worden ze niet meer gebruikt. Je kunt gewoon om 'voornaamwoorden' vragen.

    Een andere noodzaak voor het creëren van een transbevestigende medische ruimte is ervoor zorgen dat het personeel dat de telefoon opneemt voldoende getraind is in telefoonetiquette. Het is belangrijk om de naam en de voornaamwoorden van de beller te vragen en bereid te zijn mensen uit te leggen wat voornaamwoorden zijn als de beller het niet weet.

    Medische instellingen zijn inherent educatief, dus mensen gaan naar de dokter omdat ze meer willen weten over hun lichaam en gezondheid. Waarom zou deze instelling indien nodig ook niet in staat zijn om voornaamwoorden te leren?

    Personeel dat de telefoon beantwoordt in een medische praktijk moet ook voorrang geven aan het vragen naar de door iemand gekozen naam boven de officiële naam. Ze mogen ook geen aannames doen op basis van iemands stem.

    Ontelbare keren is mij gevraagd of ik “een afspraak aan het maken ben voor mijn vrouw.” Er zijn mij zelfs meerdere beveiligingsvragen gesteld omdat iemand niet gelooft dat ik ben wie ik ben. We hebben dit nodig om dit te stoppen!

    Het belangrijkste is dat iedereen op uw werkplek – van beheerders tot artsen – een verplichte training moet krijgen over LHBTQIA+-gezondheidscompetenties.

    Dit kan inhouden dat u een panel- of professionele conferentiesessie bijwoont, gratis online bronnen gebruikt of een expert inhuurt om uw personeel op te leiden.

    Uw plaatselijke LHBT-centrum kan u waarschijnlijk helpen toegang te krijgen tot educatief materiaal en u doorverwijzen naar een adviseur voor opleidingen. Het centrum kan zelfs interne trainingsdiensten aanbieden.

    Bekijk het einde van dit artikel voor gratis online bronnen van nationale organisaties en non-profitorganisaties.

    Al met al deze eenvoudige gebaren: formulieren en online materiaal aanpassen, uw personeel trainen in basistelefoonetiquette en LGBTQIA+ competentie – creëer een bevestigende omgeving voor alle patiënten.

    Respecteren van transpatiënten tijdens afspraken

    Mensen zouden zich nooit zorgen hoeven te maken over vooroordelen en ongelijke behandeling als ze naar de dokter gaan (of waar dan ook). Het hebben van een zichtbaar en aanspreekbaar antidiscriminatiebeleid is essentieel, idealiter naast de ingang of balie.

    Het is belangrijk om niet alleen respect en inclusiviteit te tonen aan patiënten via de telefoon en tijdens de intake, maar tijdens hun hele ervaring bij jou oefenen.

    Hier is een lijst met dingen die medische professionals NIET mogen vragen of zeggen tegen transpatiënten tijdens een afspraak:

  • Wat is je “echte” naam?
  • Heb je die? “de operatie” gehad?
  • Wees geduldig met mij. Ik zal waarschijnlijk je naam en voornaamwoorden verpesten.
  • Er is veel dat ik niet begrijp over transgenders en problemen. Kun je het mij leren?
  • Professionals in de gezondheidszorg mogen nooit verwachten dat transpatiënten belast worden met het voorlichten van hen over translichamen, gezondheid of identiteit. Ze moeten vermijden dat onnodige vragen worden gesteld die niets te maken hebben met het bezoek van de patiënt – vaak geheel uit persoonlijke nieuwsgierigheid en niet uit professionele plicht.

    Ontelbare keren zijn een of meer van deze dingen gebeurd met transgenders van wie ik houd, en ze zijn niet de enigen. Het is belangrijk dat transgenders zich minder een ‘experiment’ of een bijzaak voelen, en meer een mens die een routinecontrole nodig heeft. Door je nutteloze nieuwsgierigheid tot een minimum te beperken, behoud je de waardigheid van de persoon die voor je zit.

    Een groot deel van de discussie rond transgezondheid richt zich op genderbevestigende zorg (GAC). Maar transgenders zijn mensen — we moeten naar de dokter gaan voor een plotselinge ziekte, een chronische aandoening of een jaarlijks lichamelijk onderzoek zoals iedereen!

    Het eindresultaat

    Transgeletterdheid in de medische gemeenschap is essentieel. Wanneer artsen een eed van Hippocrates afleggen om geen schade te berokkenen, omvat dat ook opzettelijke of onopzettelijke schade aan transgenders.

    Wat een zorgverlener denkt dat slechts een kleine fout is in zijn houding of behandeling van een patiënt, kan een negatieve invloed hebben op de levenskwaliteit en het welzijn van een transpersoon.

    Transgenders hebben hogere sterfterisico's gerelateerd aan gezondheidscomplicaties. In dit bijzonder vijandige tijd jegens LGBTQIA+ mensen in de Verenigde Staten heeft de medische gemeenschap de plicht om voor ons te zorgen. En u kunt beginnen met het implementeren van de tips in dit artikel.

    Iedereen verdient toegang tot veilige, competente gezondheidszorg. Er zijn zoveel andere obstakels in het leven waar transgenders mee te maken krijgen naast de medische zorg, waaronder een verhoogd risico op werkloosheid en dakloosheid en een grotere kans om het doelwit te worden van fysiek geweld.

    Het minste dat een beroepsbeoefenaar in de gezondheidszorg kan en moet doen, is het zoeken naar medische zorg zo pijnloos mogelijk maken.

    Waar u meer kunt vinden

    Dit artikel geeft tips voor het respecteren van transpatiënten voor en tijdens hun afspraak , wat wel of niet over GAC kan gaan.

    Wat GAC betreft, zijn de heersende diagnostische criteria voor genderdysforie of incongruentie afkomstig van de “Diagnostisch en statistisch handboek voor psychische stoornissen (DSM-5)” en de Internationale classificatie van ziekten (ICD- 11).

    Sommige artsen en patiënten vinden het opnemen van deze diagnoses echter stigmatiserend, waardoor een systeem van poortwachters rond GAC ontstaat dat transgenders en anderen schaadt.

    Het kan nuttig zijn om te weten dat er een gratis, alternatief hulpmiddel bestaat voor het begrijpen van de GAC- en trans-gezondheidsbehoeften van de World Professional Association for Transgender Health (PATH). Het heet Standaarden voor de zorg voor de gezondheid van transseksuelen, transgenders en gender-nonconforme mensen.

    Boeken en gidsen gericht op medische professionals die met transpatiënten werken, omvatten ook:

  • Affirmatieve counseling en psychologische praktijk met transgender en gender-nonconforme cliënten
  • Een handleiding voor artsen over genderbevestigende zorg: werken met transgender- en gender-nonconforme cliënten
  • De Fenway-gids voor lesbische, homoseksuele, biseksuele en Transgendergezondheid
  • Een gids voor transgendergezondheid: ultramoderne informatie voor genderbevestigende mensen en hun aanhangers
  • Het transgenderkind: een handboek voor gezinnen en professionals
  • Transgendergezondheid: een handleiding voor professionals naar binaire en niet-binaire transpatiëntenzorg
  • Hieronder staan ​​andere vertrouwde bronnen gericht op trans-, non-binaire en gender-nonconforme mensen die nuttig kunnen zijn voor degenen die zorg zoeken en degenen die deze zorg verlenen:

  • GLAAD Trans-bronnen
  • HRC Transgender-bronnen
  • LAMBDA Legal: Transgenderrechten
  • Nationaal Centrum voor Transgendergelijkheid
  • PFLAG Transgender Bronnen
  • Het Sylvia Rivera Law Project
  • Het Trevor-project
  • Trans Lifeline
  • KB Brookins is een dichter, essayist en cultureel werker uit Texas. Zij zijn de auteur van Hoe u uzelf kunt identificeren met een wond (Kallisto Gaia Press, 2022); Freedom House (Deep Vellum Publishing, 2023); en Mooi (Alfred A. Knopf, 2024).

    Volg ze online op @earthtokb .

    Lees verder

    Disclaimer

    Er is alles aan gedaan om ervoor te zorgen dat de informatie die wordt verstrekt door Drugslib.com accuraat en up-to-date is -datum en volledig, maar daarvoor wordt geen garantie gegeven. De hierin opgenomen geneesmiddelinformatie kan tijdgevoelig zijn. De informatie van Drugslib.com is samengesteld voor gebruik door zorgverleners en consumenten in de Verenigde Staten en daarom garandeert Drugslib.com niet dat gebruik buiten de Verenigde Staten gepast is, tenzij specifiek anders aangegeven. De geneesmiddeleninformatie van Drugslib.com onderschrijft geen geneesmiddelen, diagnosticeert geen patiënten of beveelt geen therapie aan. De geneesmiddeleninformatie van Drugslib.com is een informatiebron die is ontworpen om gelicentieerde zorgverleners te helpen bij de zorg voor hun patiënten en/of om consumenten te dienen die deze service zien als een aanvulling op en niet als vervanging voor de expertise, vaardigheden, kennis en beoordelingsvermogen van de gezondheidszorg. beoefenaars.

    Het ontbreken van een waarschuwing voor een bepaald medicijn of een bepaalde medicijncombinatie mag op geen enkele manier worden geïnterpreteerd als een indicatie dat het medicijn of de medicijncombinatie veilig, effectief of geschikt is voor een bepaalde patiënt. Drugslib.com aanvaardt geen enkele verantwoordelijkheid voor enig aspect van de gezondheidszorg die wordt toegediend met behulp van de informatie die Drugslib.com verstrekt. De informatie in dit document is niet bedoeld om alle mogelijke toepassingen, aanwijzingen, voorzorgsmaatregelen, waarschuwingen, geneesmiddelinteracties, allergische reacties of bijwerkingen te dekken. Als u vragen heeft over de medicijnen die u gebruikt, neem dan contact op met uw arts, verpleegkundige of apotheker.

    Populaire trefwoorden