Sebilangan besar rakyat Amerika mengekalkan keadaan kesihatan kronik yang tersembunyi di tempat kerja: Polling

Ikuti Drugslib di

dikaji semula secara perubatan oleh Carmen Pope, Bpharm. Terakhir dikemas kini pada 11 Feb, 2025.

oleh Ernie Mundell Healthday Reporter

Selasa, 11 Februari, 2025 - penyakit kronik seperti penyakit jantung, asma atau diabetes menimpa majoriti pekerja A.S., tetapi 60% daripada mereka yang terjejas mengatakan mereka telah menyimpan isu kesihatan mereka dari majikan, tinjauan baru Cari.

Lebih daripada satu pertiga daripada pekerja yang melawan keadaan kronik juga mengatakan bahawa mereka akan melangkau pelantikan perubatan yang diperlukan sepanjang tahun lalu atas alasan yang berkaitan dengan kerja.

"Pekerja biasanya merasa stigmatized oleh keadaan mereka, dan ini boleh memberi kesan yang mendalam terhadap kedua -dua kerja mereka dan kesihatan mereka," pengarang utama tinjauan Gillian Steelhisher menyimpulkan. Dia mengarahkan program penyelidikan pendapat Harvard dan merupakan saintis penyelidikan utama di Harvard T.H. Chan School of Public Health. Undian dijalankan pada awal Oktober tahun lepas.

Majoriti mereka yang ditinjau - 58% - berkata mereka mempunyai sekurang -kurangnya satu bentuk keadaan kesihatan kronik, seperti tekanan darah tinggi, penyakit jantung, Diabetes atau asma.

Di antara kumpulan ini, 76% berkata mereka perlu mencari masa dan sumber untuk menguruskan masalah kesihatan mereka semasa waktu bekerja, tetapi 60% mengatakan mereka tidak pernah memaklumkan bos mereka bahawa mereka mempunyai keadaan kesihatan kronik.

"Walaupun majikan mungkin berfikir mereka tahu keperluan pekerja mereka, hasil pengundian menunjukkan terdapat cabaran yang meluas dan sering tersembunyi yang dihadapi pekerja dengan keadaan kronik," kata Steelfisher dalam siaran berita Harvard.

Kesalahan kesihatan yang mempengaruhi kesihatan dan pekerjaan pekerja dalam banyak cara:

  • 36% pekerja dengan keadaan kronik mengatakan mereka terpaksa melangkau atau menangguhkan pelantikan atau penjagaan yang diperlukan kerana masalah kerja.

    • kira -kira separuh (49%) Pekerja berkata mereka tidak dapat meluangkan masa untuk menangani masalah perubatan atau tidak dapat mengambil rehat kerja untuk menjaga kesihatan mereka, walaupun mereka perlu.

  • >

    kira -kira 1 dari 4 pekerja dengan keadaan kesihatan kronik mengatakan mereka percaya mereka telah diluluskan untuk promosi pada tahun lalu kerana masalah kesihatan mereka, dan 21% mengatakan mereka mendapat semakan kerja yang buruk atau maklum balas negatif yang dikaitkan kepada masalah kesihatan mereka.

    • Semua ini boleh membahayakan majikan dan pekerja, kata Steelhisher.

    "Untuk membantu mengekalkan pekerja dalam pasaran pekerjaan yang ketat, majikan mungkin ingin mengadakan lebih banyak perbualan dengan pekerja tentang cara mereka dapat membuat kerja 'kerja' untuk semua orang," katanya. Malah pekerja yang sihat mempunyai seseorang yang sakit di rumah yang mereka perhatikan, tinjauan itu dijumpai. Ketiga responden kaji selidik berada dalam kedudukan ini, dan hampir separuh (45%) subkumpulan ini berkata mereka sering terpaksa membantu bergantung pada waktu kerja.

    Walaupun itu, 37% orang yang mempunyai ahli keluarga yang sakit kronik mengatakan mereka akan mengalami kesukaran untuk membantu mereka yang tersayang, dan seperempat mengatakan mereka terpaksa memotong waktu kerja (dan pendapatan) untuk menguruskannya Situasi.

    Kurang daripada separuh (44%) pekerja menganggap majikan mereka sekarang menyokong mereka sama ada mengambil masa rehat pada siang hari untuk menangani masalah kesihatan kronik atau masa berbayar.

    Kerja jauh sering bukan pilihan: hanya 27% mengatakan majikan mungkin menyokong pendekatan kerja dari rumah, dan hanya 37% mengatakan bos mereka mungkin meluluskan beberapa bentuk penjadualan kerja yang fleksibel.

    "Terdapat peluang utama bagi majikan untuk memainkan peranan yang lebih besar dalam menyokong pekerja yang menguruskan keadaan kronik mereka sendiri atau keluarga mereka," kata Brian Castrucci , Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Yayasan De Beaumont, yang membantu menjalankan tinjauan.

    "Bukan sahaja ini akan meningkatkan kesihatan pekerja dan keluarga mereka, tetapi ia juga akan memberikan majikan cara untuk membezakan diri mereka, serta meningkatkan pengekalan dan mengurangkan ketidakhadiran."

    Sumber

  • Harvard T.H. Chan School of Public Health, Siaran Berita, 11 Februari, 2025

    • Penafian: Data statistik dalam artikel perubatan menyediakan trend umum dan Jangan berkaitan dengan individu. Faktor individu boleh berbeza -beza. Sentiasa dapatkan nasihat perubatan yang diperibadikan untuk keputusan penjagaan kesihatan individu.

    Sumber: HealthDay

    Disiarkan : 2025-02-12 00:00

    Baca lagi

    Penafian

    Segala usaha telah dilakukan untuk memastikan bahawa maklumat yang diberikan oleh Drugslib.com adalah tepat, terkini -tarikh, dan lengkap, tetapi tiada jaminan dibuat untuk kesan itu. Maklumat ubat yang terkandung di sini mungkin sensitif masa. Maklumat Drugslib.com telah disusun untuk digunakan oleh pengamal penjagaan kesihatan dan pengguna di Amerika Syarikat dan oleh itu Drugslib.com tidak menjamin bahawa penggunaan di luar Amerika Syarikat adalah sesuai, melainkan dinyatakan sebaliknya secara khusus. Maklumat ubat Drugslib.com tidak menyokong ubat, mendiagnosis pesakit atau mengesyorkan terapi. Maklumat ubat Drugslib.com ialah sumber maklumat yang direka bentuk untuk membantu pengamal penjagaan kesihatan berlesen dalam menjaga pesakit mereka dan/atau memberi perkhidmatan kepada pengguna yang melihat perkhidmatan ini sebagai tambahan kepada, dan bukan pengganti, kepakaran, kemahiran, pengetahuan dan pertimbangan penjagaan kesihatan pengamal.

    Ketiadaan amaran untuk gabungan ubat atau ubat yang diberikan sama sekali tidak boleh ditafsirkan untuk menunjukkan bahawa gabungan ubat atau ubat itu selamat, berkesan atau sesuai untuk mana-mana pesakit tertentu. Drugslib.com tidak memikul sebarang tanggungjawab untuk sebarang aspek penjagaan kesihatan yang ditadbir dengan bantuan maklumat yang disediakan oleh Drugslib.com. Maklumat yang terkandung di sini tidak bertujuan untuk merangkumi semua kemungkinan penggunaan, arahan, langkah berjaga-jaga, amaran, interaksi ubat, tindak balas alahan atau kesan buruk. Jika anda mempunyai soalan tentang ubat yang anda ambil, semak dengan doktor, jururawat atau ahli farmasi anda.

    Kata kunci yang popular