직업 보호는 LGBTQ+ 근로자의 정신 건강을 향상시킵니다
Drugs.com에서 의학적으로 검토함
Dennis Thompson HealthDay Reporter 작성
2025년 1월 21일 화요일(HealthDay New) -- 직업 차별을 금지하는 미국 대법원의 획기적인 판결로 인해 LGBTQ+ 근로자의 마음이 크게 편해졌다고 새로운 연구 결과가 나왔습니다.
법원이 고용 보호를 연장했습니다. 2020년 Bostock 대 Clayton 카운티 판결로 12개 주에서 거의 360만 명에 달하는 LGBTQ+ 사람들이 승리했습니다.
“보스톡 판결 이후 성적 지향에 기반한 고용 차별을 연방 정부가 금지한 결과 상대적으로 고용 차별이 크게 감소했습니다. 정신 건강이 좋지 않은 날과 고용된 성적 소수자 성인의 심각한 정신적 고통', Michael Liu가>, 하버드 의과대학 학생이 결론을 내렸습니다.
Bostock 판결은 1964년 민권법이 성적 지향에 따른 차별로부터 직원을 보호한다는 점을 확증했습니다.
LGBTQ+ 사람들에게 미치는 영향을 확인하기 위해 연구자들은 정기적으로 정신 건강을 평가하는 연방 조사 데이터를 분석했습니다. 미국인의.
팀은 특히 알래스카, 조지아, 아이다호, 캔자스, 루이지애나, 몬태나, 노스캐롤라이나, 오하이오, 오클라호마, 텍사스, 버지니아, 웨스트버지니아 등 노동 보호가 확대된 12개 주에서 LGBTQ+ 근로자의 정신 건강을 조사했습니다. .
그들은 이 노동자들을 보스톡 판결 이전에 독립적으로 고용 보호를 통과시킨 9개 주(코네티컷, 하와이, 아이오와, 미네소타, 로드)에 고용된 LGBTQ+ 사람들과 비교했습니다. 아일랜드, 유타, 버몬트, 워싱턴, 위스콘신.
이 결정으로 혜택을 받은 주의 근로자들은 한 달에 정신 건강이 좋지 않은 일이 하루 하루 적었습니다. 이는 기존 보호 조치를 받은 주의 10일에 비해 9일로, 결과에 따르면 이 근로자들도 경험했습니다.
연구원들은 기존 보호 조치를 갖춘 주에 비해 중증 정신 질환 발병률이 3.5% 감소한 것으로 나타났습니다.
“우리의 연구 결과는 성소수자 성인의 권리를 보호하는 정책이 정신 건강 개선과 관련이 있다는 이전 연구와 일치합니다.”라고 연구팀은 밝혔습니다.
연구자들은 이 결정이 근로자의 정신 건강을 향상시켰을 수도 있다고 말했습니다.
LGBTQ+ 근로자는 이 결정을 사회적 수용의 표시로 인식하여 스트레스라고 연구원들은 추측했습니다.
실제로 최근 사회학적 연구에 따르면 보스톡 판결이 일반 대중의 성적 소수자에 대한 호감도를 높인 것으로 나타났습니다.
근로자의 정신 건강도 보호 확대로 인해 직접적으로 개선되었을 수 있다고 연구자들은 덧붙였습니다. 그들은 자신의 성적 정체성을 숨길 필요가 없었을 것이며 직장에서 차별이나 배제를 당할 가능성도 적었을 것입니다.
출처
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출처: HealthDay
게시됨 : 2025-01-22 06:00
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