Używanie marihuany zwiększa wskaźnik absencji pracowników: badanie

Śledź Drugslib na

Przegląd medyczny przeprowadzony przez Carmen Pope, BPharm. Ostatnia aktualizacja: 5 września 2024 r.

Autor: Dennis Thompson HealthDay Reporter

CZWARTEK, 5 września 2024 r. — Nowe badanie pokazuje, że stereotyp leniwego nałogowca nałogowego palacza może nie być zbyt odległy.

Osoby używające trawki są podatne na absencję w pracy -- i im bardziej problematyczne jest używanie konopie, Wyniki pokazały, że częściej rezygnują z pracy.

„Te odkrycia podkreślają znaczenie opracowywania i wdrażania strategii monitorowania, sprawdzania i interweniowania wśród osób narażonych na ryzyko problemowego używania konopi indyjskich” – podsumował zespół badawczy kierowany przez Dr. Kevin Yang, rezydent psychiatrii na Uniwersytecie Kalifornijskim w San Diego.

„Aby rozwiązać te problemy, niezbędne są programy profilaktyczne w miejscu pracy skupiające się na edukacji, badaniach przesiewowych i dostępie do leczenia” – zespół stwierdził w artykule opublikowanym niedawno w American Journal of Preventive Medycyna.

Na potrzeby badania naukowcy przeanalizowali dane dotyczące prawie 46 500 osób zebrane w latach 2021 i 2022 w ramach Krajowego badania dotyczącego używania narkotyków.

Prawie 16% dorosłych zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy w badaniu stwierdziło, że tak Badacze odkryli, że w ciągu ostatniego miesiąca zażywało trawkę, a prawie 7% z nich miało zaburzenia związane z używaniem konopi indyjskich.

Wyniki wykazały, że ludzie częściej opuszczali pracę, jeśli zażywali trawkę w ciągu ostatniego miesiąca.

W przypadku osób, które zażyły ​​narkotyk raz lub dwa razy, ryzyko ominięcia pracy było o 57% większe w porównaniu z osobami, które nie badacze odkryli, że osoby, które stosowały od 20 do 30 dni, były o 83% bardziej skłonne do ignorowania obowiązków zawodowych.

Zażywanie marihuany wiązało się również ze zwiększonym prawdopodobieństwem, że ktoś opuści pracę z powodu urazu lub choroby.

Co więcej, naukowcy odkryli, że poziom zaburzeń związanych z używaniem konopi indyjskich u danej osoby ma bezpośredni wpływ na to, jak często opuszcza ona pracę.

Pracownicy cierpiący na najpoważniejsze zaburzenia związane z używaniem konopi indyjskich (CUD) byli 2,8 razy bardziej narażeni na opuszczenie pracy niż osoby, które nigdy nie używały trawki.

Dla porównania, osoby z umiarkowanym zaburzeniem związanym z używaniem konopi indyjskich były dwukrotnie bardziej narażone na opuszczanie pracy , a w przypadku osób z łagodnymi zaburzeniami używania ryzyko opuszczenia pracy było o 60% większe.

Marihuana może powodować obniżoną motywację i inne zmiany w mózgu, co może wyjaśniać, dlaczego tokerzy częściej opuszczają pracę, twierdzą naukowcy.

„Jeśli chodzi o opuszczanie pracy, powszechne stereotypy sugerują, że konopie indyjskie powodują, że użytkownicy „leniwy”, a istnieją badania potwierdzające, że spożywanie konopi indyjskich może prowadzić do zmniejszenia motywacji i zmian poznawczych” – napisali naukowcy. „Zjawisko to może częściowo wyjaśniać, dlaczego osoby używające konopi indyjskich i cierpiące na CUD częściej rezygnują z pracy.”

Używanie konopi indyjskich powiązano także z czynnikami, które mogą przyczyniać się do zwiększonej absencji, takimi jak stany lękowe, ataki paniki, depresja, zaburzenia snu, problemy z oddychaniem i wypadki samochodowe – napisali naukowcy.

Źródła

  • Amerykańskie Towarzystwo Psychiatryczne, komunikat prasowy, 26 sierpnia 2024 r.

    • Zastrzeżenie: Dane statystyczne w medycynie artykuły przedstawiają ogólne trendy i nie dotyczą poszczególnych osób. Indywidualne czynniki mogą się znacznie różnić. Zawsze zasięgaj spersonalizowanej porady lekarskiej w przypadku podejmowania indywidualnych decyzji dotyczących opieki zdrowotnej.

    Źródło: Dzień Zdrowia

    Wysłano : 2024-09-06 08:51

    Czytaj więcej

    Zastrzeżenie

    Dołożono wszelkich starań, aby informacje dostarczane przez Drugslib.com były dokładne i aktualne -data i kompletność, ale nie udziela się na to żadnej gwarancji. Informacje o lekach zawarte w niniejszym dokumencie mogą mieć charakter wrażliwy na czas. Informacje na stronie Drugslib.com zostały zebrane do użytku przez pracowników służby zdrowia i konsumentów w Stanach Zjednoczonych, dlatego też Drugslib.com nie gwarantuje, że użycie poza Stanami Zjednoczonymi jest właściwe, chyba że wyraźnie wskazano inaczej. Informacje o lekach na Drugslib.com nie promują leków, nie diagnozują pacjentów ani nie zalecają terapii. Informacje o lekach na Drugslib.com to źródło informacji zaprojektowane, aby pomóc licencjonowanym pracownikom służby zdrowia w opiece nad pacjentami i/lub służyć konsumentom traktującym tę usługę jako uzupełnienie, a nie substytut wiedzy specjalistycznej, umiejętności, wiedzy i oceny personelu medycznego praktycy.

    Brak ostrzeżenia dotyczącego danego leku lub kombinacji leków w żadnym wypadku nie powinien być interpretowany jako wskazanie, że lek lub kombinacja leków jest bezpieczna, skuteczna lub odpowiednia dla danego pacjenta. Drugslib.com nie ponosi żadnej odpowiedzialności za jakikolwiek aspekt opieki zdrowotnej zarządzanej przy pomocy informacji udostępnianych przez Drugslib.com. Informacje zawarte w niniejszym dokumencie nie obejmują wszystkich możliwych zastosowań, wskazówek, środków ostrożności, ostrzeżeń, interakcji leków, reakcji alergicznych lub skutków ubocznych. Jeśli masz pytania dotyczące przyjmowanych leków, skontaktuj się ze swoim lekarzem, pielęgniarką lub farmaceutą.

    Popularne słowa kluczowe