As mães assumem 70% da 'carga mental' para tarefas domésticas: estudo
Por Robin Foster HealthDay Reporter
SEGUNDA-FEIRA, 30 de dezembro de 2024 – Se você é mãe agora, provavelmente está arrancando os cabelos enquanto faz malabarismos com as enormes demandas de agendamento da temporada de festas. Talvez você sinta que está carregando o fardo sozinho.
Novas pesquisas sugerem que você não está imaginando coisas e que isso acontece o ano todo para muitas mães.
O estudo, publicado recentemente no Journal of Marriage & Family, revela que a esmagadora maioria das mães carrega essa “carga mental”.
O que é carga mental? Tudo se resume ao pensamento necessário para manter a vida familiar funcionando perfeitamente. Isso inclui agendamento, planejamento e organização de tarefas.
Exatamente quanto dessa responsabilidade as mães assumem?
Os pesquisadores descobriram que as mães assumem sete em cada dez de todas as tarefas domésticas de carga mental. Essas tarefas vão desde planejar refeições e organizar atividades até administrar as finanças domésticas.
"Esse tipo de trabalho muitas vezes não é visto, mas é importante, disse a pesquisadora Dra. Ana Catalano Weeks, cientista política do Departamento de Política, Línguas e Estudos Internacionais da Universidade de Bath, na Inglaterra "Isso pode levar ao estresse, ao esgotamento e até mesmo impactar as carreiras das mulheres. Em muitos casos, o ressentimento pode aumentar, criando tensão entre os casais. Esperamos que nossa pesquisa estimule conversas sobre como compartilhar a carga mental de forma mais justa, algo que beneficie a todos."
No estudo, sua equipe analisou dados de 3.000 pais norte-americanos, medindo a parcela de tarefas comuns de carga mental que eles realizavam. normalmente gerenciam em sua casa.
Principais conclusões
A divisão de gênero na carga mental também afeta as mulheres no local de trabalho. Um estudo recente da Gallup mostrou que as mães que trabalham têm duas vezes mais probabilidades do que os pais de considerarem reduzir o seu horário de trabalho ou abandonarem os seus empregos devido às responsabilidades parentais, disse Catalano Weeks.
"No futuro, o desafio para os governos e empregadores que se preocupam A questão de atrair os melhores talentos é como criar políticas que apoiem tanto as mães como os pais que partilham o trabalho não remunerado em casa", disse Catalano Weeks num comunicado de imprensa da universidade. "Uma política que me vem à mente é a licença parental bem remunerada e neutra em termos de género - algo em que tanto o Reino Unido como os EUA estão muito atrasados em comparação com o resto da Europa."
Os pesquisadores incentivaram as famílias a conversar sobre quem carrega a carga mental mais pesada na família e a trabalharem juntas para ajudar a aliviar o estresse da vida diária.
Fontes
Isenção de responsabilidade: os dados estatísticos em artigos médicos fornecem tendências gerais e não pertencem a indivíduos. Fatores individuais podem variar muito. Sempre procure aconselhamento médico personalizado para decisões individuais de saúde.
Fonte: HealthDay
Postou : 2024-12-31 00:00
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