Ochrona pracy poprawia zdrowie psychiczne wśród pracowników LGBTQ+

Śledź Drugslib na

Przebadany medycznie przez Drugs.com.

Autor: Dennis Thompson HealthDay Reporter

WTOREK, 21 stycznia 2025 r. (HealthDay New) — Z nowego badania wynika, że ​​przełomowa decyzja Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych zakazująca dyskryminacji w miejscu pracy znacznie uspokoiła umysły pracowników LGBTQ+.

Sąd rozszerzył ochronę zatrudnienia do prawie 3,6 miliona osób LGBTQ+ w 12 stanach swoją decyzją z 2020 r. w sprawie Bostock przeciwko hrabstwu Clayton.

Jak wynika z badania opublikowanego 15 stycznia w Michaela Liu, student Harvard Medical School, podsumował.

W decyzji w sprawie Bostock potwierdzono, że ustawa o prawach obywatelskich z 1964 r. chroni pracowników przed dyskryminacją ze względu na orientację seksualną.

Aby zobaczyć, jaki wpływ wywarło to na osoby LGBTQ+, badacze przeanalizowali dane z federalnych badań, które regularnie oceniają zdrowie psychiczne Amerykanów.

Zespół szczegółowo przyjrzał się zdrowiu psychicznemu pracowników LGBTQ+ w 12 stanach, w których rozszerzono ochronę pracy – na Alasce, Georgia, Idaho, Kansas, Luizjana, Montana, Karolina Północna, Ohio, Oklahoma, Teksas, Wirginia i Wirginia Zachodnia .

Porównali tych pracowników z osobami LGBTQ+ zatrudnionymi w dziewięciu stanach, które niezależnie przeszły ochronę zatrudnienia przed decyzją w sprawie Bostock – Connecticut na Hawajach, Iowa, Minnesota, Rhode Island, Utah, Vermont, Waszyngton i Wisconsin.

Wyniki pokazują, że pracownicy w stanach, które skorzystały na tej decyzji, mieli o jeden dzień mniej problemów ze zdrowiem psychicznym w miesiącu – dziewięć dni w porównaniu z 10 dniami w stanach, w których istnieją istniejące zabezpieczenia.

Ci pracownicy również doświadczyli Naukowcy odkryli, że odsetek poważnych chorób psychicznych spadł o 3,5% w porównaniu ze stanami, w których obowiązują istniejące zabezpieczenia.

„Nasze ustalenia są zgodne z wcześniejszymi badaniami, które wykazały, że polityka chroniąca prawa dorosłych z mniejszości seksualnych wiąże się z poprawą wyników w zakresie zdrowia psychicznego” – stwierdził zespół badawczy.

Istnieje wiele powodów, dla których naukowcy stwierdzili, że decyzja mogła poprawić zdrowie psychiczne pracowników.

Pracownicy LGBTQ+ mogli postrzegać tę decyzję jako przejaw akceptacji społecznej, ograniczający ich stres – spekulują naukowcy.

„W rzeczywistości ostatnie badania socjologiczne wykazały, że decyzja w sprawie Bostock spowodowała zwiększoną przychylność ogółu społeczeństwa wobec osób z mniejszości seksualnych i płciowych” – napisał zespół.

Zdrowie psychiczne pracowników również mogło ulec poprawie bezpośrednio dzięki rozszerzonej ochronie, dodają badacze. Nie musieliby ukrywać swojej tożsamości seksualnej i byliby mniej narażeni na dyskryminację lub wykluczenie w pracy.

Źródła

  • JAMA Psychiatry, 15 stycznia , 2025

    • Zastrzeżenie: Dane statystyczne zawarte w artykułach medycznych przedstawiają ogólne trendy i nie dotyczą konkretnych osób. Indywidualne czynniki mogą się znacznie różnić. Zawsze zasięgaj spersonalizowanej porady lekarskiej w przypadku podejmowania indywidualnych decyzji dotyczących opieki zdrowotnej.

    Źródło: Dzień Zdrowia

    Wysłano : 2025-01-22 06:00

    Czytaj więcej

    Zastrzeżenie

    Dołożono wszelkich starań, aby informacje dostarczane przez Drugslib.com były dokładne i aktualne -data i kompletność, ale nie udziela się na to żadnej gwarancji. Informacje o lekach zawarte w niniejszym dokumencie mogą mieć charakter wrażliwy na czas. Informacje na stronie Drugslib.com zostały zebrane do użytku przez pracowników służby zdrowia i konsumentów w Stanach Zjednoczonych, dlatego też Drugslib.com nie gwarantuje, że użycie poza Stanami Zjednoczonymi jest właściwe, chyba że wyraźnie wskazano inaczej. Informacje o lekach na Drugslib.com nie promują leków, nie diagnozują pacjentów ani nie zalecają terapii. Informacje o lekach na Drugslib.com to źródło informacji zaprojektowane, aby pomóc licencjonowanym pracownikom służby zdrowia w opiece nad pacjentami i/lub służyć konsumentom traktującym tę usługę jako uzupełnienie, a nie substytut wiedzy specjalistycznej, umiejętności, wiedzy i oceny personelu medycznego praktycy.

    Brak ostrzeżenia dotyczącego danego leku lub kombinacji leków w żadnym wypadku nie powinien być interpretowany jako wskazanie, że lek lub kombinacja leków jest bezpieczna, skuteczna lub odpowiednia dla danego pacjenta. Drugslib.com nie ponosi żadnej odpowiedzialności za jakikolwiek aspekt opieki zdrowotnej zarządzanej przy pomocy informacji udostępnianych przez Drugslib.com. Informacje zawarte w niniejszym dokumencie nie obejmują wszystkich możliwych zastosowań, wskazówek, środków ostrożności, ostrzeżeń, interakcji leków, reakcji alergicznych lub skutków ubocznych. Jeśli masz pytania dotyczące przyjmowanych leków, skontaktuj się ze swoim lekarzem, pielęgniarką lub farmaceutą.

    Popularne słowa kluczowe