Consumul de marijuana crește rata de absenteism a lucrătorilor: studiu

Urmăriți Drugslib pe

Revizuit medical de Carmen Pope, BPharm. Ultima actualizare pe 5 septembrie 2024.

De Dennis Thompson HealthDay Reporter

JOI, 5 septembrie 2024 -- Este posibil ca stereotipul slăbănogului să nu fie prea îndepărtat, arată un nou studiu.

Oamenii care folosesc iarbă sunt predispuși la absenteism la locul de muncă -- și cu cât utilizarea cannabis este mai problematică, au mai multe șanse să sară de la muncă, au arătat rezultatele.

„Aceste constatări subliniază importanța dezvoltării și implementării strategiilor de monitorizare, screening și intervenție în rândul persoanelor cu risc de consum problematic de canabis”, a concluzionat echipa de cercetare condusă de Dr. Kevin Yang, rezident de psihiatrie la Universitatea din California, San Diego.

„Pentru a aborda aceste probleme, sunt imperative programe de prevenire la locul de muncă axate pe educație, screening și acces la tratament”, a spus echipa. a spus în lucrare, care a fost publicată recent în American Journal of Preventive Medicina.

Pentru studiu, cercetătorii au analizat datele despre aproape 46.500 de persoane adunate în 2021 și 2022 ca parte a Anchetei naționale privind consumul de droguri.

Aproape 16% dintre adulții angajați cu normă întreagă din sondaj au spus că au folosit iarbă în ultima lună și aproape 7% păreau să aibă tulburări legate de consumul de canabis, au descoperit cercetătorii.

Oamenii aveau mai multe șanse să sară de la muncă dacă au folosit iarbă în trecutul moliei, au arătat rezultatele.

Cei care au folosit medicamentul o dată sau de două ori au avut 57% mai multe șanse de a renunța la muncă decât cei care nu utilizatorii, în timp ce cei care au folosit 20 până la 30 de zile au avut cu 83% mai multe șanse de a ridica din umeri responsabilitățile lor profesionale, au descoperit cercetătorii.

De asemenea, consumul de buruieni a fost asociat cu o probabilitate crescută de a lipsi de la serviciu din cauza unei răni sau a unei boli.

În plus, nivelul de tulburare de consum de canabis al unei persoane a influențat direct cât de des a sărit de la muncă, au descoperit cercetătorii.

Lucrătorii cu cea mai severă tulburare de consum de canabis (CUD) au avut de 2,8 ori mai multe șanse de a lipsi de la muncă decât cei care nu folosesc niciodată iarbă.

Prin comparație, cei cu TUC moderat au avut de două ori mai multe șanse să renunțe la muncă. , iar cei cu tulburări de utilizare ușoară au avut cu 60% mai multe șanse de a lipsi de la serviciu.

Marijuana poate provoca o motivație redusă și alte modificări ale creierului, ceea ce ar putea explica de ce tokerii sunt mai predispuși să sară de la muncă, au spus cercetătorii.

„În ceea ce privește săritul la muncă, stereotipurile comune sugerează că canabisul îi face pe consumatori. „leneș”, și există cercetări care susțin că consumul de canabis poate duce la o motivație redusă și la schimbări cognitive”, au scris cercetătorii. „Acest fenomen poate explica parțial de ce persoanele cu consum de canabis și CUD sunt mai predispuse să renunțe la muncă.”

De asemenea, consumul de canabis a fost legat de factori care pot contribui la creșterea absenteismului, cum ar fi anxietatea, atacurile de panică, depresia, tulburările de somn, problemele respiratorii și accidentele de vehicule, au scris cercetătorii.

Surse

  • Asociația Americană de Psihiatrie, comunicat de presă, 26 august 2024

    • Declinarea răspunderii: Date statistice în domeniul medical articolele oferă tendințe generale și nu se referă la indivizi. Factorii individuali pot varia foarte mult. Solicitați întotdeauna sfaturi medicale personalizate pentru decizii individuale de îngrijire a sănătății.

    Sursa: Ziua Sănătății

    Postat : 2024-09-06 08:51

    Citeşte mai mult

    Declinare de responsabilitate

    S-au depus toate eforturile pentru a se asigura că informațiile furnizate de Drugslib.com sunt exacte, actualizate -data și completă, dar nu se face nicio garanție în acest sens. Informațiile despre medicamente conținute aici pot fi sensibile la timp. Informațiile Drugslib.com au fost compilate pentru a fi utilizate de către practicienii din domeniul sănătății și consumatorii din Statele Unite și, prin urmare, Drugslib.com nu garantează că utilizările în afara Statelor Unite sunt adecvate, cu excepția cazului în care se indică altfel. Informațiile despre medicamente de la Drugslib.com nu susțin medicamente, nu diagnostichează pacienții și nu recomandă terapie. Informațiile despre medicamente de la Drugslib.com sunt o resursă informațională concepută pentru a ajuta practicienii autorizați din domeniul sănătății în îngrijirea pacienților lor și/sau pentru a servi consumatorilor care văd acest serviciu ca un supliment și nu un substitut pentru expertiza, abilitățile, cunoștințele și raționamentul asistenței medicale. practicieni.

    Lipsa unui avertisment pentru un anumit medicament sau combinație de medicamente nu trebuie în niciun fel interpretată ca indicând faptul că medicamentul sau combinația de medicamente este sigură, eficientă sau adecvată pentru un anumit pacient. Drugslib.com nu își asumă nicio responsabilitate pentru niciun aspect al asistenței medicale administrat cu ajutorul informațiilor furnizate de Drugslib.com. Informațiile conținute aici nu sunt destinate să acopere toate utilizările posibile, instrucțiunile, precauțiile, avertismentele, interacțiunile medicamentoase, reacțiile alergice sau efectele adverse. Dacă aveți întrebări despre medicamentele pe care le luați, consultați medicul, asistenta sau farmacistul.

    Cuvinte cheie populare