無駄のない品質向上が外科研修プログラムを支援

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BPharm の Carmen Pope によって医学的にレビューされています。最終更新日は 2025 年 1 月 2 日です。

Lori Solomon HealthDay レポーターによる

2025 年 1 月 2 日、木曜日 -- 外科研修プログラムは、JAMA Surgery に 12 月 18 日にオンライン掲載された研究結果によると、リーンな方法論を使用して作業環境を改善できます。

J.カリフォルニア大学サンディエゴ校の Jeffery Reeves 医師らは、業界ベースのリーンプロセス改善技術を活用して、一般外科研修内での労働時間制限の遵守を強化できるかどうかを評価した。分析には、研修医のタイムログと、2019～2020年度から2022～2023年度までの大学院医学教育認定評議会による年次の研修医および教員の調査が含まれます。品質改善プログラムの実施前後には、電話と週末のスケジュールに影響を与える15の多要素介入の実施が含まれます。仕事のやり方と効率、インターンと奉仕の方向性、教員と文化的期待。

研究者らは、1 週間あたり 80 時間以上の労働時間を記録したブロックあたりの平均住民数が、ブロックあたり 3.6 件の違反で 12.4 パーセントから 2.2 パーセントに減少したことを発見しました。 2019年から2020年、2020年から2021年、2021年から2022年、および2022年から2023年の学年度について、年次住民調査での80時間の遵守率は、それぞれ72、83、83、88パーセントでした。この事件に対する研修医の準備に対する教員の認識は、時間の経過とともに平均 2.6 から 3.0 に増加しました。技術スキル、臨床判断、責任感、効率性、幸福感において大きな違いは見られませんでした。

「この品質向上研究の結果は、リーン手法が複雑な課題に対処するのに効果的であることを示唆しています。」外科教育、特に労働時間規制の順守を確実にすることについて」と著者は書いています。

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出典: HealthDay

投稿しました : 2025-01-03 06:00

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