Les protections d’emploi améliorent la santé mentale des travailleurs LGBTQ+

Suivez Drugslib sur

Évalué médicalement par Drugs.com.

Par Dennis Thompson HealthDay Reporter

MARDI 21 janvier 2025 (HealthDay New) -- Une décision historique de la Cour suprême des États-Unis interdisant la discrimination dans l'emploi a considérablement apaisé l'esprit des travailleurs LGBTQ+, selon une nouvelle étude.

Le tribunal a étendu les protections en matière d'emploi. à près de 3,6 millions de personnes LGBTQ+ dans 12 États avec la décision Bostock contre Clayton County de 2020.

En conséquence, ces travailleurs ont constaté une amélioration de leur santé mentale, selon une étude publiée le 15 janvier dans JAMA Psychiatry.

«La mise en œuvre d'une interdiction fédérale de la discrimination en matière d'emploi basée sur l'orientation sexuelle après la décision Bostock a été associée à des réductions relatives significatives des pauvres journées de santé mentale et détresse mentale grave chez les adultes de minorités sexuelles employés », une équipe dirigée par Michael Liu, a conclu un étudiant de la Harvard Medical School.

La décision Bostock a affirmé que la loi de 1964 sur les droits civils protège les employés contre la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle.

Pour voir l'effet que cela a eu sur les personnes LGBTQ+, les chercheurs ont analysé les données d'une enquête fédérale qui évalue régulièrement la santé mentale. des Américains.

L'équipe a spécifiquement examiné la santé mentale des travailleurs LGBTQ+ dans les 12 États où les protections au travail ont été étendues : Alaska, Géorgie, Idaho, Kansas, Louisiane, Montana, Caroline du Nord, Ohio, Oklahoma, Texas, Virginie et Virginie occidentale. .

Ils ont comparé ces travailleurs à des personnes LGBTQ+ employées dans neuf États qui avaient indépendamment adopté une protection de l'emploi avant la décision Bostock : Connecticut, Hawaï, Iowa, Minnesota, Rhode Island, Utah, Vermont, Washington et Wisconsin.

Les travailleurs des États qui ont bénéficié de la décision avaient un jour de moins de problèmes de santé mentale par mois : neuf jours contre 10 jours dans les États dotés de protections existantes, selon les résultats.

Ces travailleurs ont également connu des problèmes de santé mentale. une baisse de 3,5 % de leur taux de maladie mentale grave par rapport aux États dotés de protections existantes, ont découvert les chercheurs.

"Nos résultats concordent avec des recherches antérieures montrant que les politiques protégeant les droits des adultes issus de minorités sexuelles sont associées à de meilleurs résultats en matière de santé mentale", a déclaré l'équipe de recherche.

Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles le Cette décision aurait pu améliorer la santé mentale des travailleurs, ont déclaré les chercheurs.

Les travailleurs LGBTQ+ auraient pu percevoir cette décision comme un signe d'acceptation sociale, réduisant leur stress", ont spéculé les chercheurs.

"En fait, des recherches sociologiques récentes ont montré que la décision Bostock a engendré une faveur accrue envers les personnes appartenant à des minorités sexuelles et de genre auprès du grand public", a écrit l'équipe.

La santé mentale des travailleurs aurait également pu être améliorée directement grâce à leurs protections élargies, ont ajouté les chercheurs. Ils n'auraient pas eu besoin de cacher leur identité sexuelle et auraient été moins susceptibles de souffrir de discrimination ou d'exclusion au travail.

Sources

  • JAMA Psychiatry, 15 janvier. , 2025

    • Avertissement : Les données statistiques contenues dans les articles médicaux fournissent des tendances générales et ne concernent pas les individus. Les facteurs individuels peuvent varier considérablement. Demandez toujours un avis médical personnalisé pour prendre des décisions individuelles en matière de soins de santé.

    Source : Journée Santé

    Publié : 2025-01-22 06:00

    En savoir plus

    Avis de non-responsabilité

    Tous les efforts ont été déployés pour garantir que les informations fournies par Drugslib.com sont exactes, jusqu'à -date et complète, mais aucune garantie n'est donnée à cet effet. Les informations sur les médicaments contenues dans ce document peuvent être sensibles au facteur temps. Les informations de Drugslib.com ont été compilées pour être utilisées par des professionnels de la santé et des consommateurs aux États-Unis et, par conséquent, Drugslib.com ne garantit pas que les utilisations en dehors des États-Unis sont appropriées, sauf indication contraire spécifique. Les informations sur les médicaments de Drugslib.com ne cautionnent pas les médicaments, ne diagnostiquent pas les patients et ne recommandent pas de thérapie. Les informations sur les médicaments de Drugslib.com sont une ressource d'information conçue pour aider les professionnels de la santé agréés à prendre soin de leurs patients et/ou pour servir les consommateurs qui considèrent ce service comme un complément et non un substitut à l'expertise, aux compétences, aux connaissances et au jugement des soins de santé. praticiens.

    L'absence d'avertissement pour un médicament ou une combinaison de médicaments donné ne doit en aucun cas être interprétée comme indiquant que le médicament ou la combinaison de médicaments est sûr, efficace ou approprié pour un patient donné. Drugslib.com n'assume aucune responsabilité pour aucun aspect des soins de santé administrés à l'aide des informations fournies par Drugslib.com. Les informations contenues dans le présent document ne sont pas destinées à couvrir toutes les utilisations, instructions, précautions, avertissements, interactions médicamenteuses, réactions allergiques ou effets indésirables possibles. Si vous avez des questions sur les médicaments que vous prenez, consultez votre médecin, votre infirmière ou votre pharmacien.

    Mots-clés populaires