대부분의 미국인들은 직장에서 만성 건강 상태를 숨기고 있습니다.

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Carmen Pope, Bpharm에 의해 의학적으로 검토되었습니다. 2025 년 2 월 11 일에 마지막 업데이트.

2025 년 2 월 11 일 화요일 - 심장병, 천식 또는 당뇨병과 같은 만성 질환은 대다수의 미국 노동자를 괴롭히지 만 영향을받는 사람들의 60%는 건강 문제를 고용주로부터 비밀로 유지했다고 말합니다. 발견된다.

만성 조건과 싸우는 근로자의 3 분의 1 이상은 또한 지난해 직장과 관련된 이유로 필요한 의료 약속을 건너 뛸 것이라고 말했다.

“노동자들은 일반적으로 자신의 조건에 의해 낙인을 느낍니다. 이것은 그들의 작업과 건강에 큰 영향을 줄 수 있습니다.”설문 조사 리드 저자 Gillian Steelfisher 결론. 그녀는 하버드 의견 연구 프로그램을 지휘하고 하버드 T.H. Chan 공중 보건 대학의 주요 연구 과학자입니다.

여론 조사는 작년 10 월 초에 실시되었습니다. 전국적으로 1,010 명의 파트 타임 및 풀 타임 근로 성인이 포함되었으며, 모두 직원이 50 명 이상인 조직의 일부였습니다.

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설문 조사에 참여한 대다 .healthday.com/a-to-z-health/diabetes/diabetes-overview "> 당뇨병 또는 천식.

이 그룹 중 76%는 근무 시간 동안 건강 문제를 관리 할 시간과 자원을 찾아야한다고 응답했지만 60%는 상사에게 만성 건강 상태가 있다고 말한 적이 없다고 답했습니다.

“고용주는 직원의 요구를 알고 있다고 생각할 수도 있지만, 여론 조사 결과는 만성 질환을 가진 근로자가 직면 한 널리 퍼져 있고 자주 숨겨진 도전이 있다고 제안합니다. 여러면에서 근로자의 건강과 고용에 영향을 미치는 건강 문제 :

  • 만성 상태를 가진 근로자의 36% 노동자들은 의학적 문제를 다루기 위해 시간을내어 시간을 내릴 수 없었거나 건강을 돌보기 위해 직장 휴식을 취할 수 없었습니다.

  • 만성 건강 상태를 가진 4 명의 근로자 중 약 1 명은 건강 문제로 인해 지난해 프로모션을 위해 전달되었다고 생각했으며 21%는 나쁜 작업 검토 또는 부정적인 피드백을받을 것이라고 답했습니다.

    • 이 모든 것이 고용주뿐만 아니라 근로자에게 해를 끼칠 수 있다고 Steelfisher는 말했다.

    "고용인은 직원들을 돕기 위해 직원들과 더 많은 대화를 나누기 위해 직원들과 더 많은 대화를 나누고 모든 사람을 위해 일할 수있는 방법에 대해 더 많은 대화를 원할 수 있습니다.

    너무 자주, 너무 자주 건강한 근로자조차도 집에서 돌보는 사람이 있습니다. 설문 조사 응답자의 3 분의 1 이이 위치에 있었고,이 하위 그룹의 거의 절반 (45%)은 근무 시간 동안 병에 걸린 종종 도움을 주어야한다고 말했습니다.

    그럼에도 불구하고, 만성적으로 아픈 가족을 가진 사람들의 37%가 사랑하는 사람을 돕기 위해 시간을내는 데 어려움이 있다고 말했으며, 1/4은 근무 시간과 수입을 줄여야한다고 말했다. 상황.

    근로자의 절반 (44%) 미만 (44%)은 현재 고용주가 만성 건강 문제를 다루기 위해 하루 종일 휴식 시간을 보낼 수 있다고 생각했다.

    원격 작업은 종종 옵션이 아니 었습니다. 27%만이 고용주가 집에서 근무하는 접근 방식을지지 할 수 있다고 말했고 37%만이 상사가 어떤 형태의 유연한 작업 일정을 승인 할 것이라고 말했다.

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    “고용주가 자신이나 가족의 만성 질환을 관리하는 직원을 지원하는 데 더 큰 역할을 할 수있는 큰 기회가 있습니다. 팀원/Brian-C-Castrucci/"> Brian Castrucci , De Beaumont Foundation의 사장 겸 CEO는 설문 조사 수행에 도움이되었습니다.

    “이것은 직원과 그 가족의 건강을 향상시킬뿐만 아니라 고용주에게 자신을 구별 할 수있는 방법을 제공 할뿐만 아니라 보존을 개선하고 결근을 줄일 수 있습니다.”

    출처

  • 하버드 T.H. Chan Public Health School, 보도 자료, 2025 년 2 월 11 일

    • 면책 조항 : 의료 기사의 통계 데이터는 일반적인 트렌드와 개인과 관련이 없습니다. 개별 요인은 크게 다를 수 있습니다. 항상 개별 의료 결정에 대한 개인화 된 의료 조언을 구하십시오.

    출처 : Healthday

    게시됨 : 2025-02-12 00:00

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