Un programme de mentorat en hématologie classique facilite le développement de carrière

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Par Elana Gotkine HealthDay Reporter

LUNDI 5 août 2024 – Un programme pilote de mentorat en hématologie classique peut faciliter le développement de carrière et améliorer la rétention dans le domaine, selon une étude publiée en ligne le 1er août dans Blood Advances.

Notant qu'il existe un manque d'opportunités de mentorat en hématologie classique par rapport à l'oncologie médicale, Zoya Qureshy, M.D., de l'Université de Californie à San Diego à La Jolla, et ses collègues ont développé un programme de mentorat externe d'un an mis en œuvre par l'American Society of Hematology Medical. Institut des éducateurs. Trente-cinq boursiers en hématologie/oncologie intéressés par l’hématologie classique ont été jumelés, dans le cadre d’un processus méticuleux, à 34 professeurs mentors productifs sur le plan académique provenant de différentes institutions d’Amérique du Nord. Les binômes devaient se rencontrer virtuellement une fois par mois et pourraient participer à un projet scientifique. Le programme a été évalué à l'aide d'enquêtes auprès des mentorés et des mentors, d'un entretien avec les mentorés et d'un groupe de discussion avec les mentorés.

Les chercheurs ont constaté que 33 des paires ont terminé le programme (94,2 %). Parmi les mentorés interrogés, 63 pour cent ont travaillé sur un projet scientifique avec leur mentor, et plusieurs mentorés ont reçu des publications, des subventions et des prix. La perception par le mentoré que son mentor était un bon partenaire était associée à un impact positif perçu sur la confiance, le développement de carrière et l'identité professionnelle. Après la bourse, 23 mentorés (66 pour cent) ont accepté des postes de professeur d'hématologie classique. Tous les mentors pensaient que le programme améliorerait la rétention en hématologie classique.

"Cette étude montre qu'un mentorat efficace et délibéré est essentiel pour l'avancement de carrière, en particulier pour les stagiaires", a déclaré Qureshy dans un communiqué. "La communication virtuelle peut favoriser des mentorats et des relations externes solides pour ceux qui ne disposent peut-être pas d'autant de mentorat institutionnel et local."

Plusieurs auteurs ont révélé des liens avec l'industrie biopharmaceutique.

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Source : HealthDay

Publié : 2024-08-06 07:15

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