De meeste Amerikanen houden chronische gezondheidsproblemen verborgen op het werk: peiling

Volg Drugslib op

medisch beoordeeld door Carmen Pope, bpharm. Laatst bijgewerkt op 11 februari 2025.

door Ernie Mundell HealthDay Reporter

Dinsdag 11 februari 2025 - Chronische kwalen zoals hartaandoeningen, astma of diabetes treffen een meerderheid van de Amerikaanse werknemers, maar 60% van de getroffen zegt dat ze hun gezondheidsprobleem geheim hebben gehouden van werkgevers, een nieuwe peiling vondsten.

Meer dan een derde van de werknemers die tegen chronische aandoeningen vechten, zei ook dat ze het afgelopen jaar een noodzakelijke medische afspraak hadden overgeslagen om redenen met betrekking tot werk.

"Werknemers voelen zich meestal gestigmatiseerd door hun aandoeningen, en dit kan een diepgaand effect hebben op zowel hun werk als hun gezondheid," Survey Lead Author Gillian Steelfisher concludeert. Ze leidt het Harvard Opinion Research Program en is een hoofdonderzoekswetenschapper bij Harvard T.H. Chan School of Public Health.

Het nieuwe Peiling werd gehouden begin oktober vorig jaar.

Een meerderheid van de ondervraagden - 58% - zei dat ze ten minste één vorm van chronische gezondheidstoestand hadden, zoals hoge bloeddruk, hartaandoeningen, Diabetes of astma.

Onder deze groep zei 76% dat ze de tijd en middelen moesten vinden om hun gezondheidsprobleem tijdens werkuren te beheren, maar 60% zei dat ze hun baas nooit hadden geïnformeerd dat ze een chronische gezondheidstoestand hadden. << /P>

"Hoewel werkgevers misschien denken dat ze de behoeften van hun werknemers kennen, suggereren de enquête -resultaten dat er wijdverbreide en vaak verborgen uitdagingen zijn waarmee werknemers worden geconfronteerd met chronische omstandigheden," zei Steelfisher in een persbericht van Harvard.

De enquête vond de enquête. Gezondheidsproblemen die op veel manieren de gezondheid en werkgelegenheid van werknemers beïnvloeden:

  • 36% van de werknemers met chronische aandoeningen zei dat ze afspraken moesten overslaan of uitstellen vanwege werkproblemen.
  • ongeveer de helft (49%) hiervan Werknemers zeiden dat ze niet vrij hadden kunnen nemen om een ​​medisch probleem aan te pakken of niet eens in staat waren geweest om werkpauzes te nemen om voor hun gezondheid te zorgen, ook al moesten ze.

  • Ongeveer 1 op de 4 werknemers met chronische gezondheidsproblemen zeiden dat ze geloofden dat ze het afgelopen jaar voor een promotie waren gepasseerd vanwege hun gezondheidsprobleem, en 21% zei dat ze een slecht werkonderzoek of negatieve feedback hadden gekoppeld tot hun gezondheidsproblemen.

    • Dit alles kan zowel werkgevers als werknemers schaden, zei Steelfisher.

    "Om werknemers op een strakke arbeidsmarkt te behouden, willen werkgevers misschien meer gesprekken hebben met werknemers over manieren waarop ze werk 'werk' voor iedereen kunnen maken," zei ze.

    te vaak, Zelfs gezonde werknemers hebben thuis iemand die ziek is waar ze voor zorgen, vond de peiling. Een volledig derde van de respondenten van de enquête bevond zich in deze positie en bijna de helft (45%) van deze subgroep zei dat ze vaak een zieke afhankelijke moesten helpen tijdens werkuren.

    Ondanks dat zei 37% van de mensen met een chronisch ziek familielid dat ze moeite hadden om vrije tijd te nemen om hun geliefde te helpen, en een kwart zei dat ze moesten bezuinigen op werkuren (en inkomsten) om de te beheren Situatie.

    Minder dan de helft (44%) van de werknemers dacht dat hun huidige werkgever hen gedurende de dag pauze in de break -time brachten om een ​​chronisch gezondheidsprobleem aan te pakken of vrije tijd te betalen.

    Werk op afstand was vaak geen optie: slechts 27% zei dat een werkgever een werk-from-home-aanpak zou kunnen ondersteunen, en slechts 37% zei dat hun baas een vorm van flexibele werkplanning zou kunnen goedkeuren.

    "Er is een grote kans voor werkgevers om een ​​grotere rol te spelen bij het ondersteunen van werknemers die de chronische omstandigheden van hun eigen of hun gezin beheren," zei Brian Castrucci , president en CEO van de De Beaumont Foundation, die hielp bij het uitvoeren van de enquête.

    “Dit zal niet alleen de gezondheid van werknemers en hun families verbeteren, maar het zal ook werkgevers een manier bieden om zich te onderscheiden, evenals het verbeteren van het retentie en het verminderen van het ziekteverzuim.”

    bronnen

  • Harvard T.H. Chan School of Public Health, Nieuwsbericht, 11 februari 2025

    • Disclaimer: Statistische gegevens in medische artikelen bieden algemene trends en geen betrekking hebben op individuen. Individuele factoren kunnen sterk variëren. Zoek altijd gepersonaliseerd medisch advies voor individuele beslissingen in de gezondheidszorg.

    Bron: HealthDay

    Geplaatst : 2025-02-12 00:00

    Lees verder

    Disclaimer

    Er is alles aan gedaan om ervoor te zorgen dat de informatie die wordt verstrekt door Drugslib.com accuraat en up-to-date is -datum en volledig, maar daarvoor wordt geen garantie gegeven. De hierin opgenomen geneesmiddelinformatie kan tijdgevoelig zijn. De informatie van Drugslib.com is samengesteld voor gebruik door zorgverleners en consumenten in de Verenigde Staten en daarom garandeert Drugslib.com niet dat gebruik buiten de Verenigde Staten gepast is, tenzij specifiek anders aangegeven. De geneesmiddeleninformatie van Drugslib.com onderschrijft geen geneesmiddelen, diagnosticeert geen patiënten of beveelt geen therapie aan. De geneesmiddeleninformatie van Drugslib.com is een informatiebron die is ontworpen om gelicentieerde zorgverleners te helpen bij de zorg voor hun patiënten en/of om consumenten te dienen die deze service zien als een aanvulling op en niet als vervanging voor de expertise, vaardigheden, kennis en beoordelingsvermogen van de gezondheidszorg. beoefenaars.

    Het ontbreken van een waarschuwing voor een bepaald medicijn of een bepaalde medicijncombinatie mag op geen enkele manier worden geïnterpreteerd als een indicatie dat het medicijn of de medicijncombinatie veilig, effectief of geschikt is voor een bepaalde patiënt. Drugslib.com aanvaardt geen enkele verantwoordelijkheid voor enig aspect van de gezondheidszorg die wordt toegediend met behulp van de informatie die Drugslib.com verstrekt. De informatie in dit document is niet bedoeld om alle mogelijke toepassingen, aanwijzingen, voorzorgsmaatregelen, waarschuwingen, geneesmiddelinteracties, allergische reacties of bijwerkingen te dekken. Als u vragen heeft over de medicijnen die u gebruikt, neem dan contact op met uw arts, verpleegkundige of apotheker.

    Populaire zoekwoorden