L'uso di marijuana aumenta il tasso di assenteismo dei lavoratori: studio

Segui Drugslib su

Revisionato dal punto di vista medico da Carmen Pope, BPharm. Ultimo aggiornamento: 5 settembre 2024.

Di Dennis Thompson HealthDay Reporter

GIOVEDI 5 settembre 2024 -- Lo stereotipo dello sballato fannullone potrebbe non essere troppo lontano dal vero, come mostra un nuovo studio.

Le persone che usano erba sono inclini all'assenteismo sul posto di lavoro -- e quanto più problematico è il consumo di cannabis, tanto più è più probabile che saltino il lavoro, hanno mostrato i risultati.

"Questi risultati sottolineano l'importanza di sviluppare e implementare strategie per monitorare, selezionare e intervenire con individui a rischio di consumo problematico di cannabis", ha concluso il team di ricerca guidato da Dr. Kevin Yang, specializzando in psichiatria presso l'Università della California, a San Diego.

"Per affrontare questi problemi, sono fondamentali programmi di prevenzione sul posto di lavoro incentrati sull'istruzione, sullo screening e sull'accesso alle cure", afferma il team ha affermato nell'articolo, pubblicato di recente sull'American Journal of Preventive Medicina.

Per lo studio, i ricercatori hanno analizzato i dati su quasi 46.500 persone raccolti nel 2021 e nel 2022 nell'ambito del National Survey on Drug Use.

Quasi il 16% degli adulti occupati a tempo pieno nel sondaggio ha affermato di hanno usato erba nell'ultimo mese e quasi il 7% sembrava soffrire di disturbi dovuti al consumo di cannabis, hanno scoperto i ricercatori.

I risultati hanno mostrato che le persone che avevano usato erba nell'ultimo mese avevano maggiori probabilità di saltare il lavoro.

Coloro che hanno usato la droga una o due volte avevano il 57% in più di probabilità di saltare il lavoro rispetto a chi non l'aveva fatto. utenti, mentre coloro che hanno utilizzato da 20 a 30 giorni avevano l'83% di probabilità in più di scrollarsi di dosso le proprie responsabilità lavorative, hanno scoperto i ricercatori.

L'uso di erba era anche associato a una maggiore probabilità che qualcuno si assentasse dal lavoro a causa di un infortunio o di una malattia.

Inoltre, i ricercatori hanno scoperto che il livello di disturbo da uso di cannabis di una persona ha avuto un impatto diretto sulla frequenza con cui saltava il lavoro.

I lavoratori con il disturbo da uso di cannabis (CUD) più grave avevano 2,8 volte più probabilità di assentarsi dal lavoro rispetto alle persone che non usano mai erba.

In confronto, quelli con CUD moderato avevano il doppio delle probabilità di assentarsi dal lavoro e quelli con disturbi da uso lieve avevano il 60% in più di probabilità di assentarsi dal lavoro.

La marijuana può causare una riduzione della motivazione e altri cambiamenti cerebrali, il che potrebbe spiegare perché i fumatori hanno maggiori probabilità di saltare il lavoro, hanno detto i ricercatori.

"Per quanto riguarda il saltare il lavoro, gli stereotipi comuni suggeriscono che la cannabis rende i consumatori "pigro" e ci sono ricerche che sostengono che il consumo di cannabis può portare a una riduzione della motivazione e a cambiamenti cognitivi", hanno scritto i ricercatori. "Questo fenomeno può in parte spiegare perché le persone che fanno uso di cannabis e CUD hanno maggiori probabilità di saltare il lavoro."

L'uso di cannabis è stato collegato anche a fattori che possono contribuire ad un aumento dell'assenteismo, come ansia, attacchi di panico, depressione, disturbi del sonno, problemi respiratori e incidenti automobilistici, hanno scritto i ricercatori.

Fonti

  • American Psychiatric Association, comunicato stampa, 26 agosto 2024

    • Disclaimer: dati statistici in campo medico gli articoli forniscono tendenze generali e non riguardano singoli individui. I fattori individuali possono variare notevolmente. Cerca sempre una consulenza medica personalizzata per le decisioni sanitarie individuali.

    Fonte: HealthDay

    Pubblicato : 2024-09-06 08:51

    Per saperne di più

    Disclaimer

    È stato fatto ogni sforzo per garantire che le informazioni fornite da Drugslib.com siano accurate, aggiornate -datati e completi, ma non viene fornita alcuna garanzia in tal senso. Le informazioni sui farmaci qui contenute potrebbero essere sensibili al fattore tempo. Le informazioni su Drugslib.com sono state compilate per l'uso da parte di operatori sanitari e consumatori negli Stati Uniti e pertanto Drugslib.com non garantisce che l'uso al di fuori degli Stati Uniti sia appropriato, se non diversamente indicato. Le informazioni sui farmaci di Drugslib.com non sostengono farmaci, né diagnosticano pazienti né raccomandano terapie. Le informazioni sui farmaci di Drugslib.com sono una risorsa informativa progettata per assistere gli operatori sanitari autorizzati nella cura dei propri pazienti e/o per servire i consumatori che considerano questo servizio come un supplemento e non come un sostituto dell'esperienza, dell'abilità, della conoscenza e del giudizio dell'assistenza sanitaria professionisti.

    L'assenza di un'avvertenza per un determinato farmaco o combinazione di farmaci non deve in alcun modo essere interpretata come indicazione che il farmaco o la combinazione di farmaci sia sicura, efficace o appropriata per un dato paziente. Drugslib.com non si assume alcuna responsabilità per qualsiasi aspetto dell'assistenza sanitaria amministrata con l'aiuto delle informazioni fornite da Drugslib.com. Le informazioni contenute nel presente documento non intendono coprire tutti i possibili usi, indicazioni, precauzioni, avvertenze, interazioni farmacologiche, reazioni allergiche o effetti avversi. Se hai domande sui farmaci che stai assumendo, consulta il tuo medico, infermiere o farmacista.

    Parole chiave popolari