Moeders nemen 70% van de ‘mentale belasting’ op zich voor huishoudelijke taken: studeren

Medisch beoordeeld door Carmen Pope, BPHarm. Laatst bijgewerkt op 30 december 2024.

Door Robin Foster HealthDay Reporter

MAANDAG 30 december 2024 -- Als je nu moeder bent, scheur je waarschijnlijk je haar uit terwijl je jongleert met de omvangrijke planningsvereisten van de feestdagen. Misschien heb je het gevoel dat je de last alleen draagt.

Nieuw onderzoek suggereert dat je je dingen niet verbeeldt, en dat dit bij veel moeders het hele jaar door gebeurt.

Uit het onderzoek, onlangs gepubliceerd in het Journal of Marriage & Family, blijkt dat moeders in overweldigende mate last hebben van deze “mentale belasting.”

Wat is mentale belasting? Het komt neer op het denken dat nodig is om het gezinsleven soepel te laten verlopen. Dit omvat het plannen, plannen en organiseren van taken.

Hoeveel van deze verantwoordelijkheid nemen moeders precies op zich?

Onderzoekers ontdekten dat moeders zeven op de tien van alle mentale taken in het huishouden op zich nemen. Deze taken variëren van het plannen van maaltijden en het regelen van activiteiten tot het beheren van de huishoudfinanciën.

"Dit soort werk is vaak onzichtbaar, maar het doet ertoe, zei onderzoeker Dr. Ana Catalano Weeks, politicoloog bij de afdeling Politiek, Talen en Internationale Studies aan de Universiteit van Bath in Engeland. "Het kan leiden tot stress, burn-out en zelfs de carrières van vrouwen beïnvloeden. In veel gevallen kan er wrok ontstaan, waardoor er spanning ontstaat tussen koppels. We hopen dat ons onderzoek gesprekken op gang brengt over het eerlijker verdelen van de mentale belasting - iets waar iedereen baat bij heeft."

In het onderzoek analyseerde haar team gegevens van 3.000 Amerikaanse ouders, waarbij ze het aandeel van veelvoorkomende mentale belastingtaken maten beheren doorgaans hun huishouden.

Belangrijkste bevindingen

De genderkloof in de mentale belasting heeft ook gevolgen voor vrouwen op de werkvloer. Uit een recent Gallup-onderzoek blijkt dat werkende moeders twee keer zoveel kans hebben als vaders om te overwegen hun uren te verminderen of hun baan op te zeggen vanwege ouderlijke verantwoordelijkheden, aldus Catalano Weeks.

"In de toekomst is de uitdaging voor regeringen en werkgevers die er om geven Over het aantrekken van toptalent gaat het erom beleid te creëren dat zowel moeders als vaders ondersteunt die het onbetaalde werk thuis delen”, aldus Catalano Weeks in een persbericht van de universiteit. "Eén beleid dat in mij opkomt is het goedbetaalde, genderneutrale ouderschapsverlof, waar zowel Groot-Brittannië als de VS ver achter lopen vergeleken met de rest van Europa."

De onderzoekers moedigden gezinnen aan om te praten over wie de zwaarste mentale last in het gezin draagt, en samen te werken om de stress uit het dagelijks leven te halen.

Bronnen