Maminky na sebe berou 70 % „duševní zátěže“ za domácí úkoly: studium

Lékařsky zkontrolováno Carmen Pope, BPharm. Poslední aktualizace 30. prosince 2024.

Od Robina Fostera HealthDay Reporter

PONDĚLÍ, 30. prosince 2024 – Pokud jste právě teď mámou, pravděpodobně si rvete vlasy, když žonglujete s velkými požadavky na plánování prázdnin. Možná máte pocit, že to břemeno nesete sami.

Nové výzkumy naznačují, že si věci nepředstavujete a že se to mnoha maminkám stává po celý rok.

Studie, která byla nedávno zveřejněna v Journal of Marriage & Family, odhaluje, že matky v drtivé většině tato „duševní zátěž“.

Co je duševní zátěž? Scvrkává se na myšlení potřebné k udržení hladkého chodu rodinného života. To zahrnuje plánování, plánování a organizování úkolů.

Jak velkou část této odpovědnosti přebírají maminky?

Výzkumníci zjistili, že matky přebírají sedm z deseti všech úkolů souvisejících s duševní zátěží v domácnosti. Tyto úkoly sahají od plánování jídla a zařizování činností až po správu financí domácnosti.

"Tento druh práce je často nevídaný, ale záleží na tom," řekl výzkumník Dr. Ana Catalano Weeks, politoložka na katedře politologie, jazyků a mezinárodních studií na University of Bath v Anglii „Může to vést ke stresu, vyhoření a dokonce ovlivnit ženy kariéry. V mnoha případech může narůstat zášť, což vytváří napětí mezi páry. Doufáme, že náš výzkum podnítí rozhovory o spravedlivějším sdílení duševní zátěže – o něčem, co prospívá všem."

Ve studii její tým analyzoval data od 3 000 amerických rodičů, přičemž změřil podíl běžných úkolů souvisejících s duševní zátěží, obvykle hospodaří ve své domácnosti.

Klíčová zjištění

Genderové rozdělení v psychické zátěži ovlivňuje i ženy na pracovišti. Nedávná studie Gallupova institutu ukázala, že pracující matky dvakrát častěji než otcové uvažují o zkrácení pracovní doby nebo opuštění zaměstnání kvůli rodičovským povinnostem, uvedl Catalano Weeks.

„Do budoucna je to výzva pro vlády a zaměstnavatele, kteří se o to starají o přilákání nejlepších talentů je způsob, jak vytvořit politiku, která bude podporovat jak matky, tak otce, kteří se dělí o neplacenou práci doma,“ uvedl Catalano Weeks v univerzitní tiskové zprávě. "Jedna politika, která mě napadá, je dobře placená, genderově neutrální rodičovská dovolená - za kterou jsou Spojené království i USA ve srovnání se zbytkem Evropy značně pozadu."

Výzkumníci vyzvali rodiny, aby mluvily o tom, kdo v rodině nese největší psychickou zátěž, a spolupracovaly na tom, aby pomohly zbavit se stresu z každodenního života.

Zdroje